HHS, LLC предоставляет услуги аутсорсинговой поддержки организациям в сферах авиации, образования, государственного управления, здравоохранения, гостиничного бизнеса и ухода за пожилыми людьми. Основанная в 1975 году компания объединяет управление объектами, услуги общественного питания, уборку и сопутствующую операционную поддержку, помогая клиентам поддерживать эффективную и качественную рабочую среду. Компания работает в сферах продуктов питания и напитков, логистики и консалтинга, уделяя особое внимание клиентскому опыту, обеспечению качества и надежной повседневной деятельности.
Гибридный рекрутер по подбору персонала для нескольких подразделений HHS
HHS ищет гибридного рекрутера для организации набора персонала в нескольких подразделениях, включая службы уборки, питания и управления объектами в США. В задачи входят поиск кандидатов, собеседования, мероприятия по найму, взаимодействие с руководителями и поддержка адаптации в нескольких учреждениях.
Описание
- Вести подбор персонала от получения заявки до адаптации
- Закрывать почасовые и окладные вакансии в нескольких подразделениях и учреждениях HHS
- Взаимодействовать с руководителями учреждений и менеджерами по найму для уточнения кадровых потребностей и требований к должностям
- Создавать и поддерживать кадровый резерв для регулярно открывающихся и приоритетных вакансий
- Привлекать кандидатов через LinkedIn, Indeed, рекомендации, нетворкинг, сайты вакансий и другие каналы подбора
- Проводить телефонные, видео- и очные собеседования с кандидатами
- Участвовать в ярмарках вакансий, мероприятиях по подбору и выездной работе в учреждениях
- Посещать учреждения HHS, когда требуется локальная поддержка подбора
- Выстраивать прочные рабочие отношения с руководителями учреждений, менеджерами по найму, кандидатами и представителями местных сообществ
- Обеспечивать профессиональный и поддерживающий опыт для кандидатов
- Фиксировать активность кандидатов и документацию по подбору в Workday
- Поддерживать точность и актуальность личных дел кандидатов и информации о подборе
- Планировать собеседования и поддерживать связь с кандидатами и менеджерами по найму
- Анализировать вакансии и направлять усилия по подбору в соответствии с приоритетами бизнеса
- Соблюдать процедуры найма HHS и требования к трудоустройству
- Разрабатывать стратегии поиска с учетом особенностей учреждения и местного рынка
- Находить пассивных кандидатов и формировать долгосрочный кадровый резерв
- Информировать менеджеров по найму о ходе подбора, доступности кандидатов, зарплатных ожиданиях и состоянии рынка
- Предлагать улучшения процессов подбора и результатов найма
- Участвовать в программах подбора, ярмарках вакансий, работе с сообществами и мероприятиях по найму в учреждениях
- Рассказывать потенциальным сотрудникам о культуре HHS, карьерных траекториях и возможностях продвижения
Требования
- Желателен опыт работы в подборе персонала от 2 до 5 лет с постепенным расширением ответственности
- Подбирать сотрудников на почасовые и окладные должности
- Вести несколько вакансий одновременно, расставляя приоритеты при конкурирующих задачах
- Демонстрировать сильные навыки поиска и развития кандидатов
- Пользоваться системой управления кандидатами; опыт работы с Workday желателен
- Проводить телефонные, видео- и очные собеседования
- Эффективно общаться и выстраивать отношения с различными заинтересованными сторонами
- Быть высокоорганизованным и внимательным к деталям
- Работать самостоятельно, тесно сотрудничая с руководителями учреждений и менеджерами по найму
- Быть готовым и способным ездить между учреждениями и объектами HHS при необходимости
- Иметь действующие водительские права и надежный транспорт для поездок между учреждениями
- Адаптироваться к различным условиям учреждений и меняющимся приоритетам подбора
- Опыт работы в здравоохранении, гостиничном бизнесе, сфере ухода за пожилыми людьми, EVS, кулинарии, общественном питании или другой сфере услуг будет преимуществом
- Поддерживать подбор персонала в нескольких местах или бизнес-подразделениях
- Планировать или проводить мероприятия по найму и общественные рекрутинговые мероприятия
- Пользоваться Workday, LinkedIn Recruiter, Indeed или сопоставимыми платформами для подбора
- Создавать инновационные кампании поиска и программы подбора
Преимущества
- Оплачиваемый отпуск и больничный
- Медицинское, стоматологическое страхование и страхование зрения
- План 401(k) с взносами работодателя
- Программа помощи сотрудникам
- Ресурсные группы сотрудников
- Развитие карьеры и непрерывное обучение
- Возможности профессионального роста и продвижения