HHS, LLC pruža usluge vanjske podrške organizacijama u zrakoplovstvu, obrazovanju, državnoj upravi, zdravstvu, ugostiteljstvu i ustanovama za starije osobe. Osnovana 1975. godine, tvrtka objedinjuje upravljanje objektima, usluge hrane i prehrane, održavanje i povezanu operativnu podršku kako bi klijentima pomogla u održavanju učinkovitih okruženja visoke kvalitete. Njezino djelovanje obuhvaća područja hrane i pića, logistike i savjetovanja, s naglaskom na korisničko iskustvo, osiguranje kvalitete i pouzdano svakodnevno poslovanje.
Hibridni regruter za zapošljavanje u više HHS jedinica
HHS traži hibridnog regrutera koji će voditi zapošljavanje u više jedinica za održavanje, prehranu i upravljanje objektima u Sjedinjenim Američkim Državama. Posao uključuje pronalaženje kandidata, razgovore, događaje za zapošljavanje, koordinaciju dionika i podršku pri uvođenju u posao u više objekata.
Opis
- Voditi proces zapošljavanja od zaprimanja zahtjeva do uvođenja u posao
- Popunjavati satnice i plaćene pozicije u više HHS jedinica i objekata
- Surađivati s voditeljima objekata i voditeljima zapošljavanja radi pojašnjenja kadrovskih potreba i zahtjeva radnih mjesta
- Graditi i održavati baze kandidata za ponavljajuća i prioritetna slobodna radna mjesta
- Privlačiti kandidate putem LinkedIna, Indeeda, preporuka, umrežavanja, oglasnika za posao i drugih kanala zapošljavanja
- Provodi telefonske, videorazgovore i razgovore uživo
- Sudjelovati na sajmovima zapošljavanja, regrutacijskim događajima i aktivnostima u objektima
- Putovati između HHS objekata kada je potrebna lokalna podrška pri zapošljavanju
- Razvijati snažne radne odnose s voditeljima objekata, voditeljima zapošljavanja, kandidatima i partnerima u zajednici
- Pružati profesionalno i podržavajuće iskustvo kandidatima
- Evidentirati aktivnosti kandidata i dokumentaciju o zapošljavanju u Workdayu
- Održavati datoteke kandidata i informacije o zapošljavanju točnima i ažurnima
- Zakazivati razgovore i održavati komunikaciju s kandidatima i voditeljima zapošljavanja
- Pregledavati slobodna radna mjesta i usmjeravati napore zapošljavanja prema poslovnim prioritetima
- Pridržavati se HHS-ovih postupaka zapošljavanja i uvjeta zaposlenja
- Kreirati pristupe pronalaženju kandidata prilagođene objektu i uvjetima lokalnog tržišta
- Pronalažiti pasivne kandidate i razvijati dugoročnije baze talenata
- Obavještavati voditelje zapošljavanja o napretku zapošljavanja, dostupnosti kandidata, očekivanjima plaće i uvjetima na tržištu
- Predlagati poboljšanja procesa zapošljavanja i rezultata zapošljavanja
- Doprinositi programima zapošljavanja, sajmovima karijera, aktivnostima u zajednici i događajima zapošljavanja u objektima
- Predstavljati kulturu HHS-a, karijerne putove i mogućnosti napredovanja potencijalnim zaposlenicima
Zahtjevi
- Poželjno je 2 do 5 godina progresivno odgovornijeg iskustva u zapošljavanju
- Zapošljavati zaposlenike na satnicu i plaću
- Upravljati s više slobodnih radnih mjesta uz usklađivanje konkurentnih prioriteta
- Pokazati snažne sposobnosti pronalaženja i razvoja kandidata
- Koristiti sustav za praćenje kandidata; iskustvo s Workdayom je poželjno
- Voditi telefonske, video i osobne razgovore
- Učinkovito komunicirati i graditi odnose s dionicima
- Biti vrlo organiziran i usmjeren na detalje
- Raditi samostalno uz blisku suradnju s voditeljima objekata i voditeljima zapošljavanja
- Biti spreman i sposoban putovati između HHS objekata i lokacija prema potrebi
- Imati važeću vozačku dozvolu i pouzdan prijevoz za putovanja između objekata
- Prilagođavati se različitim okruženjima objekata i promjenjivim prioritetima zapošljavanja
- Iskustvo u zdravstvu, ugostiteljstvu, skrbi za starije osobe, EVS-u, kulinarstvu, prehrambenim uslugama ili drugoj uslužnoj djelatnosti je prednost
- Podržavati zapošljavanje na više lokacija ili u više poslovnih jedinica
- Planirati ili podržavati događaje zapošljavanja i aktivnosti zapošljavanja u zajednici
- Koristiti Workday, LinkedIn Recruiter, Indeed ili usporedive platforme za zapošljavanje
- Kreirati inovativne kampanje pronalaženja kandidata i programe zapošljavanja
Pogodnosti
- Plaćeni godišnji odmor i bolovanje
- Zdravstveno, stomatološko i oftalmološko osiguranje
- Plan 401(k) s doprinosom poslodavca
- Program pomoći zaposlenicima
- Grupe resursa zaposlenika
- Razvoj karijere i kontinuirano osposobljavanje
- Mogućnosti profesionalnog razvoja i napredovanja