混合办公招聘专员：HHS多单位招聘
HHS正在招聘一名混合办公招聘专员，负责在美国范围内为客房服务、餐饮和设施管理运营开展多单位招聘。 该职位涵盖人才搜寻、面试、招聘活动、利益相关方协调及多个设施的入职支持。
描述
- 负责从招聘需求提交到入职的完整招聘流程
- 为HHS多个部门和设施招聘小时工及薪资制员工
- 与设施负责人和招聘经理合作，明确人员配置需求和职位要求
- 为持续性及高优先级空缺建立并维护人才储备
- 通过LinkedIn、Indeed、员工推荐、人脉拓展、招聘网站及其他招聘渠道吸引候选人
- 开展电话、视频和现场候选人面试
- 参加招聘会、招聘活动及设施所在地的外展活动
- 在需要本地招聘支持时前往HHS各设施
- 与设施负责人、招聘经理、候选人及社区合作伙伴建立良好工作关系
- 为候选人提供专业且具有支持性的应聘体验
- 在Workday中记录候选人动态和招聘文件
- 确保候选人档案及招聘进展更新准确且及时
- 安排面试并与候选人和招聘经理保持沟通
- 审查职位空缺，并根据业务优先级安排招聘工作
- 遵循HHS招聘流程和雇佣要求
- 根据设施及当地市场情况制定针对性人才搜寻方案
- 寻找被动候选人并培养长期人才储备
- 向招聘经理更新招聘进展、候选人可用性、薪资期望和市场情况
- 提出改进招聘流程和招聘结果的建议
- 参与招聘项目、招聘会、社区外展及设施招聘活动
- 向潜在员工介绍HHS文化、职业发展路径和晋升机会
任职要求
- 最好具备2至5年逐步承担更多责任的招聘经验
- 负责招聘小时工和薪资制员工
- 能够管理多个职位空缺，同时平衡相互竞争的优先事项
- 展现出优秀的候选人搜寻和人才开发能力
- 使用申请人跟踪系统；有Workday经验者优先
- 能够开展电话、视频和面对面面试
- 具备有效沟通能力，并能与各方利益相关者建立关系
- 高度有条理，注重细节
- 能够独立工作，同时与设施负责人和招聘经理紧密协作
- 愿意并能够按要求往返于HHS各设施和地点
- 持有有效驾驶执照，并拥有可靠交通工具以便前往设施
- 能够适应不同的设施环境和不断变化的招聘优先级
- 具备医疗保健、酒店、老年生活、EVS、烹饪、餐饮或其他服务行业经验者优先考虑
- 支持多个地点或业务部门的招聘工作
- 策划或参与招聘活动及社区招聘活动
- 使用Workday、LinkedIn Recruiter、Indeed或类似招聘平台
- 能够创建创新的人才搜寻活动和招聘项目
福利待遇
- 带薪年假和病假
- 医疗、牙科和视力保险
- 雇主提供匹配缴款的401(k)计划
- 员工援助计划
- 员工资源小组
- 职业发展和持续培训
- 专业成长和晋升机会