HHS, LLC
HHS, LLC
HHS, LLC poskytuje outsourcingové podpůrné služby organizacím v oblasti letectví, vzdělávání, státní správy, zdravotnictví, pohostinství a péče o seniory. Společnost založená v roce 1975 propojuje správu zařízení, stravovací služby, úklid a související provozní podporu, aby klientům pomohla udržovat efektivní prostředí s vysokou úrovní kvality. Působí v oblasti potravin a nápojů, logistiky a poradenství a zaměřuje se na zákaznickou zkušenost, zajišťování kvality a spolehlivý každodenní provoz.

Hybridní náborář pro nábor ve více jednotkách HHS

HHS hledá hybridního náboráře, který povede nábor ve více jednotkách zahrnujících úklidové služby, stravování a správu zařízení ve Spojených státech. Náplň práce zahrnuje vyhledávání kandidátů, pohovory, náborové akce, koordinaci se zainteresovanými stranami a podporu při nástupu v několika zařízeních.

Popis

  • Vést nábor od přijetí požadavku na obsazení až po nástup
  • Obsazovat hodinové i placené pozice v několika jednotkách a zařízeních HHS
  • Spolupracovat s vedoucími zařízení a hiring manažery na upřesnění personálních potřeb a požadavků na pozice
  • Budovat a udržovat talentové databáze pro opakovaně obsazovaná a prioritní volná místa
  • Získávat kandidáty prostřednictvím LinkedInu, Indeed, doporučení, networkingu, pracovních portálů a dalších náborových kanálů
  • Provádět telefonické, video a osobní pohovory s kandidáty
  • Účastnit se veletrhů pracovních příležitostí, náborových akcí a náborových aktivit přímo v zařízeních
  • Cestovat mezi zařízeními HHS, když je potřeba místní náborová podpora
  • Budovat pevné pracovní vztahy s vedoucími zařízení, hiring manažery, kandidáty a komunitními partnery
  • Poskytovat kandidátům profesionální a podporující zkušenost
  • Zaznamenávat aktivitu kandidátů a náborovou dokumentaci v systému Workday
  • Udržovat kandidátské spisy a informace o náboru přesné a aktuální
  • Plánovat pohovory a udržovat komunikaci s kandidáty a hiring manažery
  • Procházet volná místa a řídit náborové úsilí podle obchodních priorit
  • Dodržovat náborové postupy HHS a požadavky související se zaměstnáním
  • Vytvářet strategie vyhledávání přizpůsobené zařízení a podmínkám místního trhu
  • Vyhledávat pasivní kandidáty a rozvíjet dlouhodobé talentové databáze
  • Informovat hiring manažery o průběhu náboru, dostupnosti kandidátů, mzdových očekáváních a podmínkách na trhu
  • Doporučovat zlepšení náborových procesů a výsledků přijímání zaměstnanců
  • Podílet se na náborových programech, veletrzích práce, komunitních aktivitách a náborových akcích v zařízeních
  • Představovat potenciálním zaměstnancům kulturu HHS, kariérní cesty a možnosti postupu

Požadavky

  • Výhodou jsou 2–5 let postupně odpovědnější praxe v náboru
  • Nábor hodinových i placených zaměstnanců
  • Řízení více volných míst při vyvažování konkurenčních priorit
  • Prokazatelné silné schopnosti vyhledávání a rozvoje kandidátů
  • Používání systému pro sledování uchazečů; zkušenost s Workday je výhodou
  • Provádění telefonických, video a osobních pohovorů
  • Efektivní komunikace a budování vztahů s různými zainteresovanými stranami
  • Vysoká míra organizovanosti a smysl pro detail
  • Samostatná práce při úzké spolupráci s vedoucími zařízení a hiring manažery
  • Ochota a schopnost cestovat mezi zařízeními a lokalitami HHS podle potřeby
  • Platný řidičský průkaz a spolehlivá doprava pro cesty mezi zařízeními
  • Schopnost přizpůsobit se různým podmínkám zařízení a měnícím se náborovým prioritám
  • Zkušenost ze zdravotnictví, pohostinství, péče o seniory, EVS, kuchařství, stravovacích služeb nebo jiného odvětví služeb je výhodou
  • Podpora náboru na více lokalitách nebo v několika obchodních jednotkách
  • Plánování nebo účast na náborových akcích a komunitních náborových aktivitách
  • Používání Workday, LinkedIn Recruiter, Indeed nebo srovnatelných náborových platforem
  • Tvorba inovativních vyhledávacích kampaní a náborových programů

Benefity

  • Placená dovolená a nemocenská
  • Zdravotní, zubní a oční pojištění
  • Plán 401(k) s příspěvky zaměstnavatele
  • Program pomoci zaměstnancům
  • Skupiny zaměstnaneckých zdrojů
  • Kariérní rozvoj a průběžné vzdělávání
  • Příležitosti k profesnímu růstu a postupu

Související pracovní nabídky

Mercor

Specialista na testování bezpečnosti AI

Mercor
51 – 200 Zaměstnanci

Mercor hledá specialistu na testování bezpečnosti AI, který bude pomocí adversariálních promptů prověřovat pokročilé modely. Cílem je odhalovat slabá místa a pomáhat partnerským laboratořím zlepšovat soulad, odolnost a bezpečnost modelů.

Otevřít
Bloomlife Inc

Obchodní zástupce pro zdravotnické služby vzdáleného monitorování pacientů

Bloomlife Inc

Rozvíjejte podnikání Bloomlife v oblasti vzdáleného monitorování matky a plodu prodejem řešení pro vzdálené sledování pacientů gynekologicko-porodnickým ordinacím a zdravotnickým systémům. Veďte celý prodejní cyklus: od vyhledávání potenciálních zákazníků a klinických prezentací přes vyjednávání smluv až po předání projektů k zavedení.

Otevřít
Illumina

Specialista klinického prodeje v genomice — Thajsko, Indonésie a Vietnam

Illumina

Podpora prodeje klinických genomických řešení společnosti Illumina v Thajsku, Indonésii a Vietnamu a poradenství zákazníkům v oblasti aplikací, pracovních postupů a produktů. Práce zahrnuje reprodukční a genetické zdraví, onkologii, rozvoj zákaznických vztahů a růst regionálního trhu.

Otevřít
F5

Partner pro licencování prodeje III — Singapur

F5

Podporujte prodejní týmy F5 při licenčních obchodech Flex Consumption, od cenotvorby a kontroly smluv až po realizaci procesu od nabídky k platbě. Koordinujte regionální zainteresované strany, řešte provozní problémy a zlepšujte licenční procesy.

Otevřít
Trane Technologies

Seniorní asistent vedení pro digitální oblast

Trane Technologies

Podpora vedení digitální oblasti společnosti Trane Technologies prostřednictvím koordinace kalendářů, cest, schůzek, komunikace a nákupu. Role podporuje vedoucí pracovníky po celých Spojených státech a vyžaduje práci na místě ve White Bear Lake v Minnesotě od pondělí do čtvrtka.

Otevřít