HHS, LLC надає послуги аутсорсингової підтримки організаціям у сферах авіації, освіти, державного управління, охорони здоров’я, готельного бізнесу та догляду за літніми людьми. Заснована у 1975 році компанія поєднує управління об’єктами, послуги харчування, прибирання та супутню операційну підтримку, допомагаючи клієнтам підтримувати ефективне й якісне робоче середовище. Компанія працює у сферах харчових продуктів і напоїв, логістики та консалтингу, приділяючи особливу увагу клієнтському досвіду, забезпеченню якості та надійній повсякденній діяльності.
Гібридний рекрутер із підбору персоналу для кількох підрозділів HHS
HHS шукає гібридного рекрутера для організації найму в кількох підрозділах, зокрема у службах прибирання, харчування та управління об’єктами у США. Посада охоплює пошук кандидатів, співбесіди, заходи з найму, взаємодію з керівниками та підтримку адаптації в кількох закладах.
Опис
- Вести підбір персоналу від отримання заявки до адаптації
- Закривати погодинні та окладні вакансії в кількох підрозділах і закладах HHS
- Взаємодіяти з керівниками закладів і менеджерами з найму для уточнення кадрових потреб та вимог до посад
- Створювати й підтримувати кадровий резерв для регулярних і пріоритетних вакансій
- Залучати кандидатів через LinkedIn, Indeed, рекомендації, нетворкінг, сайти вакансій та інші канали підбору
- Проводити телефонні, відео- та очні співбесіди з кандидатами
- Брати участь у ярмарках вакансій, рекрутингових заходах і виїзній роботі в закладах
- Їздити між закладами HHS, коли потрібна локальна підтримка підбору
- Вибудовувати міцні робочі відносини з керівниками закладів, менеджерами з найму, кандидатами та представниками громад
- Забезпечувати професійний і підтримувальний досвід для кандидатів
- Фіксувати активність кандидатів і документацію з підбору у Workday
- Підтримувати точність і актуальність даних про кандидатів та оновлень щодо підбору
- Планувати співбесіди й підтримувати зв’язок із кандидатами та менеджерами з найму
- Переглядати вакансії та спрямовувати зусилля з підбору відповідно до бізнес-пріоритетів
- Дотримуватися процедур найму HHS і вимог щодо працевлаштування
- Створювати стратегії пошуку з урахуванням особливостей закладу та місцевого ринку
- Знаходити пасивних кандидатів і формувати довгостроковий кадровий резерв
- Надавати менеджерам з найму оновлення щодо перебігу підбору, доступності кандидатів, зарплатних очікувань і стану ринку
- Рекомендувати вдосконалення процесів підбору та результатів найму
- Брати участь у рекрутингових програмах, ярмарках вакансій, роботі з громадами та заходах із найму в закладах
- Розповідати потенційним працівникам про культуру HHS, кар’єрні шляхи та можливості професійного зростання
Вимоги
- Бажано мати від 2 до 5 років досвіду роботи у сфері підбору персоналу з поступовим розширенням відповідальності
- Підбирати працівників на погодинні та окладні посади
- Вести кілька вакансій одночасно, балансуючи між конкуруючими пріоритетами
- Демонструвати сильні навички пошуку та розвитку кандидатів
- Користуватися системою відстеження кандидатів; досвід роботи з Workday бажаний
- Проводити телефонні, відео- та очні співбесіди
- Ефективно комунікувати й вибудовувати відносини з різними зацікавленими сторонами
- Бути добре організованим і уважним до деталей
- Працювати самостійно, тісно співпрацюючи з керівниками закладів і менеджерами з найму
- Бути готовим і здатним їздити між закладами та об’єктами HHS за потреби
- Мати чинне водійське посвідчення та надійний транспорт для поїздок між закладами
- Адаптуватися до різних умов закладів і змінних пріоритетів підбору
- Досвід роботи у сфері охорони здоров’я, гостинності, догляду за літніми людьми, EVS, кулінарії, громадського харчування або іншій сфері послуг буде перевагою
- Підтримувати найм у кількох місцях або бізнес-підрозділах
- Планувати або проводити заходи з найму та громадські рекрутингові заходи
- Користуватися Workday, LinkedIn Recruiter, Indeed або порівнюваними платформами для підбору
- Створювати інноваційні кампанії пошуку та рекрутингові програми
Переваги
- Оплачувана відпустка та лікарняні
- Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору
- План 401(k) із внесками роботодавця
- Програма допомоги працівникам
- Ресурсні групи працівників
- Кар’єрний розвиток і безперервне навчання
- Можливості професійного зростання та просування