HHS, LLC خدمات پشتیبانی برون‌سپاری‌شده را به سازمان‌های فعال در حوزه‌های هوانوردی، آموزش، دولت، مراقبت‌های بهداشتی، مهمان‌نوازی و زندگی سالمندان ارائه می‌دهد. این شرکت که در سال ۱۹۷۵ تأسیس شده است، مدیریت تأسیسات، خدمات غذا و پذیرایی، خانه‌داری و پشتیبانی عملیاتی مرتبط را با یکدیگر ترکیب می‌کند تا به مشتریان در حفظ محیط‌هایی کارآمد و باکیفیت کمک کند. فعالیت‌های آن حوزه‌های غذا و نوشیدنی، لجستیک و مشاوره را دربرمی‌گیرد و بر تجربه مشتری، تضمین کیفیت و عملیات روزمره قابل‌اعتماد تمرکز دارد.
استخدام‌کننده ترکیبی، جذب نیرو برای چند واحد در HHS
HHS برای رهبری جذب نیرو در چند واحد عملیاتیِ خانه‌داری، خدمات غذایی و مدیریت تأسیسات در ایالات متحده، به دنبال یک استخدام‌کننده ترکیبی است. این نقش شامل جست‌وجوی نامزدها، مصاحبه، رویدادهای استخدام، هماهنگی ذی‌نفعان و پشتیبانی از آغاز به کار در چند تأسیسات است.
توضیحات
- فرایند جذب نیرو را از دریافت درخواست استخدام تا آغاز به کار هدایت کنید
- موقعیت‌های ساعتی و حقوق‌بگیری را در چند واحد و تأسیسات HHS تکمیل کنید
- برای روشن‌کردن نیازهای نیروی انسانی و الزامات شغلی، با رهبران تأسیسات و مدیران استخدام همکاری کنید
- برای موقعیت‌های خالی تکرارشونده و اولویت‌دار، مخزن استعداد ایجاد و حفظ کنید
- از طریق LinkedIn، Indeed، معرفی‌ها، شبکه‌سازی، تابلوهای شغلی و دیگر کانال‌های استخدام، نامزد جذب کنید
- مصاحبه‌های تلفنی، ویدئویی و حضوری در محل انجام دهید
- در نمایشگاه‌های استخدام، رویدادهای جذب نیرو و فعالیت‌های ارتباطی در تأسیسات شرکت کنید
- هر زمان پشتیبانی استخدام محلی لازم بود، بین تأسیسات HHS سفر کنید
- با رهبران تأسیسات، مدیران استخدام، نامزدها و شرکای جامعه روابط کاری قوی ایجاد کنید
- تجربه‌ای حرفه‌ای و حمایتگر برای نامزدها فراهم کنید
- فعالیت نامزدها و مستندات استخدام را در Workday ثبت کنید
- پرونده‌های نامزدها و به‌روزرسانی‌های استخدام را دقیق و به‌روز نگه دارید
- مصاحبه‌ها را برنامه‌ریزی کنید و ارتباط با نامزدها و مدیران استخدام را حفظ کنید
- موقعیت‌های خالی را بررسی و تلاش‌های استخدامی را بر اساس اولویت‌های کسب‌وکار هدایت کنید
- رویه‌های استخدام HHS و الزامات اشتغال را رعایت کنید
- روش‌های جست‌وجوی نامزد را متناسب با شرایط تأسیسات و بازار محلی ایجاد کنید
- نامزدهای غیرفعال را پیدا کنید و مخزن استعداد بلندمدت ایجاد کنید
- مدیران استخدام را درباره پیشرفت استخدام، دسترسی نامزدها، انتظارات حقوقی و شرایط بازار به‌روز کنید
- بهبود فرایندهای استخدام و نتایج جذب نیرو را پیشنهاد دهید
- در برنامه‌های استخدام، نمایشگاه‌های شغلی، ارتباط با جامعه و رویدادهای استخدام تأسیسات مشارکت کنید
- فرهنگ HHS، مسیرهای شغلی و فرصت‌های پیشرفت را به استخدام‌های بالقوه معرفی کنید
شرایط لازم
- ترجیحاً ۲ تا ۵ سال تجربه استخدام با مسئولیت‌های رو به افزایش داشته باشید
- کارکنان ساعتی و حقوق‌بگیر استخدام کنید
- چندین موقعیت خالی را با حفظ تعادل میان اولویت‌های رقیب مدیریت کنید
- توانایی قوی در جست‌وجو و توسعه نامزدها نشان دهید
- از سیستم ردیابی متقاضیان استفاده کنید؛ تجربه Workday ترجیح داده می‌شود
- مصاحبه‌های تلفنی، ویدئویی و حضوری انجام دهید
- به‌طور مؤثر ارتباط برقرار کنید و با ذی‌نفعان روابط کاری بسازید
- بسیار منظم و دقیق باشید
- مستقل کار کنید و در عین حال با رهبران تأسیسات و مدیران استخدام همکاری نزدیک داشته باشید
- برای سفر بین تأسیسات و مکان‌های HHS طبق نیاز، آمادگی و توانایی داشته باشید
- گواهینامه رانندگی معتبر و وسیله رفت‌وآمد قابل اعتماد برای سفر به تأسیسات داشته باشید
- با محیط‌های متنوع تأسیسات و اولویت‌های متغیر استخدام سازگار شوید
- تجربه در حوزه سلامت، مهمان‌نوازی، اقامت سالمندان، EVS، آشپزی، خدمات غذایی یا صنعت خدماتی دیگر مفید است
- از جذب نیرو در چند مکان یا واحد کسب‌وکار پشتیبانی کنید
- رویدادهای استخدام و فعالیت‌های جذب نیروی جامعه را برنامه‌ریزی کنید یا در آن‌ها شرکت کنید
- از Workday، LinkedIn Recruiter، Indeed یا پلتفرم‌های استخدامی مشابه استفاده کنید
- کارزارهای خلاقانه جست‌وجوی نامزد و برنامه‌های استخدامی ایجاد کنید
مزایا
- مرخصی با حقوق و مرخصی استعلاجی
- پوشش پزشکی، دندان‌پزشکی و بینایی
- طرح ۴۰۱(k) با مشارکت کارفرما
- برنامه کمک به کارکنان
- گروه‌های منابع کارکنان
- توسعه شغلی و آموزش مستمر
- فرصت‌های رشد و پیشرفت حرفه‌ای