HHS, LLC zagotavlja zunanje podporne storitve organizacijam na področjih letalstva, izobraževanja, državne uprave, zdravstva, gostinstva in oskrbe starejših. Podjetje, ustanovljeno leta 1975, združuje upravljanje objektov, storitve prehrane, čiščenje in povezano operativno podporo, da strankam pomaga vzdrževati učinkovita okolja z visoko ravnjo kakovosti. Njegovo delo obsega področja hrane in pijače, logistike ter svetovanja, pri čemer se osredotoča na uporabniško izkušnjo, zagotavljanje kakovosti in zanesljivo vsakodnevno delovanje.
Hibridni rekruter za zaposlovanje v več enotah HHS
HHS išče hibridnega rekruterja, ki bo vodil zaposlovanje v več enotah za čiščenje, prehrano in upravljanje objektov v Združenih državah Amerike. Delo vključuje iskanje kandidatov, razgovore, zaposlitvene dogodke, usklajevanje z deležniki in podporo pri uvajanju v delo v več objektih.
Opis
- Voditi zaposlovanje od prejema zahtevka za zaposlitev do uvajanja v delo
- Zasedati urne in plačne delovne položaje v več enotah in objektih HHS
- Sodelovati z vodji objektov in vodji zaposlovanja pri razjasnjevanju kadrovskih potreb in zahtev delovnih mest
- Graditi in vzdrževati nabore kandidatov za ponavljajoča se in prednostna prosta delovna mesta
- Privabljati kandidate prek LinkedIna, Indeeda, priporočil, mreženja, zaposlitvenih portalov in drugih zaposlitvenih kanalov
- Izvajati telefonske, videorazgovore in razgovore na lokaciji
- Sodelovati na zaposlitvenih sejmih, zaposlitvenih dogodkih in predstavitvah v objektih
- Potovati med objekti HHS, kadar je potrebna lokalna podpora pri zaposlovanju
- Vzpostavljati dobre delovne odnose z vodji objektov, vodji zaposlovanja, kandidati in partnerji v skupnosti
- Zagotavljati profesionalno in podporno izkušnjo kandidatov
- Beležiti dejavnosti kandidatov in dokumentacijo o zaposlovanju v sistemu Workday
- Skrbeti, da so datoteke kandidatov in posodobitve zaposlovanja točne in aktualne
- Načrtovati razgovore ter vzdrževati komunikacijo s kandidati in vodji zaposlovanja
- Pregledovati prosta delovna mesta in usmerjati zaposlitvena prizadevanja glede na poslovne prednostne naloge
- Upoštevati postopke zaposlovanja HHS in zahteve glede zaposlitve
- Oblikovati pristope k iskanju kandidatov, prilagojene objektu in razmeram na lokalnem trgu
- Iskati pasivne kandidate in razvijati dolgoročnejše nabore talentov
- Vodjem zaposlovanja zagotavljati posodobitve o napredku zaposlovanja, razpoložljivosti kandidatov, pričakovanjih glede plačila in tržnih razmerah
- Predlagati izboljšave postopkov zaposlovanja in rezultatov zaposlovanja
- Prispevati k zaposlitvenim programom, kariernim sejmom, delu s skupnostjo in zaposlitvenim dogodkom v objektih
- Potencialnim zaposlenim predstavljati kulturo HHS, karierne poti in možnosti napredovanja
Zahteve
- Prednost imajo kandidati z 2–5 leti vse odgovornejših izkušenj na področju zaposlovanja
- Zaposlovati urne in plačne zaposlene
- Upravljati več prostih delovnih mest ter usklajevati konkurenčne prednostne naloge
- Dokazati dobre sposobnosti iskanja in razvoja kandidatov
- Uporabljati sistem za sledenje kandidatom; izkušnje z Workdayem so prednost
- Izvajati telefonske, videorazgovore in razgovore v živo
- Učinkovito komunicirati in graditi odnose z deležniki
- Biti zelo organiziran in natančen
- Delati samostojno ob tesnem sodelovanju z vodji objektov in vodji zaposlovanja
- Biti pripravljen in sposoben potovati med objekti in lokacijami HHS po potrebi
- Imeti veljavno vozniško dovoljenje in zanesljiv prevoz za potovanja med objekti
- Prilagajati se različnim okoljem objektov in spreminjajočim se prednostnim nalogam zaposlovanja
- Izkušnje v zdravstvu, gostinstvu, oskrbi starejših, EVS, kulinariki, prehrambnih storitvah ali drugi storitveni panogi so prednost
- Podpirati zaposlovanje na več lokacijah ali v več poslovnih enotah
- Načrtovati ali sodelovati pri zaposlitvenih dogodkih in zaposlitvenih dejavnostih v skupnosti
- Uporabljati Workday, LinkedIn Recruiter, Indeed ali primerljive zaposlitvene platforme
- Ustvarjati inovativne kampanje za iskanje kandidatov in zaposlitvene programe
Ugodnosti
- Plačan dopust in bolniški dopust
- Zdravstveno, zobozdravstveno in okulistično zavarovanje
- Načrt 401(k) z delodajalčevim ujemajočim prispevkom
- Program pomoči zaposlenim
- Skupine zaposlenih
- Razvoj kariere in nadaljnje usposabljanje
- Priložnosti za strokovno rast in napredovanje