HHS, LLC
HHS, LLC
חברת HHS, LLC מספקת שירותי תמיכה במיקור חוץ לארגונים בתחומי התעופה, החינוך, הממשל, שירותי הבריאות, האירוח והדיור לגיל השלישי. החברה נוסדה בשנת 1975 ומשלבת ניהול מתקנים, שירותי מזון והסעדה, ניקיון ושירותי תמיכה תפעוליים קשורים, כדי לסייע ללקוחות לשמור על סביבות יעילות ובאיכות גבוהה. פעילותה משתרעת על תחומי המזון והמשקאות, הלוגיסטיקה והייעוץ, תוך התמקדות בחוויית הלקוח, באבטחת איכות ובתפעול יומיומי אמין.

מגייס או מגייסת היברידיים לגיוס רב-יחידתי ב-HHS

HHS מחפשת מגייס או מגייסת היברידיים שיובילו גיוס רב-יחידתי בתחומי משק הבית, המזון וניהול המתקנים בארצות הברית. התפקיד כולל איתור מועמדים, ראיונות, אירועי גיוס, תיאום עם בעלי עניין ותמיכה בקליטת עובדים במספר מתקנים.

תיאור

  • הובלת תהליך הגיוס מקבלת דרישת הגיוס ועד לקליטת העובדים
  • איוש משרות לפי שעה ומשרות בשכר במספר יחידות ומתקנים של HHS
  • עבודה עם מנהלי מתקנים ומנהלי גיוס כדי להבהיר צורכי כוח אדם ודרישות תפקיד
  • בניית מאגרי מועמדים ותחזוקתם עבור משרות פנויות חוזרות ובעלות עדיפות גבוהה
  • משיכת מועמדים באמצעות LinkedIn, Indeed, הפניות, נטוורקינג, לוחות דרושים וערוצי גיוס נוספים
  • ביצוע ראיונות טלפוניים, בווידאו ובמקום
  • השתתפות בירידי תעסוקה, באירועי גיוס ובפעילויות פנייה במתקנים
  • נסיעה בין מתקני HHS כאשר נדרשת תמיכת גיוס מקומית
  • פיתוח קשרי עבודה חזקים עם מנהלי מתקנים, מנהלי גיוס, מועמדים ושותפים קהילתיים
  • הענקת חוויית מועמד מקצועית ותומכת
  • תיעוד פעילות מועמדים ומסמכי גיוס ב-Workday
  • שמירה על דיוק ועדכניות של תיקי מועמדים ועדכוני גיוס
  • תיאום ראיונות ושמירה על תקשורת עם מועמדים ומנהלי גיוס
  • סקירת משרות פנויות והכוונת מאמצי הגיוס בהתאם לסדרי העדיפויות העסקיים
  • עמידה בנהלי הגיוס ובדרישות ההעסקה של HHS
  • יצירת גישות איתור המותאמות לתנאי המתקן ולשוק המקומי
  • איתור מועמדים פסיביים וטיפוח מאגרי מועמדים לטווח ארוך
  • עדכון מנהלי הגיוס לגבי התקדמות הגיוס, זמינות מועמדים, ציפיות שכר ותנאי השוק
  • המלצה על שיפורים בתהליכי הגיוס ובתוצאות האיוש
  • תרומה לתוכניות גיוס, ירידי קריירה, פעילות קהילתית ואירועי גיוס במתקנים
  • הצגת תרבות HHS, מסלולי הקריירה והזדמנויות הקידום למועמדים פוטנציאליים

דרישות

  • רצוי להביא ניסיון של שנתיים עד חמש שנים בגיוס, עם אחריות הולכת וגדלה
  • גיוס עובדים לפי שעה ועובדים בשכר
  • ניהול משרות פנויות רבות תוך איזון בין סדרי עדיפויות מתחרים
  • הפגנת יכולת גבוהה באיתור מועמדים ובפיתוחם
  • שימוש במערכת למעקב אחר מועמדים; ניסיון ב-Workday הוא יתרון
  • ביצוע ראיונות טלפוניים, בווידאו ובמפגש אישי
  • תקשורת יעילה ובניית קשרים עם בעלי עניין שונים
  • שמירה על סדר ודיוק ברמה גבוהה
  • עבודה עצמאית תוך שיתוף פעולה הדוק עם מנהלי מתקנים ומנהלי גיוס
  • נכונות ויכולת לנסוע בין מתקני HHS ומיקומים שונים לפי הצורך
  • רישיון נהיגה בתוקף ואמצעי תחבורה אמין לנסיעות בין מתקנים
  • יכולת להסתגל לסביבות מתקנים מגוונות ולשינויים בסדרי העדיפויות בגיוס
  • ניסיון בתחום הבריאות, האירוח, דיור לגיל השלישי, EVS, קולינריה, שירותי מזון או ענף שירות אחר הוא יתרון
  • תמיכה בגיוס במספר מיקומים או יחידות עסקיות
  • תכנון אירועי גיוס ופעילויות גיוס קהילתיות או השתתפות בהם
  • שימוש ב-Workday, LinkedIn Recruiter, Indeed או פלטפורמות גיוס דומות
  • יצירת קמפיינים חדשניים לאיתור מועמדים ותוכניות גיוס

הטבות

  • חופשה בתשלום וחופשת מחלה
  • כיסוי רפואי, דנטלי וראייה
  • תוכנית 401(k) עם התאמת מעסיק
  • תוכנית סיוע לעובדים
  • קבוצות משאבי עובדים
  • פיתוח מקצועי והכשרה מתמשכת
  • הזדמנויות לצמיחה ולקידום מקצועי

משרות קשורות

Capital Group

מנהל בכיר לאסטרטגיית בינה מלאכותית ארגונית

Capital Group

הובלת אסטרטגיית שינוי הבינה המלאכותית של Capital Group באמצעות ייעוץ למנהלים עסקיים וזיהוי הזדמנויות בעלות ערך גבוה. פיתוח תיקים עסקיים, תרחישים ומפות דרכים לניהול השקעות ולתחומים קשורים.

פתח
Worldwide Clinical Trials

מהנדס/ת פריסה מבצעית של בינה מלאכותית, מסחרי

Worldwide Clinical Trials

בנו פתרונות בינה מלאכותית עם Databricks, Salesforce ומודלי שפה גדולים עבור הצוותים המסחריים של Worldwide Clinical Trials. שפרו איתור לקוחות פוטנציאליים, הצעות, מכרזים והחלטות בנוגע לצבר ההזדמנויות בתפקיד מרחוק, הזמין במדינות ארה״ב הזכאיות.

פתח
Mercor

בודק חדירות לבטיחות בינה מלאכותית

Mercor
51 – 200 עובדים

בדקו מערכות בינה מלאכותית מתקדמות של מעבדות שותפות של מרקור, וחפשו בהן חולשות בתחומים בעלי סיכון גבוה. תרמו למדדי בטיחות ועזרו לחוקרים לשפר את עמידות המודלים ואת התאמתם לערכים וליעדים.

פתח
Yellow Card App

קצין ציות למניעת הלבנת הון, זימבבואה (עבודה מרחוק)

Yellow Card App

הובלת הציות המקומי בתחום מניעת הלבנת הון עבור תשתית המטבעות היציבים ופעילות ספק שירותי הנכסים הווירטואליים של Yellow Card בזימבבואה. פיקוח על ניטור עסקאות, קשר עם רגולטורים, יישום תוכנית מניעת הלבנת הון ודיווח ליחידת המודיעין הפיננסי.

פתח
Shootday

צלם וידאו לאירועים בשטח בבוסטון

Shootday

Shootday מחפשת צלם וידאו עצמאי לתיעוד אירועים בבוסטון בצילומי RAW ובציוד מקצועי. התפקיד כולל מגוון סוגי אירועים, ואת העריכה מבצעת Shootday.

פתח
Shootday

צלם וידאו לאירועים באתר

Shootday

צלמו אירועים ברחבי ניו יורק עבור Shootday, תעדו והעבירו את חומרי הגלם, בעוד החברה מטפלת בעריכה ובלוגיסטיקה. המשימות בחוזה פרילנס כוללות אירועים עסקיים, השקות מוצרים ומפגשים חברתיים.

פתח
Shootday

צלם וידאו לאירועים בלוס אנג'לס

Shootday

צלמו חומרי גלם באירועים עסקיים, בהשקות מוצרים ובאירועים חברתיים בלוס אנג'לס עבור פלטפורמת ההפקה הגלובלית של Shootday. Shootday מטפלת בעריכה, בלוגיסטיקה ובתקשורת עם הלקוחות.

פתח
Reece USA

אירוע גיוס של ריס אינסטלציה בשארלוט ובצ'רלסטון

Reece USA
1,001 – 5,000 עובדים
בנייהייצורלוגיסטיקה

פגשו את צוותי ריס אינסטלציה בשארלוט, צפון קרוליינה, או בצ'רלסטון, דרום קרוליינה, לריאיונות במקום למגוון תפקידים. הביאו קורות חיים והיו מוכנים לריאיון פנים אל פנים.

פתח
Corporate Travel Management (CTM) Group

מתכנן אירועים מרחוק

Corporate Travel Management (CTM) Group
1,001 – 5,000 עובדים
אירוחייעוץלוגיסטיקה

תכננו פגישות בשירות מלא ותוכניות תמריצים עבור עסקי ניהול הנסיעות של CTM, משיחות ראשוניות עם הלקוחות ועד לביצוע באתר ולהתחשבנות. תאמו יעדים, ספקים, חוזים, תקציבים וקשרי לקוחות.

פתח
Azul

מתמחה בתפעול AI ומערכות IT ב-Azul

Azul

פיתוח מיומנויות Claude וסוכני AI לתהליכי העבודה של צוותי ה-IT והאבטחה ב-Azul. סיוע בתפעול אבטחה, במשימות תמיכה, באינטגרציות MCP ובתיעוד פנימי.

פתח