Capital Group
Capital Group
Capital Group נוסדה בשנת 1931 והיא חברת ניהול השקעות גלובלית המשרתת מיליוני משקיעים. החברה פועלת במדינות רבות ומספקת פתרונות השקעה שנועדו לתמוך במגוון רחב של יעדים וצרכים פיננסיים של לקוחות.

מנהל בכיר לאסטרטגיית בינה מלאכותית ארגונית

הובלת אסטרטגיית שינוי הבינה המלאכותית של Capital Group באמצעות ייעוץ למנהלים עסקיים וזיהוי הזדמנויות בעלות ערך גבוה. פיתוח תיקים עסקיים, תרחישים ומפות דרכים לניהול השקעות ולתחומים קשורים.

תיאור

  • ייעוץ לקווי עסקים שונים בנוגע לאסטרטגיית בינה מלאכותית וליישומה.
  • הערכת הבשלות בתחום הבינה המלאכותית וזיהוי ההזדמנויות בעלות פוטנציאל הערך הגבוה ביותר.
  • פיתוח אסטרטגיות בינה מלאכותית התואמות את סדרי העדיפויות העסקיים.
  • דירוג הזדמנויות בינה מלאכותית בתחומי ההשקעות, ההפצה והתפעול.
  • הערכת גידולי הכנסות וקיבולת, ולאחר מכן בניית תיקים עסקיים ומפות דרכים תומכים.
  • מעקב אחר שווקים, מתחרים, מובילי תעשייה, מנהלי נכסים ועושר, פלטפורמות טכנולוגיות וספקי מודלים מתקדמים.
  • זיהוי אותות תחרותיים מתפתחים והערכת השלכותיהם.
  • גיבוש נקודת המבט של Capital Group על ההשפעה האסטרטגית של בינה מלאכותית.
  • בניית מודלים לתרחישים של שלוש עד חמש שנים לגבי האופן שבו בינה מלאכותית עשויה לשנות את העסק.
  • הפיכת יעדים אסטרטגיים לתוכניות מעשיות והגדרת מדדי הצלחה עם צוותי מוצר, הנדסה, נתונים, עסקים ובינה מלאכותית ארגונית.
  • שמירה על התאמה אסטרטגית לאורך תיק הפעילויות ועבודה עם מחלקת הכספים למימוש ערך עסקי.
  • התחשבות בממשל, ברגולציה, במוכנות הנתונים ובאמון הלקוחות בהמלצות בתחום הבינה המלאכותית.
  • הכנת מסרים תמציתיים להנהלה והסבר נושאים מורכבים בבינה מלאכותית בשפה עסקית ברורה.

דרישות

  • ניסיון משמעותי בייעוץ ניהולי, באסטרטגיה תאגידית או באסטרטגיה פנימית.
  • רקורד של התקדמות בקריירה ומתן ייעוץ למנהלים בכירים.
  • ניסיון בהגדרת שאלות אסטרטגיות מורכבות, בבניית תיקים עסקיים ובייעוץ למנהלים בכירים.
  • ניסיון בשירותים פיננסיים הוא יתרון משמעותי.
  • הבנה של ההשפעה העסקית של בינה מלאכותית יוצרת ובינה מלאכותית סוכנית.
  • יכולת לעבוד ביעילות עם שותפים בתחומי המוצר, הנתונים והטכנולוגיה.
  • סקרנות אינטלקטואלית ומחויבות מוכחת לפיתוח הבקיאות בבינה מלאכותית.
  • נוחות בעבודה בתנאי עמימות, בבניית תרחישים ומודלים פיננסיים ובהשפעה על מנהלים בכירים ללא סמכות ישירה.
  • כישורי תקשורת חזקים ותמציתיים מול הנהלה בכירה.
  • גישה סקרנית, פתוחה ושיתופית ונכונות לקדם רעיונות המאתגרים תוכניות קיימות.

הטבות

  • שכר תחרותי.
  • מענק ביצועים שנתי אישי.
  • מענק רווחיות שנתי.
  • תוכנית פרישה שבה Capital Group מפרישה סכום השווה ל־15% מההכנסה המזכה.
  • חופשה נדיבה והטבות בריאות החל מהיום הראשון.
  • אפשרויות עבודה גמישות.
  • התאמה בשיעור כפול לתרומות לצדקה.
  • אפשרות לקבל מענקים שנתיים לארגוני צדקה.
  • משאבים לפיתוח מקצועי לפי דרישה.
  • תרבות, תגמול והזדמנויות שנועדו לתמוך בקריירה מצליחה ומשגשגת.