A HHS, LLC oferece serviços terceirizados de suporte para organizações dos setores de aviação, educação, governo, saúde, hotelaria e residenciais para idosos. Fundada em 1975, a empresa combina gestão de instalações, serviços de alimentação e restaurantes, limpeza e outros serviços operacionais relacionados para ajudar os clientes a manter ambientes eficientes e de alta qualidade. Sua atuação abrange os setores de alimentos e bebidas, logística e consultoria, com foco na experiência do cliente, na garantia da qualidade e em operações diárias confiáveis.
Recrutador híbrido para recrutamento de múltiplas unidades na HHS
A HHS busca um recrutador híbrido para liderar contratações em várias unidades de operações de limpeza, alimentação e gestão de instalações nos Estados Unidos. A função envolve busca de candidatos, entrevistas, eventos de contratação, coordenação com as partes interessadas e apoio à integração em várias instalações.
Descrição
- Liderar o recrutamento desde o recebimento da requisição até a integração
- Preencher vagas horistas e assalariadas em várias unidades e instalações da HHS
- Trabalhar com líderes de instalações e gestores de contratação para esclarecer as necessidades de pessoal e os requisitos das funções
- Criar e manter pipelines de talentos para vagas recorrentes e prioritárias
- Atrair candidatos por meio do LinkedIn, Indeed, indicações, networking, sites de emprego e outros canais de recrutamento
- Realizar entrevistas por telefone, vídeo e presencialmente
- Participar de feiras de contratação, eventos de recrutamento e ações de divulgação nas instalações
- Viajar entre as instalações da HHS quando for necessário apoio local ao recrutamento
- Desenvolver relações de trabalho sólidas com líderes de instalações, gestores de contratação, candidatos e parceiros comunitários
- Oferecer uma experiência profissional e acolhedora aos candidatos
- Registrar a atividade dos candidatos e a documentação de recrutamento no Workday
- Manter os arquivos dos candidatos e as atualizações de recrutamento corretos e atualizados
- Agendar entrevistas e manter a comunicação com candidatos e gestores de contratação
- Revisar as vagas e direcionar os esforços de recrutamento de acordo com as prioridades do negócio
- Seguir os procedimentos de contratação e os requisitos trabalhistas da HHS
- Criar estratégias de busca adaptadas às instalações e às condições do mercado local
- Encontrar candidatos passivos e cultivar pipelines de talentos de longo prazo
- Atualizar os gestores de contratação sobre o progresso do recrutamento, a disponibilidade dos candidatos, as expectativas salariais e as condições do mercado
- Recomendar melhorias nos processos de recrutamento e nos resultados das contratações
- Contribuir para programas de recrutamento, feiras de carreira, ações comunitárias e eventos de contratação nas instalações
- Apresentar a cultura da HHS, as trajetórias profissionais e as oportunidades de crescimento a potenciais contratados
Requisitos
- Preferencialmente, ter de 2 a 5 anos de experiência progressiva em recrutamento
- Recrutar funcionários horistas e assalariados
- Gerenciar várias vagas equilibrando prioridades concorrentes
- Demonstrar forte capacidade de busca e desenvolvimento de candidatos
- Usar um sistema de rastreamento de candidatos; experiência com Workday é preferencial
- Realizar entrevistas por telefone, vídeo e presencialmente
- Comunicar-se de forma eficaz e construir relacionamentos com as partes interessadas
- Manter alto nível de organização e atenção aos detalhes
- Trabalhar de forma independente, colaborando estreitamente com líderes de instalações e gestores de contratação
- Ter disponibilidade e capacidade para viajar entre as instalações e localidades da HHS conforme necessário
- Ter carteira de motorista válida e transporte confiável para deslocamentos entre instalações
- Adaptar-se a diferentes ambientes de instalações e às mudanças nas prioridades de recrutamento
- Experiência em saúde, hotelaria, moradia para idosos, EVS, culinária, serviços de alimentação ou outro setor de serviços será útil
- Apoiar contratações em várias localidades ou unidades de negócio
- Planejar ou participar de eventos de contratação e atividades de recrutamento comunitário
- Usar Workday, LinkedIn Recruiter, Indeed ou plataformas de recrutamento comparáveis
- Criar campanhas inovadoras de busca de candidatos e programas de recrutamento
Benefícios
- Férias e licença médica remuneradas
- Cobertura médica, odontológica e oftalmológica
- Plano 401(k) com contribuição equivalente do empregador
- Programa de assistência aos funcionários
- Grupos de recursos para funcionários
- Desenvolvimento profissional e treinamento contínuo
- Oportunidades de crescimento e progressão profissional