HHS, LLC erbjuder outsourcade stödtjänster till organisationer inom flyg, utbildning, offentlig sektor, hälso- och sjukvård, hotellverksamhet och äldreboenden. Företaget grundades 1975 och kombinerar fastighetsförvaltning, mat och servering, städning samt relaterat operativt stöd för att hjälpa kunder att upprätthålla effektiva miljöer av hög kvalitet. Verksamheten omfattar mat och dryck, logistik och rådgivning, med fokus på kundupplevelse, kvalitetssäkring och tillförlitlig daglig drift.
Hybridrekryterare för rekrytering till flera enheter inom HHS
HHS söker en hybridrekryterare som ska leda rekrytering till flera enheter inom städning, kost och fastighetsdrift i USA. Rollen omfattar kandidatsökning, intervjuer, rekryteringsevenemang, samordning med intressenter och stöd vid introduktion på flera anläggningar.
Beskrivning
- Leda rekryteringen från mottagande av rekryteringsbehov till introduktion
- Tillsätta timanställda och tjänstemannaroller vid flera HHS-enheter och anläggningar
- Samarbeta med anläggningschefer och rekryterande chefer för att tydliggöra bemanningsbehov och rollkrav
- Bygga upp och upprätthålla talangpooler för återkommande och prioriterade vakanser
- Attrahera kandidater via LinkedIn, Indeed, rekommendationer, nätverk, jobbportaler och andra rekryteringskanaler
- Genomföra telefon-, video- och intervjuer på plats
- Delta i rekryteringsmässor, rekryteringsevenemang och lokal uppsökande verksamhet vid anläggningar
- Resa mellan HHS-anläggningar när lokalt rekryteringsstöd behövs
- Utveckla starka arbetsrelationer med anläggningschefer, rekryterande chefer, kandidater och lokala samarbetspartner
- Erbjuda kandidater en professionell och stödjande upplevelse
- Dokumentera kandidataktiviteter och rekryteringsinformation i Workday
- Hålla kandidatfiler och rekryteringsuppdateringar korrekta och aktuella
- Boka intervjuer och upprätthålla kommunikationen med kandidater och rekryterande chefer
- Granska vakanser och styra rekryteringsinsatserna utifrån verksamhetens prioriteringar
- Följa HHS rutiner för anställning och anställningsrelaterade krav
- Skapa strategier för kandidatsökning anpassade till anläggningens och den lokala marknadens förutsättningar
- Söka upp passiva kandidater och utveckla långsiktiga talangpooler
- Ge rekryterande chefer uppdateringar om rekryteringsläget, kandidattillgång, löneförväntningar och marknadsförhållanden
- Föreslå förbättringar av rekryteringsprocesser och rekryteringsresultat
- Bidra till rekryteringsprogram, karriärmässor, lokal uppsökande verksamhet och rekryteringsevenemang vid anläggningar
- Presentera HHS-kulturen, karriärvägarna och möjligheterna till utveckling för potentiella medarbetare
Krav
- Helst 2–5 års successivt mer ansvarsfull erfarenhet av rekrytering
- Rekrytera timanställda och tjänstemän
- Hantera flera vakanser och samtidigt balansera konkurrerande prioriteringar
- Ha god förmåga att söka upp och utveckla kandidater
- Använda ett system för hantering av arbetssökande; erfarenhet av Workday är meriterande
- Genomföra telefon-, video- och personliga intervjuer
- Kommunicera effektivt och bygga relationer med olika intressenter
- Vara mycket organiserad och noggrann
- Arbeta självständigt och samtidigt ha ett nära samarbete med anläggningschefer och rekryterande chefer
- Vara villig och ha möjlighet att resa mellan HHS-anläggningar och platser vid behov
- Ha giltigt körkort och tillgång till pålitliga transportmedel för resor mellan anläggningar
- Anpassa dig till olika anläggningsmiljöer och förändrade rekryteringsprioriteringar
- Erfarenhet från vård, hotell och restaurang, äldreboenden, lokalvård, matlagning, servering eller annan servicebransch är meriterande
- Stödja rekrytering till flera platser eller affärsenheter
- Planera eller delta i rekryteringsevenemang och lokala rekryteringsaktiviteter
- Använda Workday, LinkedIn Recruiter, Indeed eller jämförbara rekryteringsplattformar
- Skapa innovativa kampanjer för kandidatsökning och rekryteringsprogram
Förmåner
- Betald semester och sjukfrånvaro
- Sjukvårds-, tandvårds- och synförsäkring
- 401(k)-plan med arbetsgivarens matchning
- Program för medarbetarstöd
- Medarbetarresursgrupper
- Karriärutveckling och fortlöpande utbildning
- Möjligheter till yrkesmässig utveckling och avancemang