HHS, LLC cung cấp các dịch vụ hỗ trợ thuê ngoài cho các tổ chức trong lĩnh vực hàng không, giáo dục, chính phủ, chăm sóc sức khỏe, dịch vụ lưu trú và khu nhà ở dành cho người cao tuổi. Được thành lập vào năm 1975, công ty kết hợp quản lý cơ sở vật chất, dịch vụ ẩm thực và ăn uống, vệ sinh cùng các hoạt động hỗ trợ vận hành liên quan nhằm giúp khách hàng duy trì môi trường hiệu quả và chất lượng cao. Hoạt động của công ty bao phủ các lĩnh vực thực phẩm và đồ uống, logistics và tư vấn, tập trung vào trải nghiệm khách hàng, đảm bảo chất lượng và vận hành hằng ngày đáng tin cậy.
Chuyên viên tuyển dụng kết hợp, tuyển dụng đa đơn vị tại HHS
HHS đang tìm kiếm Chuyên viên tuyển dụng làm việc kết hợp để phụ trách tuyển dụng đa đơn vị cho các hoạt động vệ sinh, ẩm thực và quản lý cơ sở tại Hoa Kỳ. Vị trí này bao gồm tìm kiếm ứng viên, phỏng vấn, tổ chức sự kiện tuyển dụng, phối hợp với các bên liên quan và hỗ trợ hội nhập tại nhiều cơ sở.
Mô tả
- Phụ trách quy trình tuyển dụng từ khi tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng đến khi hội nhập nhân viên
- Tuyển dụng các vị trí theo giờ và hưởng lương cố định tại nhiều đơn vị và cơ sở của HHS
- Phối hợp với lãnh đạo cơ sở và quản lý tuyển dụng để làm rõ nhu cầu nhân sự và yêu cầu công việc
- Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên cho các vị trí tuyển dụng thường xuyên và ưu tiên cao
- Thu hút ứng viên thông qua LinkedIn, Indeed, giới thiệu, kết nối, trang tuyển dụng và các kênh tuyển dụng khác
- Thực hiện phỏng vấn ứng viên qua điện thoại, video và trực tiếp tại cơ sở
- Tham gia ngày hội việc làm, sự kiện tuyển dụng và hoạt động tiếp cận tại cơ sở
- Di chuyển giữa các cơ sở của HHS khi cần hỗ trợ tuyển dụng tại địa phương
- Xây dựng mối quan hệ làm việc hiệu quả với lãnh đạo cơ sở, quản lý tuyển dụng, ứng viên và đối tác cộng đồng
- Mang đến trải nghiệm chuyên nghiệp và hỗ trợ cho ứng viên
- Ghi nhận hoạt động của ứng viên và tài liệu tuyển dụng trong Workday
- Đảm bảo hồ sơ ứng viên và thông tin cập nhật tuyển dụng chính xác, đầy đủ và luôn được cập nhật
- Sắp xếp lịch phỏng vấn và duy trì liên lạc với ứng viên cũng như quản lý tuyển dụng
- Rà soát các vị trí còn trống và định hướng hoạt động tuyển dụng theo ưu tiên kinh doanh
- Tuân thủ quy trình tuyển dụng và yêu cầu việc làm của HHS
- Xây dựng phương thức tìm kiếm ứng viên phù hợp với điều kiện của từng cơ sở và thị trường lao động địa phương
- Tìm kiếm ứng viên thụ động và phát triển nguồn ứng viên dài hạn
- Cập nhật cho quản lý tuyển dụng về tiến độ tuyển dụng, khả năng sẵn sàng của ứng viên, kỳ vọng lương và điều kiện thị trường
- Đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng và kết quả tuyển dụng
- Đóng góp vào các chương trình tuyển dụng, ngày hội việc làm, hoạt động tiếp cận cộng đồng và sự kiện tuyển dụng tại cơ sở
- Giới thiệu văn hóa HHS, lộ trình nghề nghiệp và cơ hội thăng tiến cho ứng viên tiềm năng
Yêu cầu
- Ưu tiên ứng viên có 2–5 năm kinh nghiệm tuyển dụng với mức độ trách nhiệm tăng dần
- Tuyển dụng nhân viên theo giờ và hưởng lương cố định
- Quản lý nhiều vị trí tuyển dụng đồng thời trong khi cân đối các ưu tiên cạnh tranh
- Thể hiện năng lực tốt trong việc tìm kiếm và phát triển nguồn ứng viên
- Sử dụng hệ thống theo dõi ứng viên; ưu tiên có kinh nghiệm với Workday
- Thực hiện phỏng vấn qua điện thoại, video và trực tiếp
- Giao tiếp hiệu quả và xây dựng mối quan hệ với các bên liên quan
- Có khả năng tổ chức cao và chú trọng đến chi tiết
- Làm việc độc lập đồng thời phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo cơ sở và quản lý tuyển dụng
- Sẵn sàng và có khả năng di chuyển giữa các cơ sở và địa điểm của HHS khi được yêu cầu
- Có bằng lái xe hợp lệ và phương tiện di chuyển đáng tin cậy để đi đến các cơ sở
- Thích nghi với nhiều môi trường cơ sở và các ưu tiên tuyển dụng thay đổi
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, dịch vụ lưu trú, nhà ở cho người cao tuổi, EVS, ẩm thực, dịch vụ ăn uống hoặc ngành dịch vụ khác là một lợi thế
- Hỗ trợ tuyển dụng tại nhiều địa điểm hoặc đơn vị kinh doanh
- Lập kế hoạch hoặc tham gia các sự kiện tuyển dụng và hoạt động tuyển dụng cộng đồng
- Sử dụng Workday, LinkedIn Recruiter, Indeed hoặc các nền tảng tuyển dụng tương đương
- Xây dựng các chiến dịch tìm kiếm ứng viên và chương trình tuyển dụng sáng tạo
Phúc lợi
- Nghỉ phép có lương và nghỉ ốm có lương
- Bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực
- Kế hoạch 401(k) có đóng góp đối ứng từ người sử dụng lao động
- Chương trình hỗ trợ nhân viên
- Các nhóm nguồn lực nhân viên
- Phát triển nghề nghiệp và đào tạo liên tục
- Cơ hội phát triển chuyên môn và thăng tiến