HHS, LLC
HHS, LLC
HHS, LLC pakub allhankel põhinevaid tugiteenuseid lennundus-, haridus-, avaliku sektori, tervishoiu-, majutus- ja eakate elamisteenuseid pakkuvatele organisatsioonidele. 1975. aastal asutatud ettevõte ühendab kinnisvarahalduse, toitlustuse, majapidamisteenused ja nendega seotud operatiivtoe, et aidata klientidel säilitada tõhusaid ja kvaliteetseid tegevuskeskkondi. Ettevõtte tegevus hõlmab toidu- ja joogiteenuseid, logistikat ning konsultatsiooni, keskendudes kliendikogemusele, kvaliteedi tagamisele ja usaldusväärsele igapäevatööle.

Hübriidne värbaja, mitme üksuse värbamine HHS-is

HHS otsib hübriidset värbajat juhtima mitme üksuse värbamist Ameerika Ühendriikide majapidamis-, toitlustus- ja halduskorralduse tegevustes. Töö hõlmab kandidaatide leidmist, vestlusi, värbamisüritusi, sidusrühmade koordineerimist ja mitme asutuse sisseelamise toetamist.

Kirjeldus

  • Juhi värbamist alates värbamisvajaduse vastuvõtmisest kuni sisseelamiseni
  • Täida tunni- ja kuupalgaga ametikohti mitmes HHS-i üksuses ja asutuses
  • Tee koostööd asutuste juhtide ja värbamisjuhtidega, et täpsustada personalivajadusi ja ametikohtade nõudeid
  • Loo ja hoia kandidaatide kogumeid korduvate ja kõrge prioriteediga vabade ametikohtade jaoks
  • Leia kandidaate LinkedIni, Indeed'i, soovituste, võrgustike, tööportaalide ja muude värbamiskanalite kaudu
  • Korralda kandidaatidega telefoni-, video- ja kohapealseid vestlusi
  • Osale värbamismessidel, värbamisüritustel ja asutustes korraldatavas teavitustöös
  • Sõida HHS-i asutuste vahel, kui kohalik värbamistoetus on vajalik
  • Loo tugevad töösuhted asutuste juhtide, värbamisjuhtide, kandidaatide ja kogukonnapartneritega
  • Paku professionaalset ja toetavat kandidaadikogemust
  • Salvesta kandidaatide tegevus ja värbamise dokumentatsioon Workdays
  • Hoia kandidaatide toimikud ja värbamisuuendused täpsed ning ajakohased
  • Planeeri vestlusi ja suhtle järjepidevalt kandidaatide ning värbamisjuhtidega
  • Vaata vabad ametikohad üle ja suuna värbamistegevusi vastavalt äriprioriteetidele
  • Järgi HHS-i värbamisprotseduure ja töölevõtmise nõudeid
  • Loo asutuse ja kohaliku tööturu tingimustele kohandatud kandidaatide leidmise viise
  • Leia passiivseid kandidaate ja arenda pikaajalisi kandidaatide kogumeid
  • Anna värbamisjuhtidele ülevaade värbamise edenemisest, kandidaatide saadavusest, palgaootustest ja turutingimustest
  • Soovita värbamisprotsesside ja värbamistulemuste parendusi
  • Panusta värbamisprogrammidesse, karjäärimessidele, kogukonna teavitustöösse ja asutuste värbamisüritustesse
  • Tutvusta potentsiaalsetele töötajatele HHS-i kultuuri, karjäärivõimalusi ja arenguvõimalusi

Nõuded

  • Soovitatavalt on sul 2–5 aastat järk-järgult suurenenud vastutusega värbamiskogemust
  • Värba tunni- ja kuupalgaga töötajaid
  • Halda mitut vaba ametikohta, tasakaalustades konkureerivaid prioriteete
  • Näita tugevat kandidaatide leidmise ja arendamise oskust
  • Kasuta kandidaatide jälgimise süsteemi; Workday kogemus tuleb kasuks
  • Korralda telefoni-, video- ja silmast silma vestlusi
  • Suhtle tõhusalt ja loo suhteid eri sidusrühmadega
  • Ole väga organiseeritud ja detailidele orienteeritud
  • Tööta iseseisvalt, tehes samal ajal tihedat koostööd asutuste juhtide ja värbamisjuhtidega
  • Ole valmis ja suuteline vajaduse korral HHS-i asutuste ja asukohtade vahel reisima
  • Sul on kehtiv juhiluba ja usaldusväärne sõiduvahend asutuste vahel reisimiseks
  • Kohane erinevate asutuste keskkondade ja muutuvate värbamisprioriteetidega
  • Kogemus tervishoius, majutus- ja toitlustusvaldkonnas, eakate hoolduses, keskkonnateenustes, kulinaarias, toitlustuses või mõnes muus teenindusvaldkonnas tuleb kasuks
  • Toeta värbamist mitmes asukohas või äriüksuses
  • Planeeri või korralda värbamisüritusi ja kogukondlikku värbamistegevust
  • Kasuta Workdayd, LinkedIn Recruiterit, Indeed'i või võrreldavaid värbamisplatvorme
  • Loo uuenduslikke kandidaatide leidmise kampaaniaid ja värbamisprogramme

Hüved

  • Tasustatud puhkus ja haiguspuhkus
  • Ravi-, hambaravi- ja nägemiskindlustus
  • 401(k) pensioniplaan tööandja sissemaksega
  • Töötajate abiprogramm
  • Töötajate ressursirühmad
  • Karjääriarendus ja täiendkoolitus
  • Professionaalse arengu ja karjäärivõimalused

Seotud töökohad

Bloomlife Inc

Kaugmüügi kontohaldur, tervishoid

Bloomlife Inc

Kasvata Bloomlife’i kaugjälgitava ema ja loote terviseseire äri, müües kaugseirelahendusi sünnitusabi ja günekoloogia praksistele ning tervishoiusüsteemidele. Juhi kogu müügitsüklit alates potentsiaalsete klientide leidmisest ja kliinilistest esitlustest kuni lepinguläbirääkimiste ja juurutuse üleandmiseni.

Ava
F5

Müügi litsentsimise partner III – Singapur

F5

Toeta F5 müügiesindajaid Flex Consumptioni litsentsitehingutes alates hinnastamisest ja lepingute ülevaatamisest kuni pakkumisest tasumiseni protsessi elluviimiseni. Koordineeri piirkondlikke sidusrühmi, lahenda töökorralduslikke probleeme ja paranda litsentsimisprotsesse.

Ava
Trane Technologies

Digivaldkonna juhtide vanemassistent

Trane Technologies

Toetad Trane Technologiesi digivaldkonna juhtkonda, koordineerides juhtide ajakavasid, reise, koosolekuid, suhtlust ja hankeid. Töö hõlmab Ameerika Ühendriikides tegutsevate juhtide toetamist ning eeldab esmaspäevast neljapäevani kohapeal töötamist White Bear Lake’is Minnesotas.

Ava