HHS, LLC
HHS, LLC
Nagbibigay ang HHS, LLC ng mga outsourced na serbisyong suporta para sa mga organisasyon sa aviation, edukasyon, pamahalaan, pangangalagang pangkalusugan, hospitality, at tirahan para sa mga nakatatanda. Itinatag noong 1975, pinagsasama ng kumpanya ang pamamahala ng pasilidad, pagkain at dining, housekeeping, at kaugnay na suportang pang-operasyon upang matulungan ang mga kliyente na mapanatili ang episyente at de-kalidad na mga kapaligiran. Saklaw ng gawain nito ang pagkain at inumin, logistics, at consulting, na nakatuon sa karanasan ng customer, quality assurance, at maaasahang pang-araw-araw na operasyon.

Hybrid na Recruiter, Multi-Unit na Recruitment sa HHS

Naghahanap ang HHS ng hybrid na Recruiter na mamumuno sa multi-unit hiring para sa housekeeping, food, at facility-management operations sa Estados Unidos. Saklaw ng tungkulin ang sourcing, mga panayam, hiring events, koordinasyon ng mga stakeholder, at suporta sa onboarding sa iba’t ibang pasilidad.

Paglalarawan

  • Pangunahan ang recruitment mula sa pagtanggap ng requisition hanggang onboarding
  • Punan ang hourly at salaried na mga posisyon sa maraming unit at pasilidad ng HHS
  • Makipagtulungan sa mga lider ng pasilidad at hiring manager upang linawin ang pangangailangan sa staffing at mga kinakailangan sa posisyon
  • Bumuo at magpanatili ng talent pipeline para sa mga paulit-ulit at mataas ang prayoridad na bakante
  • Manghikayat ng mga kandidato sa pamamagitan ng LinkedIn, Indeed, referral, networking, job board, at iba pang recruitment channel
  • Magsagawa ng mga panayam sa telepono, video, at onsite
  • Makilahok sa hiring fair, recruiting event, at outreach sa mga pasilidad
  • Maglakbay sa pagitan ng mga pasilidad ng HHS kapag kailangan ng lokal na recruitment support
  • Bumuo ng matibay na ugnayan sa mga lider ng pasilidad, hiring manager, kandidato, at community partner
  • Maghatid ng propesyonal at suportadong karanasan para sa kandidato
  • Itala ang aktibidad ng kandidato at dokumentasyon ng recruitment sa Workday
  • Panatilihing tama at napapanahon ang mga file ng kandidato at recruitment update
  • Mag-iskedyul ng mga panayam at panatilihin ang komunikasyon sa mga kandidato at hiring manager
  • Suriin ang mga bakante at ituon ang recruitment ayon sa mga prayoridad ng negosyo
  • Sundin ang mga pamamaraan sa hiring at mga kinakailangan sa employment ng HHS
  • Gumawa ng sourcing approach na angkop sa kondisyon ng pasilidad at lokal na merkado
  • Maghanap ng passive candidate at linangin ang pangmatagalang talent pipeline
  • Magbigay sa hiring manager ng mga update tungkol sa progreso ng recruitment, availability ng kandidato, inaasahang sahod, at kondisyon ng merkado
  • Magrekomenda ng mga pagpapabuti sa proseso ng recruitment at resulta ng hiring
  • Makibahagi sa recruiting program, career fair, community outreach, at facility hiring event
  • Ipakita sa mga potensyal na hire ang kultura ng HHS, mga career path, at mga oportunidad sa pag-unlad

Mga Kinakailangan

  • Mas mainam kung may 2–5 taong karanasan sa recruitment na may unti-unting lumalawak na responsibilidad
  • Mag-recruit ng hourly at salaried na mga empleyado
  • Pamahalaan ang maraming bakante habang binabalanse ang magkakasabay na prayoridad
  • Magpakita ng mahusay na kakayahan sa paghahanap at pagpapaunlad ng mga kandidato
  • Gumamit ng applicant tracking system; mas mainam ang karanasan sa Workday
  • Magsagawa ng mga panayam sa telepono, video, at personal
  • Makipagkomunika nang maayos at bumuo ng ugnayan sa iba’t ibang stakeholder
  • Manatiling lubos na organisado at maingat sa detalye
  • Magtrabaho nang nakapag-iisa habang malapit na nakikipagtulungan sa mga lider ng pasilidad at hiring manager
  • Handa at may kakayahang maglakbay sa pagitan ng mga pasilidad at lokasyon ng HHS kung kinakailangan
  • May balidong lisensya sa pagmamaneho at maaasahang transportasyon para sa pagpunta sa mga pasilidad
  • Makibagay sa iba’t ibang setting ng pasilidad at nagbabagong prayoridad sa recruitment
  • Makakatulong ang karanasan sa healthcare, hospitality, senior living, EVS, culinary, food service, o iba pang service industry
  • Suportahan ang hiring sa maraming lokasyon o business unit
  • Magplano o makilahok sa hiring event at community recruiting activity
  • Gumamit ng Workday, LinkedIn Recruiter, Indeed, o katulad na recruitment platform
  • Gumawa ng mga makabagong sourcing campaign at recruitment program

Mga Benepisyo

  • Bayad na bakasyon at sick leave
  • Medical, dental, at vision coverage
  • 401(k) plan na may employer matching
  • Employee Assistance Program
  • Employee Resource Groups
  • Career development at patuloy na pagsasanay
  • Mga oportunidad sa propesyonal na paglago at pag-unlad

Mga Kaugnay na Trabaho

Advocate Aurora Health

Remote na Intern sa Pananalapi, Accounting, at Revenue Cycle

Advocate Aurora Health

Tumulong sa pagbabadyet, accounting, pagsusuri sa pananalapi, at mga operasyon ng revenue cycle bilang intern sa Advocate Aurora Health. Tumulong mag-automate ng mga proseso sa Excel at magsuri ng datos sa pananalapi at singil ng pasyente.

Buksan
Pesseti Consultoria

Junior na Analyst sa Operasyong Pinansyal

Pesseti Consultoria
1 – 10 Mga Empleyado
EdukasyonPagkonsultaRekrutment

Junior na analyst sa pananalapi na humahawak ng mga pagkukuwenta, payment slip, plano ng pagbabayad, at scholarship. Sumusuporta sa mga operasyon ng Treasury at Accounts Payable sa isang institusyong pang-edukasyon.

Buksan
Empower AI

Senior na VoIP Engineer – Quantico, Virginia

Empower AI

Pangunahan ang ligtas na Cisco unified communications sa mga DoD network enclave para sa pederal na pagbabago ng Empower AI at kontrata ng DCSA. Senior engineering role na nasa mismong lugar at sumusuporta sa mahahalagang serbisyo ng boses at kolaborasyon.

Buksan
Commonwealth Bank

Senior Associate, Panganib sa Kredito ng Pananalapi ng Pondo

Commonwealth Bank

Pamahalaan ang panganib sa kredito ng Pananalapi ng Pondo para sa mga kliyenteng institusyonal ng Commonwealth Bank. Suriin at aprubahan ang mga transaksyon, subaybayan ang mga exposure, at magbigay ng payo sa mga stakeholder sa buong Australia.

Buksan
Empower AI

Superbisor ng Shift ng Service Desk (Nasa Lugar, Virginia)

Empower AI

Pamahalaan ang operasyon ng suporta sa IT ng pamahalaan ng Empower AI para sa Tier 0 at Tier I, at pangasiwaan ang mga analyst ng service desk sa iba’t ibang shift. Pangasiwaan ang antas ng serbisyo, mahahalagang insidente, kalidad, at tuloy-tuloy na pagpapahusay.

Buksan
Ausloans Finance Group

Remote na Broker sa Pananalapi ng Asset – Australia

Ausloans Finance Group
51 – 200 Mga Empleyado
FintechPamilihanPananalapi

Bumuo ng portfolio ng kliyente at maghatid ng mga solusyon sa pananalapi bilang Broker sa Pananalapi ng Asset sa Ausloans Finance Group, isang aggregator ng car finance na pinapagana ng teknolohiya. Magtrabaho nang nagsasarili sa tulong ng aggregator at may flexible na remote na setup.

Buksan
Anyone AI

Inhinyerong Elektrikal – Pagsasanay at Pagsusuri ng AI

Anyone AI

Bumuo ng mga gawain sa circuit, PCB, at simulation para sa Anyone AI, kasama ang mga reference solution at pamantayan sa pagsusuri. Tumulong magsuri ng mga makabagong modelo ng AI gamit ang makatotohanang hamon sa electrical engineering.

Buksan