Nortal
Nortal
1.001 – 5.000 Karyawan
KonsultasiLogistikPemasaran
Nortal membantu pemerintah, institusi layanan kesehatan, dan perusahaan mengelola inisiatif transformasi yang kompleks melalui strategi digital, konsultasi, dan layanan teknologi. Kiprahnya mencakup sektor publik, layanan kesehatan, jasa keuangan, dan telekomunikasi, dengan fokus pada peningkatan efisiensi operasional serta pengalaman masyarakat yang menggunakan layanan digital. Tim Nortal mendukung organisasi dalam beradaptasi dengan perubahan kondisi ekonomi dan teknologi, serta mengubah tantangan berskala besar menjadi solusi digital yang praktis.

Mitra Talenta Senior di Nortal — Estonia (Hibrida)

Memimpin rekrutmen kompleks, senior, dan lintas lokasi di Nortal, memberikan saran kepada manajer perekrutan serta membimbing kandidat senior melalui proses perekrutan yang menantang. Membentuk strategi rekrutmen, memperkuat praktik seleksi, dan membantu meningkatkan hasil perekrutan di seluruh bisnis.

Deskripsi

  • Memimpin perekrutan kompleks, senior, dan lintas lokasi di seluruh area bisnis
  • Mengelola proyek rekrutmen dari perencanaan hingga selesai, tidak hanya memasang lowongan dan menyaring kandidat
  • Membuat rencana perekrutan, mengidentifikasi risiko sejak dini, menyelaraskan ekspektasi pemangku kepentingan, dan memenuhi jadwal yang disepakati
  • Memberikan saran kepada manajer perekrutan tentang strategi talenta, kondisi gaji pasar, dan desain asesmen
  • Memantau metrik rekrutmen, menyiapkan prakiraan, dan mendukung pelaporan tim
  • Membangun proses seleksi yang terstruktur dan adil untuk menilai kesesuaian dengan peran serta potensi jangka panjang
  • Membimbing kandidat senior melalui proses perekrutan yang panjang atau kompleks dan memastikan penerimaan mereka
  • Memahami motivasi kandidat dan meresponsnya sepanjang perjalanan perekrutan
  • Memastikan setiap kandidat menerima komunikasi yang sesuai setelah proses selesai
  • Meninjau biaya rekrutmen dan memprakirakan pengeluaran agen serta vendor
  • Bernegosiasi dengan pemasok rekrutmen jika diperlukan
  • Melatih dan membimbing perekrut lain

Persyaratan

  • Memiliki pengalaman rekrutmen menyeluruh dari awal hingga akhir, termasuk berhasil merekrut kandidat senior
  • Berpengalaman menjadi penasihat tepercaya bagi manajer perekrutan dan menggunakan data untuk memengaruhi keputusan
  • Sangat mahir menggunakan alat rekrutmen seperti ATS, CRM, dan platform pencarian kandidat
  • Nyaman dan bertanggung jawab saat menggunakan alat AI
  • Memiliki keterampilan pemecahan masalah terstruktur, termasuk mengidentifikasi akar masalah, mengevaluasi pilihan, dan memperbaiki pendekatan yang tidak efektif
  • Memahami GDPR, standar antidisriminasi, dan privasi kandidat dalam rekrutmen yang didukung AI
  • Berpengalaman melatih atau membimbing perekrut, atau memiliki minat yang jelas untuk mengembangkan kemampuan ini
  • Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris dan Estonia dengan lancar
  • Kemampuan bahasa Eropa tambahan menjadi nilai tambah

Tunjangan

  • Paket asuransi kesehatan yang fleksibel
  • Inisiatif olahraga dan kebugaran
  • Jam kerja fleksibel
  • Pilihan bekerja jarak jauh di Estonia atau bekerja hibrida dari kantor Tallinn atau Tartu
  • Peluang pengembangan Learning Hives
  • Akses ke pelatihan internal dan eksternal
  • Waktu khusus untuk belajar mandiri
  • Program mentoring
  • Budaya manajemen satu lawan satu yang kuat
  • Lingkungan berbasis nilai yang berfokus pada kontribusi budaya

Lowongan Terkait

Leonardo

Insinyur Verifikasi dan Validasi Sistem Ground Satelit

Leonardo

Bergabunglah dengan Telespazio, usaha patungan layanan antariksa Leonardo, untuk menguji sistem ground satelit yang kompleks. Rencanakan dan jalankan kampanye integrasi, verifikasi, dan validasi di Roma dan Fucino.

Buka