Nortal
Nortal
1.001 – 5.000 Nhân viên
Hậu cầnTiếp thịTư vấn
Nortal hỗ trợ các cơ quan chính phủ, tổ chức y tế và doanh nghiệp quản lý những sáng kiến chuyển đổi phức tạp thông qua chiến lược số, tư vấn và các dịch vụ công nghệ. Hoạt động của Nortal trải rộng trong khu vực công, y tế, dịch vụ tài chính và viễn thông, tập trung nâng cao hiệu quả vận hành cũng như trải nghiệm của người sử dụng các dịch vụ số. Các đội ngũ của Nortal đồng hành cùng tổ chức trong quá trình thích ứng với những thay đổi về kinh tế và công nghệ, đồng thời biến các thách thức quy mô lớn thành những giải pháp số thiết thực.

Chuyên viên Đối tác Nhân tài Cấp cao tại Nortal — Estonia (Làm việc kết hợp)

Dẫn dắt hoạt động tuyển dụng cấp cao, phức tạp và đa địa điểm tại Nortal, tư vấn cho quản lý tuyển dụng và đồng hành cùng các ứng viên cấp cao trong những quy trình tuyển dụng đầy thử thách. Định hình chiến lược tuyển dụng, củng cố phương pháp tuyển chọn và góp phần cải thiện kết quả tuyển dụng trong toàn doanh nghiệp.

Mô tả

  • Dẫn dắt hoạt động tuyển dụng cấp cao, phức tạp và đa địa điểm trong toàn bộ lĩnh vực kinh doanh
  • Quản lý các dự án tuyển dụng từ khâu lập kế hoạch đến hoàn tất, vượt ra ngoài việc đăng tin tuyển dụng và sàng lọc ứng viên
  • Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, sớm xác định rủi ro, thống nhất kỳ vọng của các bên liên quan và hoàn thành theo tiến độ đã thống nhất
  • Tư vấn cho quản lý tuyển dụng về chiến lược nhân tài, điều kiện lương trên thị trường và thiết kế đánh giá
  • Theo dõi các chỉ số tuyển dụng, lập dự báo và hỗ trợ báo cáo của đội ngũ
  • Xây dựng quy trình tuyển chọn có cấu trúc và công bằng để đánh giá mức độ phù hợp với vai trò cũng như tiềm năng lâu dài
  • Đồng hành cùng các ứng viên cấp cao qua những quy trình tuyển dụng dài hoặc phức tạp và thuyết phục họ nhận việc
  • Thấu hiểu động lực của ứng viên và phản hồi phù hợp trong suốt hành trình tuyển dụng
  • Đảm bảo mọi ứng viên nhận được thông tin liên lạc phù hợp sau quy trình
  • Rà soát chi phí tuyển dụng và dự báo chi tiêu cho các đơn vị tuyển dụng bên ngoài và nhà cung cấp
  • Đàm phán với các nhà cung cấp dịch vụ tuyển dụng khi cần
  • Huấn luyện và cố vấn cho các chuyên viên tuyển dụng khác

Yêu cầu

  • Có kinh nghiệm tuyển dụng trọn quy trình, bao gồm việc tuyển thành công các vị trí cấp cao
  • Có kinh nghiệm đóng vai trò cố vấn đáng tin cậy cho quản lý tuyển dụng và sử dụng dữ liệu để tác động đến quyết định
  • Thành thạo các công cụ tuyển dụng như ATS, CRM và nền tảng tìm kiếm ứng viên
  • Thoải mái và có tinh thần trách nhiệm khi sử dụng các công cụ AI
  • Có kỹ năng giải quyết vấn đề có hệ thống, bao gồm xác định nguyên nhân gốc rễ, đánh giá các phương án và điều chỉnh những cách tiếp cận không hiệu quả
  • Có kiến thức thực hành về GDPR, các tiêu chuẩn chống phân biệt đối xử và quyền riêng tư của ứng viên trong tuyển dụng có hỗ trợ bởi AI
  • Có kinh nghiệm huấn luyện hoặc cố vấn cho chuyên viên tuyển dụng, hoặc thực sự quan tâm đến việc phát triển năng lực này
  • Giao tiếp thành thạo bằng tiếng Anh và tiếng Estonia
  • Biết thêm các ngôn ngữ châu Âu là một lợi thế

Phúc lợi

  • Gói bảo hiểm y tế linh hoạt
  • Các chương trình thể thao và chăm sóc sức khỏe
  • Thời gian làm việc linh hoạt
  • Lựa chọn làm việc từ xa trong Estonia hoặc làm việc kết hợp tại văn phòng Tallinn hoặc Tartu
  • Cơ hội phát triển thông qua Learning Hives
  • Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài
  • Dành thời gian riêng cho việc tự học
  • Chương trình cố vấn
  • Văn hóa quản lý một-một vững mạnh
  • Môi trường đề cao giá trị, tập trung vào đóng góp cho văn hóa