Nortal資深人才合作夥伴—愛沙尼亞（混合辦公）
在Nortal負責複雜、高階及多地點招募，為招募經理提供建議，並引導資深候選人完成要求嚴格的招募流程。制定招募策略、強化甄選實務，協助改善整個企業的招募成果。
說明
- 負責整個業務領域的複雜、高階及多地點招募
- 管理從規劃到完成的招募專案，不僅限於刊登職缺和篩選候選人
- 制定招募計畫，及早識別風險，協調利害關係人的期望，並依約定時程交付
- 就人才策略、市場薪資狀況和評估設計向招募經理提供建議
- 監測招募指標、編製預測，並支援團隊報告
- 建立結構化、公平的甄選流程，評估職務適配度和長期潛力
- 引導資深候選人完成漫長或複雜的招募流程，並促成其接受錄用
- 了解候選人的動機，並在整個招募過程中及時回應
- 確保每位候選人在流程結束後都能獲得適當溝通
- 審查招募成本，並預測招募機構和供應商支出
- 在需要時與招募供應商協商
- 指導和培育其他招募人員
職位要求
- 具備端到端招募經驗，包括成功完成高階職位招募
- 有擔任招募經理可信賴顧問的經驗，並能運用資料影響決策
- 熟悉使用ATS、CRM和人才搜尋平台等招募工具
- 能夠自在且負責任地使用AI工具
- 具備結構化問題解決能力，包括找出根本原因、評估選項並修正無效做法
- 了解GDPR、反歧視標準，以及AI輔助招募中的候選人隱私保護
- 有指導或培育招募人員的經驗，或明確有意發展此項能力
- 英語和愛沙尼亞語溝通流利
- 具備其他歐洲語言能力者優先
福利待遇
- 彈性的健康保險方案
- 運動與健康活動
- 彈性工作時間
- 可選擇在愛沙尼亞境內遠端工作，或在塔林或塔爾圖辦公室混合辦公
- Learning Hives發展機會
- 可參加內部和外部培訓
- 專門用於自主學習的時間
- 導師計畫
- 重視一對一管理的文化
- 以價值觀為導向，重視文化貢獻的工作環境