Nortal
Nortal
1 001 – 5 000 Anställda
KonsultverksamhetLogistikMarknadsföring
Nortal hjälper myndigheter, vårdinstitutioner och företag att hantera komplexa omställningsinitiativ genom digital strategi, rådgivning och tekniktjänster. Företagets arbete omfattar offentlig sektor, hälso- och sjukvård, finansiella tjänster och telekommunikation, med fokus på att förbättra den operativa effektiviteten och upplevelsen för människor som använder digitala tjänster. Nortals team stödjer organisationer när de anpassar sig till förändrade ekonomiska och tekniska förutsättningar och omvandlar storskaliga utmaningar till praktiska digitala lösningar.

Senior Talent Partner på Nortal — Estland (hybrid)

Led komplex, senior och flerlokal rekrytering på Nortal, ge råd till rekryterande chefer och vägled seniora kandidater genom krävande rekryteringsprocesser. Forma rekryteringsstrategin, stärk urvalsmetoderna och bidra till bättre rekryteringsresultat i hela verksamheten.

Beskrivning

  • Leda komplex, senior och flerlokal rekrytering inom verksamhetsområdet
  • Hantera rekryteringsprojekt från planering till slutförande, utöver att publicera tjänster och sålla kandidater
  • Skapa rekryteringsplaner, identifiera risker tidigt, samordna intressenternas förväntningar och leverera enligt överenskomna tidsplaner
  • Ge rekryterande chefer råd om talangstrategi, aktuella lönelägesförhållanden och utformning av bedömningar
  • Följa rekryteringsmått, ta fram prognoser och stödja teamets rapportering
  • Bygga strukturerade och rättvisa urvalsprocesser som bedömer lämplighet för rollen och långsiktig potential
  • Vägleda seniora kandidater genom långa eller komplexa rekryteringsprocesser och få dem att tacka ja
  • Förstå kandidaternas drivkrafter och bemöta dem under hela rekryteringsresan
  • Säkerställa att varje kandidat får lämplig återkoppling efter processen
  • Granska rekryteringskostnader och prognostisera utgifter för rekryteringsbyråer och leverantörer
  • Förhandla med rekryteringsleverantörer vid behov
  • Coacha och handleda andra rekryterare

Krav

  • Dokumenterad erfarenhet av rekrytering från början till slut, inklusive framgångsrika tillsättningar av seniora roller
  • Erfarenhet av att vara en betrodd rådgivare till rekryterande chefer och använda data för att påverka beslut
  • Mycket goda kunskaper i rekryteringsverktyg som ATS, CRM och plattformar för kandidatsökning
  • Bekväm med och ansvarstagande i användningen av AI-verktyg
  • Strukturerad problemlösningsförmåga, inklusive att identifiera grundorsaker, utvärdera alternativ och korrigera ineffektiva arbetssätt
  • Arbetskunskaper i GDPR, antidiskrimineringsstandarder och kandidatintegritet vid AI-stödd rekrytering
  • Erfarenhet av att coacha eller handleda rekryterare, eller ett tydligt intresse för att utveckla denna förmåga
  • Flytande kunskaper i engelska och estniska
  • Ytterligare europeiska språkkunskaper är meriterande

Förmåner

  • Flexibelt sjukförsäkringspaket
  • Sport- och friskvårdsinitiativ
  • Flexibla arbetstider
  • Möjlighet att välja distansarbete inom Estland eller hybridarbete från kontoret i Tallinn eller Tartu
  • Utvecklingsmöjligheter genom Learning Hives
  • Tillgång till intern och extern utbildning
  • Avsatt tid för självständigt lärande
  • Mentorskapsprogram
  • Stark kultur för individuellt ledarskap
  • Värderingsstyrd miljö med fokus på kulturellt bidrag

Relaterade jobb

Marsh McLennan

Senior konsult inom aktuariell analys av offentlig hälso- och sjukvård

Marsh McLennan

Rådgiv statliga Medicaid-myndigheter med aktuariella analyser, prismodeller och utformning av hälsoplaner. Led kunduppdrag och handled mindre erfarna kollegor.

Öppna
LifeStance Health

Legitimerad psykoterapeut (LMHC) – Rhode Island

LifeStance Health

Ge öppenvård inom psykisk hälsa till barn, ungdomar och vuxna via LifeStance Healths mottagningar och digitala vårdtjänster. Erbjud individanpassad vård som en del av ett samarbetsinriktat kliniskt team.

Öppna