Nortal高级人才合作伙伴—爱沙尼亚（混合办公）
在Nortal负责复杂、高级及多地点招聘，为招聘经理提供建议，并引导资深候选人完成要求严格的招聘流程。制定招聘策略，强化选拔实践，助力改善整个企业的招聘成效。
描述
- 负责整个业务领域的复杂、高级及多地点招聘
- 管理从规划到完成的招聘项目，不仅限于发布职位和筛选候选人
- 制定招聘计划，及早识别风险，协调利益相关方的预期，并按约定时间表交付
- 就人才战略、市场薪资状况和评估设计向招聘经理提供建议
- 监测招聘指标，编制预测，并支持团队报告
- 建立结构化、公平的选拔流程，评估职位匹配度和长期潜力
- 引导资深候选人完成漫长或复杂的招聘流程，并促成其接受录用
- 了解候选人的动机，并在整个招聘过程中及时回应
- 确保每位候选人在流程结束后都能获得适当沟通
- 审查招聘成本，并预测招聘机构和供应商支出
- 在需要时与招聘供应商协商
- 指导和辅导其他招聘人员
任职要求
- 具备端到端招聘经验，包括成功完成高级职位招聘
- 有作为招聘经理可信赖顾问的经验，并能运用数据影响决策
- 熟练使用ATS、CRM和人才搜寻平台等招聘工具
- 能够自如且负责任地使用AI工具
- 具备结构化问题解决能力，包括识别根本原因、评估选项并纠正无效做法
- 了解GDPR、反歧视标准以及AI辅助招聘中的候选人隐私保护
- 有指导或辅导招聘人员的经验，或明确有意发展这一能力
- 英语和爱沙尼亚语沟通流利
- 具备其他欧洲语言能力者优先
福利待遇
- 灵活的健康保险套餐
- 体育和健康活动
- 灵活的工作时间
- 可选择在爱沙尼亚境内远程工作，或在塔林或塔尔图办公室混合办公
- Learning Hives发展机会
- 可参加内部和外部培训
- 专门用于自主学习的时间
- 导师计划
- 重视一对一管理的文化
- 以价值观为导向，注重文化贡献的工作环境