Nortal 시니어 탤런트 파트너—에스토니아(하이브리드)
Nortal에서 복잡하고 고위급이며 여러 지역에 걸친 채용을 주도하고, 채용 관리자에게 자문하며, 경력직 후보자가 까다로운 채용 절차를 거치도록 안내합니다. 채용 전략을 수립하고 선발 방식을 강화하며, 전사적인 채용 성과 향상에 기여합니다.
설명
- 사업 영역 전반의 복잡하고 고위급이며 여러 지역에 걸친 채용을 주도합니다
- 단순한 공고 게시와 후보자 선별을 넘어, 계획 수립부터 완료까지 채용 프로젝트를 관리합니다
- 채용 계획을 수립하고 위험을 조기에 파악하며 이해관계자의 기대를 조율하고 합의된 일정에 맞춰 실행합니다
- 인재 전략, 시장 급여 수준, 평가 설계에 대해 채용 관리자에게 자문합니다
- 채용 지표를 모니터링하고 예측을 작성하며 팀 보고를 지원합니다
- 직무 적합성과 장기적 잠재력을 평가하는 체계적이고 공정한 선발 절차를 구축합니다
- 경력직 후보자가 장기적이거나 복잡한 채용 절차를 거치도록 안내하고 입사 수락을 이끌어냅니다
- 후보자의 동기를 이해하고 채용 여정 전반에서 이에 대응합니다
- 모든 후보자가 절차 종료 후 적절한 안내를 받을 수 있도록 합니다
- 채용 비용을 검토하고 채용 대행사 및 공급업체 지출을 예측합니다
- 필요한 경우 채용 공급업체와 협상합니다
- 동료 리크루터를 코칭하고 멘토링합니다
지원 자격
- 고위급 인재 채용을 성공적으로 마무리한 경험을 포함한 채용 전 과정 경험
- 채용 관리자의 신뢰할 수 있는 자문 역할을 수행하고 데이터를 활용해 의사결정에 영향을 준 경험
- ATS, CRM, 소싱 플랫폼 등 채용 도구를 능숙하게 사용할 수 있는 역량
- AI 도구를 편안하고 책임감 있게 사용할 수 있는 역량
- 근본 원인 파악, 선택지 평가, 효과가 낮은 접근 방식 수정 등을 포함한 체계적인 문제 해결 능력
- GDPR, 차별 금지 기준, AI 지원 채용에서의 후보자 개인정보 보호에 대한 실무 지식
- 리크루터를 코칭하거나 멘토링한 경험 또는 해당 역량을 개발하려는 뚜렷한 관심
- 영어와 에스토니아어로 유창하게 소통할 수 있는 능력
- 추가 유럽 언어 능력 보유 시 우대
복리후생
- 유연한 건강보험 패키지
- 스포츠 및 웰니스 활동
- 유연한 근무 시간
- 에스토니아 내 원격 근무 또는 탈린·타르투 오피스 하이브리드 근무 중 선택 가능
- Learning Hives 개발 기회
- 내부 및 외부 교육 이용 기회
- 자기주도 학습을 위한 별도 시간
- 멘토링 프로그램
- 일대일 관리를 중시하는 문화
- 문화적 기여에 초점을 둔 가치 중심의 환경