DSV - Global Transport and Logistics adalah perusahaan pengiriman barang dan logistik global yang membantu berbagai bisnis memindahkan, menyimpan, dan mengelola barang melalui jaringan udara, laut, jalan raya, dan kereta api. Layanannya mencakup logistik kontrak, pergudangan, serta dukungan rantai pasokan, yang dilengkapi dengan alat digital seperti myDSV, pelacakan pengiriman, dan konektivitas API atau EDI untuk pemesanan serta visibilitas. DSV melayani sektor otomotif, kesehatan, kedirgantaraan, dan barang konsumen, dengan jaringan internasional yang luas serta fokus pada efisiensi operasional, inovasi, dan logistik yang lebih berkelanjutan.
Mitra Bisnis P&O
Bermitra dengan para pemimpin bisnis DSV di Polandia untuk membentuk proses SDM, mengembangkan talenta, dan mendukung perubahan organisasi. Manfaatkan data SDM sebagai dasar pengambilan keputusan dan tingkatkan keterlibatan karyawan.
Deskripsi
- Bersama-sama mengembangkan kebijakan, prosedur, dan proses SDM.
- Memastikan praktik ketenagakerjaan mematuhi hukum yang berlaku, standar organisasi, dan nilai-nilai perusahaan.
- Berkontribusi dalam pengambilan keputusan terkait karyawan dan proses, serta membantu meningkatkan keterlibatan, menarik, dan mengembangkan talenta.
- Mengidentifikasi tantangan organisasi dan tenaga kerja, lalu merekomendasikan dan menerapkan solusi yang mendukung sasaran bisnis.
- Membantu merancang dan menjalankan perubahan organisasi serta inisiatif transformasi.
- Menganalisis data SDM dan menyusun rekomendasi untuk mendukung pengambilan keputusan bisnis.
- Menangani tanggung jawab People & Organization lainnya seiring berkembangnya kebutuhan bisnis.
Persyaratan
- Memiliki pengalaman SDM setidaknya tiga tahun sebagai HR Business Partner, HR Generalist, atau dalam peran serupa di organisasi besar dengan lokasi kerja tersebar secara geografis dan mencakup karyawan operasional (pekerja kerah biru).
- Memahami hukum ketenagakerjaan.
- Memiliki pengetahuan praktis dan pengalaman di bidang SDM tertentu, seperti rekrutmen, pengembangan karyawan, sistem insentif, komunikasi internal, manajemen perubahan, atau desain organisasi.
- Memiliki keterampilan komunikasi, presentasi, dan negosiasi yang kuat.
- Mampu berkomunikasi secara efektif dan menjalin hubungan dengan pemangku kepentingan di semua tingkat organisasi.
- Proaktif, terorganisasi dengan baik, berorientasi pada sasaran, dan mampu bekerja sama.
- Fleksibel dan mampu menyesuaikan cara kerja dengan kebutuhan organisasi yang terus berubah.
- Menguasai bahasa Inggris dengan baik, minimal tingkat B2.
- Berpengalaman mengelola perubahan dan memimpin proyek SDM secara mandiri.
- Pengalaman menjalankan proses Assessment Center dan/atau Development Center serta menggunakan alat diagnostik untuk mendukung penilaian dan pengembangan karyawan menjadi nilai tambah.
- Memiliki SIM kategori B dan bersedia melakukan perjalanan dinas di Polandia.
Tunjangan
- Hubungan kerja berdasarkan kontrak kerja.
- Kesempatan berpartisipasi dalam inisiatif karyawan, termasuk kegiatan sukarela.
- Akses ke Dana Manfaat Sosial Perusahaan (ZFŚS).
- Kemungkinan memperoleh bantuan biaya pendidikan lanjutan, termasuk kursus profesional, kursus bahasa, atau studi universitas.
- Subsidi untuk layanan kesehatan swasta dan kartu Multisport.
- Asuransi jiwa dengan ketentuan istimewa.