DSV - Global Transport and Logistics هي شركة عالمية للشحن والخدمات اللوجستية تساعد الشركات على نقل البضائع وتخزينها وإدارتها عبر شبكات النقل الجوي والبحري والبري والسكك الحديدية. تشمل خدماتها الخدمات اللوجستية التعاقدية والتخزين ودعم سلاسل الإمداد، إلى جانب أدوات رقمية مثل myDSV وتتبع الشحنات والربط عبر واجهات API أو EDI للحجز وتعزيز الرؤية. تخدم DSV قطاعات تشمل السيارات والرعاية الصحية والفضاء والسلع الاستهلاكية، من خلال شبكة دولية واسعة تركز على الكفاءة التشغيلية والابتكار والخدمات اللوجستية الأكثر استدامة.
شريك أعمال الموارد البشرية
تعاون مع قادة الأعمال في شركة DSV في بولندا لتطوير عمليات الموارد البشرية وتنمية المواهب ودعم التغيير التنظيمي. استخدم بيانات الموارد البشرية لتوجيه القرارات وتعزيز تفاعل الموظفين.
الوصف
- شارك في تطوير سياسات الموارد البشرية وإجراءاتها وعملياتها.
- احرص على توافق ممارسات إدارة الأفراد مع القوانين المعمول بها والمعايير التنظيمية وقيم الشركة.
- ساهم في القرارات المتعلقة بالأفراد والعمليات، وساعد على تعزيز التفاعل واستقطاب المواهب وتنميتها.
- حدّد التحديات التنظيمية وتحديات القوى العاملة، ثم أوصِ بحلول تدعم أهداف الأعمال ونفّذها.
- ساعد في تصميم التغييرات التنظيمية ومبادرات التحول وتنفيذها.
- حلّل بيانات الموارد البشرية وأعدّ توصيات لتوجيه قرارات الأعمال.
- تولَّ مسؤوليات أخرى في مجال الأفراد والتنظيم مع تطور احتياجات الأعمال.
المتطلبات
- خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في الموارد البشرية بصفة شريك أعمال للموارد البشرية أو اختصاصي موارد بشرية عام أو في دور مماثل ضمن مؤسسة كبيرة موزعة جغرافيًا وتضم موظفين تشغيليين (عمالًا).
- معرفة بقانون العمل.
- معرفة عملية وخبرة في مجالات مختارة من الموارد البشرية، مثل التوظيف أو تطوير الموظفين أو أنظمة الحوافز أو الاتصالات الداخلية أو إدارة التغيير أو التصميم التنظيمي.
- مهارات قوية في التواصل والعرض والتفاوض.
- القدرة على التواصل بفاعلية وبناء علاقات مع أصحاب المصلحة على جميع مستويات المؤسسة.
- نهج استباقي ومهارات تنظيمية قوية وتركيز على الأهداف والتعاون.
- المرونة والقدرة على تكييف أساليب العمل مع احتياجات المؤسسة المتغيرة.
- إجادة جيدة للغة الإنجليزية بمستوى B2 على الأقل.
- خبرة في إدارة التغيير وقيادة مشروعات الموارد البشرية بشكل مستقل.
- تُعد الخبرة في تنفيذ عمليات مراكز التقييم و/أو مراكز التطوير واستخدام أدوات التشخيص لدعم تقييم الموظفين وتطويرهم ميزة إضافية.
- رخصة قيادة من الفئة B والاستعداد للسفر لأغراض العمل داخل بولندا.
المزايا
- التوظيف بموجب عقد عمل.
- فرص للمشاركة في مبادرات الموظفين، بما فيها العمل التطوعي.
- إمكانية الاستفادة من صندوق المزايا الاجتماعية للشركة (ZFŚS).
- إمكانية الحصول على تمويل لمواصلة التعليم، بما في ذلك الدورات المهنية أو اللغوية أو الدراسات الجامعية.
- مساهمة في تكاليف الرعاية الطبية الخاصة وبطاقة Multisport.
- تأمين على الحياة بشروط تفضيلية.