DSV - Global Transport and Logistics ni kampuni ya kimataifa ya usafirishaji wa mizigo na huduma za vifaa inayosaidia biashara kuhamisha, kuhifadhi na kudhibiti bidhaa kupitia mitandao ya anga, bahari, barabara na reli. Huduma zake zinajumuisha usafirishaji wa kandarasi, uhifadhi wa bidhaa na usaidizi wa mnyororo wa ugavi, pamoja na zana za kidijitali kama myDSV, ufuatiliaji wa usafirishaji na muunganisho wa API au EDI kwa ajili ya kuweka nafasi na kupata mwonekano wa mizigo. DSV huhudumia sekta za magari, afya, anga na bidhaa za watumiaji, ikiwa na mtandao mpana wa kimataifa unaolenga ufanisi wa uendeshaji, ubunifu na huduma za vifaa endelevu zaidi.
Mshirika wa Biashara wa P&O
Shirikiana na viongozi wa biashara wa DSV nchini Poland kuunda michakato ya rasilimali watu, kukuza vipaji, na kusaidia mabadiliko ya shirika. Tumia data ya rasilimali watu kutoa mwongozo wa maamuzi na kuimarisha ushiriki wa wafanyakazi.
Maelezo
- Shirikiana katika kuandaa sera, taratibu na michakato ya rasilimali watu.
- Hakikisha desturi za usimamizi wa watu zinafuata sheria zinazotumika, viwango vya shirika na maadili ya kampuni.
- Changia katika maamuzi kuhusu watu na michakato, na usaidie kuongeza ushiriki, kuvutia na kukuza vipaji.
- Tambua changamoto za shirika na nguvu kazi, kisha pendekeza na utekeleze suluhisho zinazosaidia malengo ya biashara.
- Saidia kubuni na kutekeleza mabadiliko ya shirika na mipango ya mageuzi.
- Changanua data ya rasilimali watu na uandae mapendekezo ya kusaidia maamuzi ya biashara.
- Tekeleza majukumu mengine ya People & Organization kadiri mahitaji ya biashara yanavyobadilika.
Mahitaji
- Uzoefu wa angalau miaka mitatu katika rasilimali watu kama HR Business Partner, HR Generalist au jukumu linalofanana katika shirika kubwa lenye maeneo yaliyosambaa kijiografia na linalojumuisha wafanyakazi wa shughuli za mikono (blue-collar).
- Ujuzi wa sheria za ajira.
- Ujuzi wa vitendo na uzoefu katika baadhi ya maeneo ya rasilimali watu, kama vile uajiri, maendeleo ya wafanyakazi, mifumo ya motisha, mawasiliano ya ndani, usimamizi wa mabadiliko au usanifu wa shirika.
- Ujuzi imara wa mawasiliano, uwasilishaji na majadiliano.
- Uwezo wa kuwasiliana kwa ufanisi na kujenga mahusiano na wadau katika ngazi zote za shirika.
- Mtazamo wa kuchukua hatua, ujuzi mzuri wa kupanga, na kuzingatia malengo na ushirikiano.
- Kubadilika na uwezo wa kurekebisha mbinu za kazi kulingana na mahitaji yanayobadilika ya shirika.
- Uwezo mzuri wa kutumia Kiingereza, angalau kiwango cha B2.
- Uzoefu wa kusimamia mabadiliko na kuongoza miradi ya rasilimali watu kwa kujitegemea.
- Uzoefu wa kuendesha michakato ya Assessment Center na/au Development Center na kutumia zana za uchunguzi kusaidia tathmini na maendeleo ya wafanyakazi ni faida.
- Leseni ya udereva ya Kategoria B na utayari wa kusafiri kikazi ndani ya Poland.
Manufaa
- Ajira chini ya mkataba wa ajira.
- Fursa za kushiriki katika mipango ya wafanyakazi, ikiwemo kujitolea.
- Ufikiaji wa Mfuko wa Manufaa ya Kijamii wa Kampuni (ZFŚS).
- Uwezekano wa kupata ufadhili wa masomo zaidi, ikiwemo kozi za kitaaluma, kozi za lugha au masomo ya chuo kikuu.
- Mchango wa gharama za huduma za afya binafsi na kadi ya Multisport.
- Bima ya maisha kwa masharti nafuu.