
DSV - Global Transport and Logistics เป็นบริษัทรับจัดการขนส่งสินค้าและโลจิสติกส์ระดับโลกที่ช่วยให้ธุรกิจขนส่ง จัดเก็บ และบริหารจัดการสินค้า عبرเครือข่ายทางอากาศ ทางทะเล ทางถนน และทางราง บริการของบริษัทครอบคลุมโลจิสติกส์ตามสัญญา คลังสินค้า และการสนับสนุนห่วงโซ่อุปทาน พร้อมเครื่องมือดิจิทัล เช่น myDSV ระบบติดตามการขนส่ง และการเชื่อมต่อผ่าน API หรือ EDI สำหรับการจองและการมองเห็นสถานะการขนส่ง DSV ให้บริการในอุตสาหกรรมต่าง ๆ เช่น ยานยนต์ การดูแลสุขภาพ การบินและอวกาศ และสินค้าอุปโภคบริโภค โดยมีเครือข่ายระหว่างประเทศขนาดใหญ่ที่มุ่งเน้นประสิทธิภาพการดำเนินงาน นวัตกรรม และโลจิสติกส์ที่ยั่งยืนยิ่งขึ้น
พันธมิตรธุรกิจด้านบุคลากรและองค์กร
ทำงานร่วมกับผู้นำธุรกิจของ DSV ในโปแลนด์ เพื่อกำหนดกระบวนการด้านทรัพยากรบุคคล พัฒนาบุคลากรที่มีความสามารถ และสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงองค์กร ใช้ข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคลประกอบการตัดสินใจและเสริมสร้างความผูกพันของพนักงาน
รายละเอียด
- ร่วมพัฒนานโยบาย ระเบียบปฏิบัติ และกระบวนการด้านทรัพยากรบุคคล
- ดูแลให้แนวปฏิบัติเกี่ยวกับบุคลากรเป็นไปตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง มาตรฐานขององค์กร และค่านิยมของบริษัท
- มีส่วนร่วมในการตัดสินใจด้านบุคลากรและกระบวนการ พร้อมช่วยสร้างความผูกพัน ดึงดูด และพัฒนาบุคลากรที่มีความสามารถ
- ระบุความท้าทายด้านองค์กรและกำลังคน แล้วเสนอและดำเนินแนวทางแก้ไขที่สนับสนุนเป้าหมายทางธุรกิจ
- ช่วยออกแบบและดำเนินการเปลี่ยนแปลงองค์กรและโครงการริเริ่มด้านการเปลี่ยนผ่าน
- วิเคราะห์ข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคลและจัดทำข้อเสนอแนะเพื่อประกอบการตัดสินใจทางธุรกิจ
- รับผิดชอบงานอื่น ๆ ด้านบุคลากรและองค์กรตามความต้องการทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงไป
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลอย่างน้อยสามปี ในตำแหน่งพันธมิตรธุรกิจด้านทรัพยากรบุคคล ผู้เชี่ยวชาญทรัพยากรบุคคลทั่วไป หรือตำแหน่งใกล้เคียงในองค์กรขนาดใหญ่ที่มีหลายพื้นที่และมีพนักงานปฏิบัติงาน (แรงงานปฏิบัติการ)
- มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน
- มีความรู้และประสบการณ์เชิงปฏิบัติในงานทรัพยากรบุคคลบางด้าน เช่น การสรรหาบุคลากร การพัฒนาพนักงาน ระบบจูงใจ การสื่อสารภายใน การบริหารการเปลี่ยนแปลง หรือการออกแบบองค์กร
- มีทักษะการสื่อสาร การนำเสนอ และการเจรจาต่อรองที่ดี
- สามารถสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพและสร้างความสัมพันธ์กับผู้มีส่วนเกี่ยวข้องทุกระดับในองค์กร
- มีความกระตือรือร้น ทักษะการจัดการที่ดี มุ่งเน้นเป้าหมาย และทำงานร่วมกันได้ดี
- มีความยืดหยุ่นและปรับวิธีการทำงานให้เข้ากับความต้องการที่เปลี่ยนแปลงขององค์กรได้
- ใช้ภาษาอังกฤษได้ดีในระดับ B2 ขึ้นไป
- มีประสบการณ์บริหารการเปลี่ยนแปลงและเป็นผู้นำโครงการด้านทรัพยากรบุคคลได้ด้วยตนเอง
- หากมีประสบการณ์ดำเนินกระบวนการศูนย์ประเมินและ/หรือศูนย์พัฒนา รวมถึงใช้เครื่องมือวินิจฉัยเพื่อสนับสนุนการประเมินและพัฒนาพนักงาน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีใบอนุญาตขับขี่ประเภท B และพร้อมเดินทางเพื่อธุรกิจภายในประเทศโปแลนด์
สวัสดิการ
- การจ้างงานภายใต้สัญญาจ้างงาน
- โอกาสเข้าร่วมกิจกรรมริเริ่มสำหรับพนักงาน รวมถึงงานอาสาสมัคร
- สิทธิ์เข้าถึงกองทุนสวัสดิการสังคมของบริษัท (ZFŚS)
- อาจได้รับการสนับสนุนค่าใช้จ่ายเพื่อการศึกษาต่อ รวมถึงหลักสูตรวิชาชีพ หลักสูตรภาษา หรือการศึกษาระดับมหาวิทยาลัย
- ร่วมจ่ายค่าบริการทางการแพทย์เอกชนและบัตร Multisport
- ประกันชีวิตในเงื่อนไขพิเศษ