DSV - Global Transport and Logistics là một công ty giao nhận vận tải và logistics toàn cầu, hỗ trợ doanh nghiệp vận chuyển, lưu trữ và quản lý hàng hóa qua các mạng lưới đường hàng không, đường biển, đường bộ và đường sắt. Các dịch vụ của công ty bao gồm logistics theo hợp đồng, kho bãi và hỗ trợ chuỗi cung ứng, kết hợp với các công cụ số như myDSV, theo dõi lô hàng và kết nối API hoặc EDI để đặt dịch vụ và theo dõi tình trạng vận chuyển. DSV phục vụ các lĩnh vực như ô tô, chăm sóc sức khỏe, hàng không vũ trụ và hàng tiêu dùng, với mạng lưới quốc tế rộng khắp tập trung vào hiệu quả vận hành, đổi mới và logistics bền vững hơn.
Đối tác Kinh doanh Nhân sự và Tổ chức
Đồng hành cùng các lãnh đạo doanh nghiệp tại DSV ở Ba Lan để định hình quy trình nhân sự, phát triển nhân tài và hỗ trợ thay đổi tổ chức. Sử dụng dữ liệu nhân sự để hỗ trợ việc ra quyết định và tăng cường sự gắn kết của người lao động.
Mô tả
- Cùng xây dựng các chính sách, quy định và quy trình nhân sự.
- Đảm bảo các hoạt động nhân sự tuân thủ luật hiện hành, tiêu chuẩn của tổ chức và giá trị công ty.
- Đóng góp vào các quyết định về nhân sự và quy trình, đồng thời giúp tăng cường sự gắn kết, thu hút và phát triển nhân tài.
- Xác định các thách thức về tổ chức và lực lượng lao động, sau đó đề xuất và triển khai giải pháp hỗ trợ mục tiêu kinh doanh.
- Hỗ trợ thiết kế và thực hiện các thay đổi tổ chức cũng như sáng kiến chuyển đổi.
- Phân tích dữ liệu nhân sự và chuẩn bị đề xuất để hỗ trợ các quyết định kinh doanh.
- Đảm nhận các trách nhiệm khác thuộc lĩnh vực Nhân sự và Tổ chức khi nhu cầu kinh doanh thay đổi.
Yêu cầu
- Có ít nhất ba năm kinh nghiệm nhân sự với vai trò Đối tác Kinh doanh Nhân sự, Chuyên viên Nhân sự tổng hợp hoặc vị trí tương tự trong một tổ chức lớn, phân bố ở nhiều địa điểm và có nhân viên vận hành (lao động chân tay).
- Có kiến thức về luật lao động.
- Có kiến thức thực tiễn và kinh nghiệm trong một số lĩnh vực nhân sự như tuyển dụng, phát triển nhân viên, hệ thống khuyến khích, truyền thông nội bộ, quản lý thay đổi hoặc thiết kế tổ chức.
- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
- Có khả năng giao tiếp hiệu quả và xây dựng quan hệ với các bên liên quan ở mọi cấp trong tổ chức.
- Chủ động, có kỹ năng tổ chức tốt, tập trung vào mục tiêu và phối hợp hiệu quả.
- Linh hoạt và có khả năng điều chỉnh phương pháp làm việc theo nhu cầu thay đổi của tổ chức.
- Sử dụng tiếng Anh tốt, tối thiểu trình độ B2.
- Có kinh nghiệm quản lý thay đổi và tự chủ dẫn dắt các dự án nhân sự.
- Có kinh nghiệm triển khai quy trình Đánh giá năng lực và/hoặc Phát triển năng lực, đồng thời sử dụng công cụ chẩn đoán để hỗ trợ đánh giá và phát triển nhân viên là một lợi thế.
- Có giấy phép lái xe hạng B và sẵn sàng đi công tác trong phạm vi Ba Lan.
Phúc lợi
- Làm việc theo hợp đồng lao động.
- Có cơ hội tham gia các sáng kiến dành cho nhân viên, bao gồm hoạt động tình nguyện.
- Được tiếp cận Quỹ Phúc lợi Xã hội của Công ty (ZFŚS).
- Có thể được hỗ trợ kinh phí học tập nâng cao, bao gồm các khóa đào tạo chuyên môn, khóa học ngôn ngữ hoặc chương trình đại học.
- Được đồng tài trợ dịch vụ chăm sóc y tế tư nhân và thẻ Multisport.
- Bảo hiểm nhân thọ với các điều kiện ưu đãi.