DSV - Global Transport and Logistics on ülemaailmne ekspedeerimis- ja logistikaettevõte, mis aitab ettevõtetel kaupu õhu-, mere-, maantee- ja raudteevõrkude kaudu transportida, ladustada ja hallata. Ettevõtte teenuste hulka kuuluvad lepinguline logistika, ladustamine ja tarneahela tugi ning digitaalsed tööriistad, nagu myDSV, saadetiste jälgimine ning API- või EDI-ühendused broneerimiseks ja ülevaate saamiseks. DSV teenindab muu hulgas autotööstuse, tervishoiu, lennunduse ja kosmosetööstuse ning tarbekaupade sektoreid. Ettevõtte ulatuslik rahvusvaheline võrgustik keskendub tegevuse tõhususele, innovatsioonile ja kestlikumale logistikale.
P&O äripartner
Teed koostööd DSV Poola ärijuhtidega, et kujundada personaliprotsesse, arendada talente ja toetada organisatsioonilisi muutusi. Kasutad personaliandmeid otsuste tegemisel ja töötajate kaasatuse suurendamisel.
Kirjeldus
- Töötad koos teistega välja personalipoliitikaid, korda ja protsesse.
- Tagad, et personalipraktikad vastavad kehtivatele õigusaktidele, organisatsiooni standarditele ja ettevõtte väärtustele.
- Panustad inimesi ja protsesse puudutavatesse otsustesse ning aitad suurendada töötajate kaasatust, leida talente ja neid arendada.
- Tuvastad organisatsiooni ja tööjõuga seotud probleeme ning soovitad ja rakendad ärieesmärke toetavaid lahendusi.
- Aitad kavandada ja ellu viia organisatsioonilisi muudatusi ja ümberkujundamisalgatusi.
- Analüüsid personaliandmeid ja koostad soovitusi äriotsuste tegemiseks.
- Võtad vastavalt ärivajaduste muutumisele enda kanda ka muid inimeste ja organisatsiooniga seotud ülesandeid.
Nõuded
- Vähemalt kolmeaastane personalitöö kogemus HR Business Partneri, HR Generalisti või sarnasel ametikohal suures ja geograafiliselt hajutatud organisatsioonis, kus töötab ka operatiivtöötajaid.
- Tööõiguse tundmine.
- Praktilised teadmised ja kogemused valitud personalivaldkondades, näiteks värbamises, töötajate arendamises, motiveerimissüsteemides, sisekommunikatsioonis, muudatuste juhtimises või organisatsiooni kujundamises.
- Väga hea suhtlemis-, esinemis- ja läbirääkimisoskus.
- Oskus suhelda tõhusalt ja luua suhteid organisatsiooni kõigi tasandite sidusrühmadega.
- Algatusvõime, head organiseerimisoskused ning eesmärgikindel ja koostööle suunatud tegutsemine.
- Paindlikkus ja oskus kohandada töömeetodeid organisatsiooni muutuvate vajadustega.
- Hea inglise keele oskus, vähemalt B2-tasemel.
- Muudatuste juhtimise kogemus ja oskus juhtida iseseisvalt personaliprojekte.
- Assessment Centeri ja/või Development Centeri protsesside läbiviimise ning töötajate hindamist ja arendamist toetavate diagnostikavahendite kasutamise kogemus tuleb kasuks.
- B-kategooria juhiluba ja valmisolek töösõitudeks Poola piires.
Hüved
- Töölepinguga töösuhe.
- Võimalus osaleda töötajate algatustes, sealhulgas vabatahtlikus tegevuses.
- Juurdepääs ettevõtte sotsiaaltoetuste fondi (ZFŚS) hüvedele.
- Võimalik rahaline toetus enesetäiendamiseks, sealhulgas erialakursusteks, keelekursusteks või ülikooliõpinguteks.
- Kaasrahastus erameditsiiniteenustele ja Multisport-kaardile.
- Soodustingimustel elukindlustus.