DSV - Global Transport and Logistics je globálna špedičná a logistická spoločnosť, ktorá pomáha podnikom prepravovať, skladovať a spravovať tovar prostredníctvom leteckých, námorných, cestných a železničných sietí. Jej služby zahŕňajú zmluvnú logistiku, skladovanie a podporu dodávateľského reťazca, doplnené o digitálne nástroje, ako sú myDSV, sledovanie zásielok a pripojenie cez API alebo EDI na rezervácie a prehľad o preprave. DSV poskytuje služby odvetviam vrátane automobilového priemyslu, zdravotníctva, letectva a spotrebného tovaru, pričom využíva rozsiahlu medzinárodnú sieť zameranú na prevádzkovú efektívnosť, inovácie a udržateľnejšiu logistiku.
P&O obchodný partner
Spolupracujte s vedúcimi pracovníkmi v spoločnosti DSV v Poľsku na formovaní HR procesov, rozvoji talentov a podpore organizačných zmien. Využívajte HR údaje pri rozhodovaní a posilňujte angažovanosť zamestnancov.
Popis
- Spoluvytvárajte HR politiky, postupy a procesy.
- Dbajte na to, aby postupy v oblasti práce s ľuďmi boli v súlade s platnými právnymi predpismi, organizačnými štandardmi a hodnotami spoločnosti.
- Podieľajte sa na rozhodnutiach týkajúcich sa ľudí a procesov, pomáhajte budovať angažovanosť a získavať a rozvíjať talenty.
- Identifikujte organizačné a personálne výzvy, navrhujte a zavádzajte riešenia podporujúce obchodné ciele.
- Pomáhajte navrhovať a realizovať organizačné zmeny a transformačné iniciatívy.
- Analyzujte HR údaje a pripravujte odporúčania na podporu obchodných rozhodnutí.
- Preberajte aj ďalšie zodpovednosti v oblasti People & Organization podľa meniacich sa potrieb podnikania.
Požiadavky
- Aspoň tri roky skúseností v oblasti HR na pozícii HR Business Partner, HR Generalist alebo v podobnej funkcii vo veľkej geograficky rozptýlenej organizácii, ktorá zahŕňa aj prevádzkových zamestnancov.
- Znalosť pracovného práva.
- Praktické znalosti a skúsenosti vo vybraných oblastiach HR, napríklad v nábore, rozvoji zamestnancov, systémoch odmeňovania, internej komunikácii, riadení zmien alebo organizačnom dizajne.
- Vynikajúce komunikačné, prezentačné a vyjednávacie schopnosti.
- Schopnosť efektívne komunikovať a budovať vzťahy so zainteresovanými stranami na všetkých úrovniach organizácie.
- Proaktívny prístup, výborné organizačné schopnosti a zameranie na ciele a spoluprácu.
- Flexibilita a schopnosť prispôsobovať pracovné postupy meniacim sa potrebám organizácie.
- Dobrá znalosť angličtiny, minimálne na úrovni B2.
- Skúsenosti s riadením zmien a samostatným vedením HR projektov.
- Výhodou sú skúsenosti s realizáciou procesov Assessment Center a/alebo Development Center a používaním diagnostických nástrojov na podporu hodnotenia a rozvoja zamestnancov.
- Vodičský preukaz skupiny B a ochota cestovať služobne v rámci Poľska.
Benefity
- Pracovný pomer na základe pracovnej zmluvy.
- Možnosť zapájať sa do iniciatív pre zamestnancov vrátane dobrovoľníctva.
- Prístup k podnikovému fondu sociálnych benefitov (ZFŚS).
- Možnosť príspevku na ďalšie vzdelávanie vrátane odborných kurzov, jazykových kurzov alebo vysokoškolského štúdia.
- Príspevok na súkromnú zdravotnú starostlivosť a kartu Multisport.
- Životné poistenie za zvýhodnených podmienok.