DSV - Global Transport and Logisticsは、航空、海上、道路、鉄道のネットワークを通じて、企業の貨物の輸送、保管、管理を支援するグローバルな貨物輸送・物流会社です。サービスには、契約物流、倉庫業務、サプライチェーン支援が含まれ、myDSV、貨物追跡、予約や可視化のためのAPIまたはEDI接続などのデジタルツールも提供しています。DSVは自動車、ヘルスケア、航空宇宙、消費財などの分野にサービスを提供し、幅広い国際ネットワークを活用して、業務効率、イノベーション、より持続可能な物流の実現に取り組んでいます。
人事ビジネスパートナー
ポーランドでDSVの事業責任者と連携し、人事プロセスの策定、人材育成、組織変革を支援します。 人事データを意思決定に活用し、従業員のエンゲージメントを高めます。
仕事内容
- 人事方針、規程、プロセスの共同策定に携わります。
- 人事施策が適用法令、組織基準、会社の価値観に準拠していることを確認します。
- 人材とプロセスに関する意思決定に貢献し、従業員のエンゲージメント向上、人材の獲得と育成を支援します。
- 組織や従業員に関する課題を特定し、事業目標を支える解決策を提案・実行します。
- 組織変更や変革施策の設計と実施を支援します。
- 人事データを分析し、事業上の意思決定に役立つ提案をまとめます。
- 事業ニーズの変化に応じて、その他の人事・組織関連業務を担当します。
応募要件
- 大規模で複数地域に拠点を持ち、現場のブルーカラー従業員を含む組織において、人事ビジネスパートナー、人事ジェネラリスト、または同様の職務を3年以上経験していること。
- 労働法に関する知識。
- 採用、従業員育成、インセンティブ制度、社内コミュニケーション、チェンジマネジメント、組織設計など、人事分野のいずれかに関する実務知識と経験。
- 高いコミュニケーション力、プレゼンテーション力、交渉力。
- 組織のあらゆる階層の関係者と効果的に意思疎通し、関係を築けること。
- 主体性、優れた組織力、目標達成と協働を重視する姿勢。
- 柔軟性があり、組織の変化するニーズに合わせて働き方を調整できること。
- 英語力はB2以上。
- チェンジマネジメントの経験があり、人事プロジェクトを自立して主導できること。
- アセスメントセンターおよび／またはディベロップメントセンターの運営経験があり、従業員の評価や育成に診断ツールを活用できる方は尚可。
- カテゴリーBの運転免許を保有し、ポーランド国内の出張に対応できること。
福利厚生
- 雇用契約での採用。
- ボランティアを含む従業員向け活動に参加する機会。
- 会社社会福祉基金（ZFŚS）の利用。
- 職業講座、語学講座、大学での学習など、継続教育への補助を受けられる場合があります。
- 民間医療サービスおよびMultisportカードの費用補助。
- 優遇条件での生命保険。