DSV - Global Transport and Logistics, işletmelerin hava, deniz, kara ve demir yolu ağları üzerinden malları taşımasına, depolamasına ve yönetmesine yardımcı olan küresel bir nakliye ve lojistik şirketidir. Şirketin hizmetleri arasında sözleşmeli lojistik, depolama ve tedarik zinciri desteğinin yanı sıra rezervasyon ve görünürlük için myDSV, sevkiyat takibi ve API veya EDI bağlantısı gibi dijital araçlar yer alır. DSV; otomotiv, sağlık, havacılık ve uzay ile tüketim ürünleri sektörlerine hizmet verir ve operasyonel verimlilik, yenilikçilik ve daha sürdürülebilir lojistik odağıyla geniş bir uluslararası ağa sahiptir.
P&O İş Ortağı
Polonya’da DSV’deki iş liderleriyle birlikte İK süreçlerini şekillendirin, yetenekleri geliştirin ve kurumsal değişimi destekleyin. Kararları yönlendirmek ve çalışan bağlılığını güçlendirmek için İK verilerinden yararlanın.
Açıklama
- İK politika, prosedür ve süreçlerinin birlikte geliştirilmesine katkıda bulunun.
- İnsan yönetimi uygulamalarının yürürlükteki yasalara, kurumsal standartlara ve şirket değerlerine uygun olmasını sağlayın.
- İnsan ve süreçlerle ilgili kararlara katkıda bulunun; çalışan bağlılığını artırmaya, yetenekleri kuruma kazandırmaya ve geliştirmeye destek olun.
- Kurumsal ve iş gücüyle ilgili sorunları belirleyin; iş hedeflerini destekleyen çözümler önerin ve uygulayın.
- Kurumsal değişim ve dönüşüm girişimlerinin tasarlanmasına ve hayata geçirilmesine yardımcı olun.
- İş kararlarına yön vermek üzere İK verilerini analiz edin ve öneriler hazırlayın.
- İş ihtiyaçları değiştikçe İnsan ve Organizasyon alanındaki diğer sorumlulukları üstlenin.
Gereksinimler
- Operasyonel (mavi yaka) çalışanları da bulunan, büyük ve coğrafi olarak dağınık bir kuruluşta İK İş Ortağı, İK Genel Uzmanı veya benzer bir rolde en az üç yıl İK deneyimi.
- İş hukuku bilgisi.
- İşe alım, çalışan gelişimi, teşvik sistemleri, kurum içi iletişim, değişim yönetimi veya organizasyon tasarımı gibi belirli İK alanlarında uygulamalı bilgi ve deneyim.
- Güçlü iletişim, sunum ve müzakere becerileri.
- Kuruluşun her kademesindeki paydaşlarla etkili iletişim kurabilme ve ilişkiler geliştirebilme.
- Proaktif yaklaşım, güçlü organizasyon becerileri, hedef ve iş birliği odaklılık.
- Esneklik ve çalışma yöntemlerini kuruluşun değişen ihtiyaçlarına uyarlayabilme.
- En az B2 düzeyinde iyi derecede İngilizce.
- Değişim yönetimi ve İK projelerini bağımsız olarak yürütme deneyimi.
- Çalışan değerlendirme ve gelişimini desteklemek için Değerlendirme Merkezi ve/veya Gelişim Merkezi süreçlerini yürütme ve tanı araçlarını kullanma deneyimi tercih sebebidir.
- B sınıfı sürücü belgesi ve Polonya içinde iş seyahatlerine çıkmaya istekli olma.
Yan Haklar
- İş sözleşmesi kapsamında istihdam.
- Gönüllülük dâhil çalışan girişimlerine katılma fırsatları.
- Şirket Sosyal Yardımlar Fonu’na (ZFŚS) erişim.
- Mesleki eğitimler, dil kursları veya üniversite öğrenimi dâhil ileri eğitim için olası maddi destek.
- Özel sağlık hizmetleri ve Multisport kartı için ortak finansman.
- Avantajlı koşullarda hayat sigortası.