Shelter House, Inc
Shelter House, Inc
51 – 200 Karyawan
AmalDampak sosialNirlaba
Shelter House, Inc. adalah organisasi nirlaba berbasis komunitas yang melayani keluarga yang mengalami tunawisma serta orang-orang yang terdampak kekerasan dalam rumah tangga di Fairfax County dan Loudoun County, Virginia. Didirikan pada tahun 1981, organisasi ini memberikan dukungan kepada komunitas berpenghasilan rendah melalui berbagai layanan, termasuk Katherine K. Hanley Family Shelter dan Artemis House, satu-satunya tempat penampungan kekerasan dalam rumah tangga 24 jam di Fairfax County.

Direktur Konseling dan Layanan Hotline (Hibrida, Fairfax, VA)

Memimpin program konseling dan hotline kekerasan dalam rumah tangga Shelter House dalam peran hibrida di Fairfax. Mengawasi layanan klinis, asesmen masuk penampungan, supervisi staf, kemitraan komunitas, dan layanan berlandaskan trauma.

Deskripsi

  • Memimpin program hotline dan konseling
  • Mendukung, melatih, dan mengawasi terapi individu dan kelompok di departemen Konseling bagi orang dewasa yang terdampak kekerasan dalam rumah tangga dan kekerasan seksual serta anak-anak yang terdampak
  • Mengawasi program hotline dan menentukan kelayakan masuk penampungan
  • Memastikan layanan berlandaskan trauma dan responsif terhadap budaya
  • Mengarahkan pelatihan staf mengenai praktik terbaik dan prosedur program
  • Memperbarui pengetahuan tentang kekerasan dalam rumah tangga, dinamika hubungan, dan respons terhadap trauma
  • Membangun dan mempertahankan kemitraan dengan program berbasis komunitas
  • Mengembangkan dan mengelola sistem pencatatan yang mematuhi kebijakan perusahaan serta peraturan negara bagian dan federal
  • Berpartisipasi dalam koordinasi multidisipliner agar klien segera menerima layanan yang dibutuhkan
  • Mewakili program hotline dan konseling kepada County serta mitra lainnya
  • Menggunakan aplikasi Microsoft, termasuk email, Teams, dan SharePoint
  • Memberikan supervisi dan dukungan yang berfokus pada aspek klinis kepada satu Manajer Program Konseling
  • Mengoordinasikan layanan dengan manajemen kasus dan manajemen program terkait keterlibatan klien dan rencana perumahan
  • Mendukung rujukan ke layanan kesehatan mental jangka panjang dan layanan komunitas
  • Mempertahankan lisensi dan kredensial yang diperlukan untuk memberikan layanan klinis independen
  • Mengawasi operasional hotline dan berkoordinasi dengan Direktur Analitik dan Wawasan Data terkait pelacakan data serta pelaporan kepada pemberi dana
  • Memastikan panggilan hotline ditangani dengan empati dan sesuai praktik terbaik serta kebijakan lembaga
  • Melatih dan mendukung staf hotline melalui umpan balik, edukasi, dan informasi terkini tentang layanan kekerasan dalam rumah tangga
  • Memberikan supervisi rutin kepada satu Manajer Program Hotline
  • Menilai panggilan dan proses hotline, meninjau penanganan panggilan, dan memverifikasi bahwa kriteria telah terpenuhi
  • Memberikan cakupan hotline sebagai pengganti bila diperlukan
  • Berkolaborasi dengan mitra komunitas dan memperkuat hubungan tersebut

Persyaratan

  • Menjunjung etika profesional dan melindungi kerahasiaan klien
  • Menunjukkan kemampuan komunikasi tertulis dan lisan yang kuat
  • Memprioritaskan tuntutan yang bersaing dan menggunakan pertimbangan yang baik
  • Menyelesaikan tugas secara efektif sambil menangani gangguan yang sering terjadi
  • Memiliki kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang kuat
  • Memiliki SIM yang sah dan transportasi yang dapat diandalkan
  • Bersedia bekerja pada malam hari dan akhir pekan bila diperlukan
  • Menjalani tes TB tahunan
  • Mampu duduk atau berdiri dalam waktu lama
  • Mampu mengangkat barang seberat 10–20 pon
  • Diutamakan: Memiliki lisensi Virginia sebagai LCSW, LCP, atau LMFT serta mampu memberikan supervisi klinis; wajib memiliki asuransi pribadi
  • Diutamakan: Berpengalaman bekerja dengan individu dan keluarga menggunakan berbagai modalitas intervensi terapeutik
  • Diutamakan: Berpengalaman mendukung klien yang mengalami trauma, idealnya penyintas kekerasan dalam rumah tangga
  • Diutamakan: Berpengalaman bekerja dengan populasi yang beragam

Tunjangan

  • Keseimbangan kehidupan kerja
  • 401(k) dengan kontribusi pencocokan dari pemberi kerja
  • Perlindungan medis, gigi, dan penglihatan bagi karyawan penuh waktu, dengan kontribusi pemberi kerja yang besar terhadap premi
  • Pencocokan 401(k) sebesar 4% dari pemberi kerja
  • 13 hari libur berbayar
  • Dua hari libur fleksibel
  • Pilihan untuk mengambil cuti pada hari ulang tahun
  • Empat acara pembangunan tim tahunan

Lowongan Terkait

NinjaOne

Eksekutif Akaun Jualan SaaS Pasaran Pertengahan

NinjaOne

Urus peluang SaaS pasaran pertengahan dan perusahaan yang telah menunjukkan minat terhadap platform operasi IT NinjaOne, daripada penemuan keperluan dan demonstrasi hingga rundingan dan penutupan jualan. Jawatan ini boleh dijalankan dari jauh di California Utara atau secara hibrid di Austin.

Buka
NinjaOne

Eksekutif Akaun Pasaran Pertengahan, Tenggara

NinjaOne

Memacu jualan SaaS untuk pasaran pertengahan dan perusahaan bagi platform operasi IT bersepadu NinjaOne, daripada penemuan keperluan dan demonstrasi hingga rundingan dan penutupan jualan. Mengurus saluran jualan, ramalan Salesforce dan pencapaian kuota di wilayah Tenggara.

Buka
Generation

Pemimpin Senior Pengembangan Bisnis, FE dan Sektor Publik

Generation

Bangun kemitraan dengan perguruan tinggi pendidikan lanjutan (FE) dan amankan pendanaan sektor publik untuk Generation, badan amal yang membantu orang yang menghadapi hambatan kerja mengakses karier. Peran ini mencakup pengembangan kemitraan, penulisan penawaran, dan pengelolaan alur pendanaan.

Buka