Shelter House, Inc. är en samhällsbaserad ideell organisation som hjälper familjer som upplever hemlöshet och personer som utsatts för våld i nära relationer i Fairfax och Loudoun Counties i Virginia. Organisationen grundades 1981 och erbjuder stöd till låginkomstsamhällen genom bland annat Katherine K. Hanley Family Shelter och Artemis House, Fairfax Countys enda skyddade boende för våldsutsatta som är öppet dygnet runt.
Chef för rådgivnings- och stödlinjeverksamhet (hybrid, Fairfax, VA)
Led Shelter House rådgivnings- och stödlinjeprogram för våld i nära relationer i en hybridroll i Fairfax. Ansvara för kliniska insatser, bedömningar inför skyddat boende, personalledning, partnerskap i lokalsamhället och traumamedveten omsorg.
Beskrivning
- Leda stödlinje- och rådgivningsprogrammen
- Stödja, utbilda och ha tillsyn över rådgivningsavdelningens individuella terapi och gruppterapi för vuxna som utsatts för våld i nära relationer och sexuellt våld samt för berörda barn
- Ha tillsyn över stödlinjeprogrammet och avgöra behörighet till skyddat boende
- Säkerställa att insatserna är traumamedvetna och kulturellt lyhörda
- Vägleda personalutbildning om bästa praxis och programrutiner
- Upprätthålla aktuell kunskap om våld i nära relationer, relationsdynamik och traumareaktioner
- Bygga upp och upprätthålla partnerskap med lokalt förankrade program
- Utveckla och administrera dokumentationssystem som följer företagets policy samt delstatliga och federala bestämmelser
- Delta i tvärprofessionell samordning för att hjälpa klienter att snabbt få tillgång till behövda insatser
- Representera stödlinje- och rådgivningsprogrammen gentemot länet och andra samarbetspartner
- Använda Microsoft-program, inklusive e-post, Teams och SharePoint
- Ge kliniskt inriktad handledning och stöd till en programchef för rådgivning
- Samordna vården med handläggning och programledning kring klientengagemang och bostadsplaner
- Stödja hänvisningar till långsiktiga insatser inom psykisk hälsa och lokalsamhället
- Upprätthålla den legitimation och de meriter som krävs för att självständigt tillhandahålla kliniska insatser
- Ha tillsyn över stödlinjens verksamhet och samordna med direktören för dataanalys och insikter kring datainsamling och rapportering till finansiärer
- Säkerställa att stödlinjesamtal hanteras empatiskt och i enlighet med bästa praxis och organisationens policyer
- Utbilda och stödja stödlinjepersonal genom återkoppling, utbildning och aktuell information om tjänster inom området våld i nära relationer
- Ge regelbunden handledning till en programchef för stödlinjen
- Bedöma stödlinjesamtal och processer, granska samtalshanteringen och verifiera att kriterierna är uppfyllda
- Vara beredd att täcka upp i stödlinjen vid behov
- Samarbeta med lokala partner och stärka dessa relationer
Krav
- Upprätthålla yrkesetiska principer och skydda klienternas konfidentialitet
- Uppvisa god skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga
- Kunna prioritera konkurrerande krav och utöva gott omdöme
- Slutföra uppgifter effektivt samtidigt som du hanterar frekventa avbrott
- Ha god organisatorisk förmåga och god förmåga att planera och disponera tiden
- Ha giltigt körkort och tillgång till pålitliga transportmedel
- Vara beredd att arbeta kvällar och helger vid behov
- Genomföra ett årligt tuberkulostest
- Kunna sitta eller stå under längre perioder
- Kunna lyfta föremål som väger 10–20 pund
- Meriterande: Legitimation i Virginia som LCSW, LCP eller LMFT, med möjlighet att ge klinisk handledning; måste ha en egen försäkring
- Meriterande: Erfarenhet av att arbeta med individer och familjer med hjälp av olika terapeutiska interventionsmetoder
- Meriterande: Erfarenhet av att stödja klienter som har upplevt trauma, helst överlevare av våld i nära relationer
- Meriterande: Erfarenhet av att arbeta med olika befolkningsgrupper
Förmåner
- Balans mellan arbete och privatliv
- 401(k) med arbetsgivarens matchning
- Sjukförsäkring samt tand- och synförsäkring för heltidsanställda, med ett generöst arbetsgivarbidrag till premierna
- 4 % matchning från arbetsgivaren till 401(k)
- 13 betalda helgdagar
- Två rörliga lediga dagar
- Möjlighet att ta ledigt på födelsedagen
- Fyra årliga teambuilding-evenemang