Shelter House, Inc. on yhteisölähtöinen voittoa tavoittelematon järjestö, joka palvelee kodittomuutta kokevia perheitä ja perheväkivallan kohteeksi joutuneita Fairfaxin ja Loudounin piirikunnissa Virginiassa. Vuonna 1981 perustettu järjestö tukee pienituloisia yhteisöjä tarjoamalla palveluja, joihin kuuluvat Katherine K. Hanleyn perhesuoja ja Artemis House, Fairfaxin piirikunnan ainoa ympärivuorokautinen perheväkivaltasuoja.
Kuntoutus- ja kriisipuhelinpalvelujen johtaja (hybridityö, Fairfax, VA)
Johda Shelter Housen lähisuhdeväkivallan kuntoutus- ja kriisipuhelinohjelmia Fairfaxissa hybridityössä. Vastaa kliinisistä palveluista, turvakotiin hakeutumisen arvioinneista, henkilöstön ohjauksesta, yhteistyöstä yhteisöjen kanssa ja traumainformoidusta hoidosta.
Kuvaus
- Johda kriisipuhelin- ja kuntoutusohjelmia
- Tue, kouluta ja valvo kuntoutusosaston yksilö- ja ryhmäterapiaa aikuisille, joihin koti- tai seksuaaliväkivalta on vaikuttanut, sekä väkivaltaa kokeneille lapsille
- Valvo kriisipuhelinohjelmaa ja määritä turvakotiin pääsyn edellytykset
- Varmista, että palvelut ovat traumainformoituja ja kulttuurisesti sensitiivisiä
- Ohjaa henkilöstön koulutusta parhaista käytännöistä ja ohjelman menettelytavoista
- Pidä ajantasainen tieto lähisuhdeväkivallasta, ihmissuhteiden dynamiikasta ja traumareaktioista
- Rakenna ja ylläpidä kumppanuuksia yhteisöpohjaisten ohjelmien kanssa
- Kehitä ja hallinnoi kirjaamisjärjestelmiä, jotka ovat organisaation käytäntöjen sekä osavaltio- ja liittovaltion säädösten mukaisia
- Osallistu moniammatilliseen koordinointiin, jotta asiakkaat saavat tarvitsemansa palvelut viivytyksettä
- Edusta kriisipuhelin- ja kuntoutusohjelmia piirikunnalle ja muille kumppaneille
- Käytä Microsoft-sovelluksia, kuten sähköpostia, Teamsia ja SharePointia
- Tarjoa kliiniseen työhön keskittyvää ohjausta ja tukea yhdelle kuntoutusohjelman päällikölle
- Koordinoi hoitoa tapausohjauksen ja ohjelman johdon kanssa asiakkaiden sitoutumisesta ja asumissuunnitelmista
- Tue ohjaamista pitkäkestoisiin mielenterveys- ja yhteisöpalveluihin
- Pidä yllä riippumattoman kliinisen työn edellyttämiä toimilupia ja pätevyyksiä
- Valvo kriisipuhelimen toimintaa ja koordinoi tietojen seurantaa ja rahoittajaraportointia data-analytiikan ja oivallusten johtajan kanssa
- Varmista, että kriisipuheluihin vastataan empaattisesti ja parhaiden käytäntöjen sekä organisaation toimintaperiaatteiden mukaisesti
- Kouluta ja tue kriisipuhelimen henkilöstöä palautteen, opetuksen ja ajantasaisen lähisuhdeväkivaltapalveluja koskevan tiedon avulla
- Tarjoa säännöllistä ohjausta yhdelle kriisipuhelinohjelman päällikölle
- Arvioi kriisipuheluita ja prosesseja, tarkista puheluihin vastaaminen ja varmista, että kriteerit täyttyvät
- Huolehdi tarvittaessa kriisipuhelimen varapäivystyksestä
- Tee yhteistyötä yhteisökumppaneiden kanssa ja vahvista näitä suhteita
Vaatimukset
- Noudata ammattieettisiä periaatteita ja suojaa asiakkaiden luottamukselliset tiedot
- Osoita vahvat kirjalliset ja suulliset viestintätaidot
- Aseta kilpailevat vaatimukset tärkeysjärjestykseen ja käytä hyvää harkintaa
- Suorita tehtävät tehokkaasti samalla, kun hallitset toistuvia keskeytyksiä
- Omaa hyvät organisointi- ja ajanhallintataidot
- Omista voimassa oleva ajokortti ja luotettava kulkuväline
- Ole valmis työskentelemään iltaisin ja viikonloppuisin tarvittaessa
- Käy vuosittaisessa tuberkuloositestissä
- Pysty istumaan tai seisomaan pitkiä aikoja
- Pysty nostamaan 10–20 paunaa painavia esineitä
- Eduksi: Virginian LCSW-, LCP- tai LMFT-pätevyys sekä valmius tarjota kliinistä ohjausta; henkilökohtainen vakuutus vaaditaan
- Eduksi: Kokemus yksilöiden ja perheiden kanssa työskentelystä erilaisia terapeuttisia interventiomenetelmiä käyttäen
- Eduksi: Kokemus traumaa kokeneiden asiakkaiden tukemisesta, mieluiten lähisuhdeväkivallasta selviytyneiden kanssa
- Eduksi: Kokemus erilaisten väestöryhmien kanssa työskentelystä
Edut
- Työn ja muun elämän tasapaino
- 401(k)-eläkesäästöjärjestelmä työnantajan matching-maksulla
- Kokoaikaisille työntekijöille sairaus-, hammas- ja näkövakuutus sekä työnantajan antelias maksuosuus vakuutusmaksuista
- Työnantajan 4 prosentin 401(k)-matching-maksu
- 13 palkallista vapaapäivää
- Kaksi vapaasti pidettävää lomapäivää
- Mahdollisuus pitää syntymäpäivä vapaana
- Neljä vuosittaista tiimien yhteishengen rakentamiseen keskittyvää tapahtumaa