Shelter House, Inc. je komunitní nezisková organizace, která pomáhá rodinám bez domova a lidem zasaženým domácím násilím v okresech Fairfax a Loudoun ve Virginii. Organizace byla založena v roce 1981 a podporuje nízkopříjmové komunity prostřednictvím služeb, mezi něž patří rodinný azylový dům Katherine K. Hanley Family Shelter a Artemis House, jediný nepřetržitě fungující azylový dům pro oběti domácího násilí v okrese Fairfax.
Ředitel pro poradenství a služby krizové linky (hybridní práce, Fairfax, Virginie)
Veďte programy poradenství v oblasti domácího násilí a krizové linky organizace Shelter House v hybridní roli ve Fairfaxu. Dohlížejte na klinické služby, posuzování pro přijetí do azylového domu, práci zaměstnanců, komunitní partnerství a péči zohledňující trauma.
Popis
- Vést programy krizové linky a poradenství
- Podporovat, školit a dohlížet na individuální a skupinovou terapii oddělení poradenství pro dospělé zasažené domácím a sexuálním násilím a pro zasažené děti
- Dohlížet na program krizové linky a určovat způsobilost k přijetí do azylového domu
- Zajišťovat, aby služby zohledňovaly trauma a byly kulturně citlivé
- Vést školení zaměstnanců o osvědčených postupech a programových procesech
- Udržovat aktuální znalosti o domácím násilí, dynamice vztahů a reakcích na trauma
- Budovat a udržovat partnerství s komunitními programy
- Vytvářet a spravovat systémy vedení záznamů v souladu s pravidly organizace a státními i federálními předpisy
- Podílet se na mezioborové koordinaci, aby klienti včas získali potřebné služby
- Zastupovat programy krizové linky a poradenství před okresem a dalšími partnery
- Používat aplikace Microsoft včetně e-mailu, Teams a SharePointu
- Poskytovat klinicky zaměřené vedení a podporu jednomu manažerovi programu poradenství
- Koordinovat péči s pracovníky pro vedení případů a vedením programů v oblasti zapojení klientů a plánů bydlení
- Podporovat doporučení k dlouhodobým službám v oblasti duševního zdraví a komunitním službám
- Udržovat licenci a kvalifikaci požadovanou k samostatnému poskytování klinických služeb
- Dohlížet na provoz krizové linky a koordinovat s ředitelem pro datovou analytiku a analytické poznatky sledování dat a vykazování poskytovatelům financování
- Zajišťovat empatické vyřizování hovorů na krizové lince v souladu s osvědčenými postupy a pravidly organizace
- Školit a podporovat pracovníky krizové linky prostřednictvím zpětné vazby, vzdělávání a aktuálních informací o službách pro osoby zasažené domácím násilím
- Pravidelně poskytovat supervizi jednomu manažerovi programu krizové linky
- Posuzovat hovory a procesy krizové linky, kontrolovat způsob vyřizování hovorů a ověřovat splnění kritérií
- V případě potřeby zajišťovat zastupování na krizové lince
- Spolupracovat s komunitními partnery a posilovat tyto vztahy
Požadavky
- Dodržovat profesní etiku a chránit důvěrnost klientů
- Prokazovat vynikající písemné a ústní komunikační schopnosti
- Umět stanovovat priority při souběhu konkurenčních požadavků a používat správný úsudek
- Efektivně plnit úkoly při častém přerušování práce
- Mít vynikající organizační schopnosti a schopnost řídit čas
- Mít platný řidičský průkaz a spolehlivou dopravu
- Být ochoten pracovat večer a o víkendech podle potřeby
- Absolvovat každoroční test na tuberkulózu
- Být schopen delší dobu sedět nebo stát
- Být schopen zvedat předměty o hmotnosti 4,5–9 kg
- Preferováno: licence státu Virginie LCSW, LCP nebo LMFT s možností poskytovat klinickou supervizi; vyžaduje se osobní pojištění
- Preferováno: zkušenost s prací s jednotlivci a rodinami s využitím různých terapeutických intervenčních metod
- Preferováno: zkušenost s podporou klientů, kteří prožili trauma, ideálně osob přeživších domácí násilí
- Preferováno: zkušenost s prací s různorodými skupinami obyvatel
Benefity
- Rovnováha mezi pracovním a osobním životem
- Plán 401(k) s příspěvkem zaměstnavatele
- Zdravotní, zubní a oční pojištění pro zaměstnance na plný úvazek s významným příspěvkem zaměstnavatele na pojistné
- Příspěvek zaměstnavatele do plánu 401(k) ve výši 4 %
- 13 placených svátků
- Dva pohyblivé svátky
- Možnost vzít si volno v den narozenin
- Čtyři každoroční teambuildingové akce