Ânima Educação
Ânima Educação
Az Ânima Educação brazil oktatási csoport, amely a felsőoktatásra, a multidiszciplináris tanulásra és a társadalmi hatásra összpontosít. Hálózata olyan oktatási ökoszisztémán keresztül kapcsolja össze a hallgatókat, az oktatókat és az iparági partnereket, amely az intézményi programokat az oktatásban alkalmazott technológiával és mesterséges intelligenciával ötvözi. A csoport egy nagy oktatói közösséggel dolgozik, amelyet nyilvános anyagok megközelítőleg 14 000 főre tesznek, és olyan partnerségeket alakít ki, mint a Gerdauval közös programja. Szélesebb körű kezdeményezései közé tartozik a vezetői sokszínűség, a munkaerő fejlesztése, a közösségi hatás, valamint az oktatást és az intézményi innovációt érintő egyéb projektek.

Ügyfélszolgálati csoportvezető

Vezesse az Ânima Educação ügyfélszolgálati és back-office csapatait, és felügyelje az oktatási ökoszisztémát kiszolgáló műveleteket. Kövesse a KPI-okat és a minőséget, készítsen jelentéseket, és fejlessze a csapat teljesítményét.

Leírás

  • Vezesse és fejlessze az ügyfélszolgálati és back-office csapatokat, ösztönözve az együttműködést és a magas színvonalú teljesítményt.
  • Hangolja össze a csapat működését, beleértve a szabadságok tervezését, a jelenléti adatokat, a munkaidőt, a működési támogatást és a rendszeres egyeztető megbeszéléseket.
  • Ossza ki a megkereséseket az ügyfélszolgálati munkatársaknak, és kövesse nyomon a termelékenységet és a teljesítményt.
  • Ellenőrizze az ügyfélkapcsolatokat és a megkereséseket, hogy megfeleljenek a vállalati szabványoknak, folyamatoknak és irányelveknek.
  • Felügyelje a munkaplatformokat és eszközöket az ügyek hatékony kezelésének és a szolgáltatási csatornák működésének támogatására.
  • Ösztönözze a hatékony kommunikációt és az ügyfélkapcsolatok során alkalmazott ügyfélszolgálati gyakorlatokat.
  • Kövesse a KPI-okat, többek között az átlagos ügykezelési időt (AHT), az átlagos várakozási időt, a szolgáltatási szintet, az SLA-t, a minőséget és a megkeresések mennyiségét.
  • Készítsen és mutasson be vezetői jelentéseket a teljesítményről és a fejlesztési lehetőségekről.
  • Adjon folyamatos visszajelzést, tartson képzéseket, és dolgozzon ki kezdeményezéseket a csapat teljesítményének javítására.
  • Tervezze meg és kövesse nyomon a célokat, a működési hatékonyság érdekében rangsorolva a megkereséseket.
  • Vizsgálja meg az ügyfelek visszajelzéseit a folyamatok és a szolgáltatás fejlesztési lehetőségeinek feltárására.
  • Kezelje a konfliktusokat és a kritikus eseteket, támogassa a csapatot az összetett helyzetekben, és törekedjen az ügyfelek elégedettségére.
  • Azonosítsa a folyamatoktól való eltéréseket, javasoljon fejlesztéseket, és képezze a munkatársakat digitális eszközök, ügyfélszolgálat és válságkezelés terén.

Követelmények

  • Befejezett vagy folyamatban lévő felsőfokú tanulmányok előnyt jelentenek.
  • Csapatfelügyeleti tapasztalat.
  • A Sydle, SIGA, SIAF és Salesforce ismerete és használatukban szerzett tapasztalat.
  • Tapasztalat KPI-ok követésében és vezetői jelentések készítésében.
  • Csapatirányítási és minőségügyi folyamatok ismerete.
  • Microsoft Office-ismeret, különösen Excel- és PowerPoint-jártasság.
  • Adatok elemzésének és fejlesztési lehetőségek felismerésének képessége.
  • Vezetői, emberirányítási és csapatfejlesztési készségek.
  • Erős kommunikációs készség, beleértve a visszajelzés adását és képzések tartását.
  • Szervezettség, tervezés, kezdeményezőkészség és eredményorientáltság.
  • Konfliktuskezelési és döntéshozatali képesség, valamint hatékony munkavégzés nagy terhelés mellett.
  • Alkalmazkodóképesség és erős adatelemzési készség.

Juttatások

  • Tandíjtámogatás.
  • Két személy jelölésének lehetősége tandíjtámogatásra.
  • Jólléti és életminőségi program.
  • Totalpass.
  • Zenklub.
  • ECOA Ânima Vállalati Iskola több mint 100 ingyenes kurzussal.
  • Szabadnap a születésnapon.
  • Fizetett fél nap szabadság egy legfeljebb 16 éves gyermek születésnapján.
  • A Valor das Pessoas Program ajándékkártyái az oktatóknak fontos életesemények, például házasság, gyermek születése vagy új képesítés megszerzése alkalmából.
  • Egészségbiztosítás.
  • Fogászati biztosítás.
  • Teljesen távoli munkavégzés.