allied executive solutions
allied executive solutions
Az allied executive solutions nonprofit és társadalmi hatásra törekvő szervezeteket támogató tanácsadó cég. Munkája a kutatás-fejlesztést, a támogatások kezelését és a vezetői támogatást ötvözi, hogy a küldetésvezérelt csapatok megerősíthessék működésüket, fenntartható növekedést érhessenek el, és tartós előnyöket teremthessenek az általuk szolgált közösségek számára. A vállalat minden szervezet céljaihoz és szükségleteihez igazított, személyre szabott támogatásra összpontosít.

Klinikai kutatási munkatárs – Hibrid, Amerikai Egyesült Államok

Az Allied Research Institute klinikai vizsgálati helyszíneinek monitorozásával támogatja a GCP-megfelelést, a megbízható adatokat, a résztvevők biztonságát és a hatósági felkészültséget.

Leírás

  • A jóváhagyott monitoringterveknek megfelelően vezeti a helyszínek kiválasztását, indítását, rendszeres monitorozását és lezáró látogatásait
  • Ellenőrzi a tájékozott beleegyezési folyamatokat, valamint védi a résztvevők jogait és biztonságát
  • Elvégzi a forrásadatok ellenőrzését (SDV) és felülvizsgálatát (SDR)
  • Összeveti és egyezteti a klinikai vizsgálati adatokat a forrásdokumentációval
  • Adatlekérdezéseket kezdeményez és old meg a vizsgálati helyszínek munkatársaival
  • Felügyeli a vizsgálati készítmények nyilvántartását, tárolását és kiadását
  • Értékeli a helyszín protokolloknak, az ICH-GCP-nek és a vonatkozó előírásoknak való megfelelését
  • Azonosítja, dokumentálja és eszkalálja a protokolleltéréseket, a nemkívánatos eseményeket és a súlyos nemkívánatos eseményeket
  • Karbantartja és felülvizsgálja a vizsgálati törzsdokumentációt (TMF) és a helyszín hatósági dokumentációját
  • Hatékony munkakapcsolatokat alakít ki a vizsgálókkal, koordinátorokkal és vizsgálati csapatokkal
  • Monitorozza a helyszín teljesítménymutatóit, beleértve a bevonást, a lekérdezések megoldását és az adatbevitel határidejét
  • Elkészíti a monitoringlátogatások jelentéseit és az utánkövető levelezést
  • Oktatja a helyszíni munkatársakat a protokollokról, a vizsgálati eljárásokról és az adatbeviteli platformokról
  • Támogatja az auditokra és hatósági ellenőrzésekre való felkészülést, valamint az azt követő utánkövetést
  • Elsődleges kapcsolattartóként működik a megbízó vagy a CRO és a vizsgálati helyszínek között
  • A klinikai vizsgálat teljes életciklusa során védi az adatok minőségét és a résztvevők biztonságát
  • Képviseli a szervezet küldetését, értékeit és az etikus kutatás iránti elkötelezettségét
  • Részt vesz képzéseken, csapattalálkozókon, minőségfejlesztési kezdeményezésekben, az elszámoltathatóságban, az együttműködésben és a folyamatos tanulásban

Követelmények

  • Élettudományi, ápolói, gyógyszerészi vagy kapcsolódó területen szerzett alapfokú diploma
  • Legalább 1–3 év tapasztalat CRA-ként, klinikai vizsgálati monitorként vagy klinikai kutatási szakemberként
  • Erős klinikai vagy kutatási tapasztalattal rendelkező pályakezdők Associate CRA pozíciókra figyelembe vehetők
  • Az ICH-GCP és a vonatkozó hatósági követelmények gyakorlati ismerete, beleértve az FDA- és EMA-szabványokat
  • A vizsgálati monitoringtevékenységek, például az SDV, az SDR és a lekérdezéskezelés ismerete
  • Elektronikus adatgyűjtő (EDC) és klinikai vizsgálatkezelő rendszerek (CTMS) használatában szerzett tapasztalat
  • Kiemelkedő figyelem a részletekre és erős elemzőképesség
  • Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség
  • Szükség esetén készség és hajlandóság a vizsgálati helyszínekre történő utazásra
  • A CCRA, SoCRA vagy ACRP tanúsítvány előnyt jelent
  • Több helyszínes vagy globális klinikai vizsgálatok monitorozásában szerzett tapasztalat előnyt jelent
  • Az onkológia, kardiológia vagy központi idegrendszeri területekhez hasonló terápiás területeken szerzett tapasztalat előnyt jelent
  • A kockázatalapú monitoring (RBM) módszereinek ismerete előnyt jelent
  • Szükség esetén klinikai, irodai, hibrid vagy közösségi környezetben való munkavégzés képessége
  • A vizsgálat követelményeitől függően helyi utazás, esti munkavégzés vagy rugalmas munkaidő válhat szükségessé
  • Elkötelezettség a szervezeti irányelvek, kutatási protokollok, hatósági kötelezettségek és megfelelési szabványok iránt
  • Precíz nyilvántartás vezetésének és gyors kommunikációnak a képessége
  • Elkötelezettség a kutatási résztvevők jogainak, biztonságának, méltóságának és bizalmas adatainak védelme iránt

Juttatások

  • Egyenlő esélyeket biztosító foglalkoztatás, diszkriminációmentesség iránti elkötelezettséggel
  • Hozzáférés képzésekhez, csapattalálkozókhoz, minőségfejlesztési kezdeményezésekhez és teljesítményértékelési folyamatokhoz
  • A vizsgálat követelményeitől függően rugalmas munkarend is elérhető lehet