Sun Life
Sun Life
A Sun Life egy globális pénzügyi szolgáltató vállalat, amelynek központja a kanadai Torontóban található. Az 1865-ben alapított vállalat biztosítási, befektetési, pénzügyi tanácsadási, vagyonkezelési, egészségügyi és eszközkezelési megoldásokat kínál magánszemélyek, vállalkozások és intézmények számára. A Sun Life Észak-Amerikában, Ázsiában és Európában működik, és a pénzügyi szolgáltatásokat egészségközpontú kínálattal ötvözi, miközben hangsúlyt helyez a fenntarthatóságra, a sokszínűségre és befogadásra, valamint a közösségi hatásra. Széles körű tevékenysége pénzügyi, egészségügyi, tanácsadási és kapcsolódó szolgáltatásokban dolgozó csapatokat támogat.

Kétnyelvű számlarendezési munkatárs (Befektetési alapok) - Sun Life

A Sun Life Global Investments számára rendezze a nem megfelelő állapotú befektetési alap- és elkülönítettalap-tranzakciókat. Ellenőrizze a dokumentációt, és működjön együtt tanácsadókkal, kereskedőkkel és MGA-kkal a tranzakciók és számlafrissítések lezárása érdekében.

Leírás

  • A befektetési alapokkal és elkülönített alapokkal kapcsolatos nem megfelelő állapotú (NIGO) kérelmek kivizsgálása, nyomon követése és rendezése
  • A tranzakciós és számladokumentáció ellenőrzése saját fejlesztésű szoftvereszközökkel
  • Együttműködés tanácsadókkal, kereskedőkkel és MGA-kkal a tranzakciók és számlafrissítések hatékony rendezése érdekében
  • A NIGO tranzakciós és számlafrissítési kérelmek áttekintése az Automatic Work Distributor rendszerben
  • Tanácsadók, kereskedők és MGA-k megkeresése telefonon, e-mailben vagy faxon a javított kérelmek beszerzése érdekében
  • Megjegyzések és interakciós adatok rögzítése a saját fejlesztésű szoftverben és a Salesforce-ban
  • A munkacsomagok nyomon követése a rendezésig
  • A tanácsadók telefonon és e-mailben feltett utólagos kérdéseinek kezelése
  • Számlatisztítási feladatok és eseti kezdeményezések támogatása
  • A gyors NIGO-rendezést támogató, több szakterületet átfogó kapcsolatok kialakítása
  • A szükséges képzések és a kijelölt modulok elvégzése a folyamatos tanulás fenntartása mellett
  • A heti huddle-master és e-mail-postafiók-figyelési feladatok ellátása
  • A kivételes esetek eszkalálása a csapatvezetőhöz
  • Mérlegelt folyamatfejlesztési javaslatok megfogalmazása
  • Szaktárgyi ismeretek kiépítése és projektekhez való hozzájárulás
  • Részvétel csapateseményeken és tudásmegosztási tevékenységekben

Követelmények

  • A québeci munkakörökhöz szóbeli és írásbeli francia- és angolnyelv-tudás szükséges
  • A befektetési és elkülönített alapok termékeinek és adminisztrációjának ismerete
  • Magabiztos munkavégzés több szoftveres felületen és technológiai alkalmazásban egyidejűleg
  • Erős szervezési és multitaskingkészség, valamint pozitív kapcsolatok kialakításának képessége a KPI-k, a szolgáltatási minőségi előírások és az SLA-k teljesítése mellett
  • Egyértelmű telefonos és e-mailes kommunikációs készség, beleértve az összetett lépések tömör elmagyarázásának képességét
  • Tapasztalat nagy volumenű befektetési műveleti környezetben
  • Bizonyított problémamegoldó képesség, beleértve az adatelemzést és az ajánlások megfogalmazását
  • Eredményorientált hozzáállás és személyes felelősségvállalás
  • Elérhetőség egy rögzített, hétfőtől péntekig tartó, 10:00 és 18:00 közötti műszakban
  • A Sun Life Global Investments által kínált vagyonkezelési termékek ismerete előnyt jelent
  • Az összetett befektetésialap-folyamatok, többek között a hagyatéki elszámolások, a zárolt konstrukciók adminisztrációja és a RESP-adminisztráció ismerete előnyt jelent
  • Az IFIC Fund Operations vagy a Canadian Securities Course tanúsítványa előnyt jelent
  • Tapasztalat befektetési alapok forgalmazási hálózataival és a kapcsolódó operációs rendszerekkel

Juttatások

  • Hibrid munkamodell irodai és virtuális munkavégzési rugalmassággal, az üzleti, ügyfél- és munkavállalói igények alapján
  • A jogosult munkavállalók számára egyéni és vállalati teljesítményhez kötött ösztönző programok állhatnak rendelkezésre
  • A jelentkezési folyamat során támogatás érhető el a szükséges alkalmazkodási intézkedésekhez
  • Hozzáférés képzésekhez és kijelölt tanulási modulokhoz
  • Folyamatos tanulási lehetőségek
  • Részvétel projektekben, csapateseményeken és tudásátadási alkalmakon