New Charter Technologies
New Charter Technologies
501 – 1000 Alkalmazottak
LogisztikaMarketingTanácsadás
A New Charter Technologies egyesíti az Észak-Amerikában kis- és középvállalkozásokat kiszolgáló menedzselt szolgáltatókat. Hálózata menedzselt és közösen menedzselt informatikai, technológiai tanácsadási, kiszervezési és kiberbiztonsági szolgáltatásokat nyújt, ezáltal segítve ügyfeleit abban, hogy a mindennapi informatikai működést a termelékenység és az üzleti növekedés hatékonyabb alapjává alakítsák. A vállalat csapata olyan szervezetekkel dolgozik, amelyek működési igényeikre szabott, gyakorlatias és korszerű technológiai támogatást keresnek.

IT ügyfélszolgálati szakértő

Helyszíni és távoli műszaki támogatást nyújt a New Charter Technologies üzleti ügyfeleinek. Rendszerhibákat hárít el, karbantartja a hardvereket, és technológiai megoldásokat vezet be Nyugat-Texasban.

Leírás

  • Az ügyfelek támogatási kéréseit távolról, az irodában és az ügyfelek telephelyén kezeli.
  • Kéthetente vált az irodai telefonos és hibajegykezelési támogatás, valamint a helyszíni ügyfélprojektek között.
  • Figyelemmel kíséri a helyszíni támogatási kéréseket, és segíti a gyors válaszadást.
  • A ConnectWise-hoz hasonló eszközökben vezeti a szolgáltatási nyilvántartásokat és költségelszámolásokat.
  • Szükség esetén együttműködik más részlegekkel.
  • Pozitív ügyfélkapcsolatokat alakít ki, és megfelel a professzionális megjelenésre, valamint ápoltságra vonatkozó elvárásoknak.
  • Kivizsgálja az ügyfelek problémáit, és hatékony megoldásokat vezet be.
  • Támogatja a vállalat belső rendszereit.
  • Ügyfelek számára rendszereket konfigurál, szállít, telepít és üzembe helyez.
  • Helyszíni műszaki segítséget nyújt, és karbantartja az ügyfelek hardvereit.
  • Megtanulja és alkalmazza az új technológiákat és munkamódszereket.
  • Szükség esetén a szokásos munkaidőn kívül is elvégzi a projekteket.

Követelmények

  • Helyszíni munkavégzés a Midland vagy Lubbock irodában, rendszeres utazással a közeli ügyféltelephelyekre.
  • Az első 90 napban rendszeres utazás a lubbocki központba képzés céljából.
  • Meg kell felelni a CJIS háttérellenőrzésen.
  • Alapvető műszaki ismeretek és gyakorlati tapasztalat szükséges; az Active Directory, hálózati és biztonsági hardverek és rendszerek, valamint hibajegykezelő rendszerek ismerete előnyt jelent.
  • Erős ügyfélszolgálati és végfelhasználói támogatási készségek szükségesek.
  • Figyeli és megoldja a sikertelen javításokkal, hardverhibákkal és teljes hálózati kiesésekkel kapcsolatos hibajegyeket, szükség esetén továbbítva a problémákat.
  • 2–4 év IT-triázs vagy ügyfélszolgálati tapasztalat, valamint korábbi műszaki támogatási tapasztalat szükséges.
  • Hívásváró sorok kezelésében szerzett tapasztalat, lehetőleg támogatási munkakörben.
  • Világos szóbeli és írásbeli kommunikáció.
  • Alkalmazkodás a változó környezethez és munkarendhez, beleértve a telefonos támogatás és a terepi munka heti váltását.
  • A menedzselt szolgáltató (MSP) tapasztalat előnyt jelent.
  • Középiskolai végzettség szükséges.
  • Kétéves alkalmazott tudományi vagy számítástechnikai végzettség szükséges.
  • Technológiai vagy számítógépes területen szerzett négyéves diploma előny.
  • A releváns IT-tanúsítványok, például az MS900, AZ900 és CompTIA A+ előnyt jelentenek.
  • Szabványos, heti 40 órás munkarend vállalása, rugalmassággal a munkaidő utáni projektek elvégzésére.
  • A fizikai és mentális terhelés kezelése, beleértve a szemfáradást, a szélsőséges időjárást és a nyilvánossággal való kapcsolattartást.

Juttatások

  • 20%-os TAE bérösztönző, negyedéves kifizetéssel a munkaviszony 90. napját követően.
  • Egészségügyi, fogászati és látásjavító ellátási csomag.
  • Rugalmas kiadási számla.
  • 401(k) munkáltatói hozzájárulás.
  • Életbiztosítás.
  • Felelős szabadidő, amely szabadságot, betegszabadságot és nyolc fizetett ünnepnapot foglal magában.
  • Képzés és fejlődés.
  • Jólléti források.
  • Képzési költségek megtérítése.
  • Mobiltelefon-költségtérítés.
  • Fizetett tanúsítványok.
  • Teljesítményalapú ösztönzőprogram.
  • Családot előtérbe helyező kultúra.
  • Pörgős, energikus munkakörnyezet.