New Charter Technologies
New Charter Technologies
501 – 1 000 Työntekijät
KonsultointiLogistiikkaMarkkinointi
New Charter Technologies kokoaa yhteen Pohjois-Amerikassa pieniä ja keskisuuria yrityksiä palvelevia hallittujen IT-palvelujen tarjoajia. Sen verkosto tarjoaa hallittuja ja yhteishallittuja IT-palveluja, teknologiakonsultointia, ulkoistuspalveluja ja kyberturvallisuuspalveluja auttaen asiakkaita muuttamaan päivittäiset IT-toiminnot tehokkaammaksi perustaksi tuottavuudelle ja liiketoiminnan kasvulle. Yrityksen tiimi työskentelee organisaatioiden kanssa, jotka tarvitsevat käytännöllistä ja nykyaikaista teknologiatukea toimintansa tarpeisiin räätälöitynä.

IT-tukipalvelun asiantuntija

Tarjoa teknistä tukea New Charter Technologiesin yritysasiakkaille paikan päällä ja etänä. Vianmääritys, laitteiden ylläpito ja teknologiaratkaisujen käyttöönotto Länsi-Teksasissa.

Kuvaus

  • Käsittele asiakkaiden tukipyyntöjä etänä, toimistolla ja asiakkaiden tiloissa.
  • Vaihtele kahden viikon jaksoissa toimistolla tehtävän puhelin- ja tikettituen sekä asiakkaiden luona tehtävien projektien välillä.
  • Seuraa paikan päällä tehtäviä tukipyyntöjä ja auta varmistamaan, että niihin vastataan nopeasti.
  • Ylläpidä palvelutietoja ja kulutilejä esimerkiksi ConnectWise-työkaluissa.
  • Tee tarvittaessa yhteistyötä muiden osastojen kanssa.
  • Rakenna myönteisiä asiakassuhteita ja noudata ammattimaisia pukeutumis- ja siisteysstandardeja.
  • Selvitä asiakkaiden ongelmia ja ota käyttöön toimivia ratkaisuja.
  • Tue yrityksen sisäisiä järjestelmiä.
  • Määritä, toimita, asenna ja ota käyttöön järjestelmiä asiakkaille.
  • Tarjoa teknistä apua paikan päällä ja huolla asiakkaiden laitteistoja.
  • Opettele uusia teknologioita ja työtapoja ja sovella niitä.
  • Toteuta projekteja tarvittaessa normaalien työaikojen ulkopuolella.

Vaatimukset

  • Työskentele paikan päällä Midlandin tai Lubbockin toimistossa ja matkusta säännöllisesti lähialueen asiakaskohteisiin.
  • Matkusta säännöllisesti Lubbockin päätoimistoon koulutukseen ensimmäisten 90 päivän aikana.
  • Läpäise CJIS-taustatarkastus.
  • Sinulla on oltava tekniset perustiedot ja käytännön kokemusta; Active Directoryn, verkkolaitteiden, tietoturvalaitteiden ja -järjestelmien sekä tikettijärjestelmien tuntemus katsotaan eduksi.
  • Sinulla on oltava vahvat asiakaspalvelu- ja loppukäyttäjätuen taidot.
  • Seuraa ja ratkaise tikettejä, jotka koskevat epäonnistuneita päivityksiä, laitteistovikoja ja täydellisiä verkkokatkoja, ja eskaloi ongelmat tarvittaessa.
  • Sinulla on oltava 2–4 vuoden kokemus IT-tukipyyntöjen käsittelystä tai Help Desk -työstä sekä aiempaa teknisen tuen kokemusta.
  • Sinulla on oltava kokemusta puhelujonojen hallinnasta, mieluiten tukitehtävässä.
  • Viestit selkeästi sekä kirjallisesti että suullisesti.
  • Sopeudut muuttuviin tilanteisiin ja aikatauluihin, myös viikoittaiseen vuorotteluun puhelintuen ja kenttätyön välillä.
  • Managed Service Provider (MSP) -kokemus katsotaan eduksi.
  • Lukion päättötodistus vaaditaan.
  • Kaksivuotinen Applied Science- tai Computer Technology -tutkinto vaaditaan.
  • Neljän vuoden tutkinto teknologia- tai tietojenkäsittelyalalta katsotaan eduksi.
  • Alan IT-sertifikaatit, kuten MS900, AZ900 ja CompTIA A+, katsotaan eduksi.
  • Tavanomainen työviikko on 40 tuntia, ja sinun on voitava tarvittaessa tehdä projekteja työajan jälkeen.
  • Pystyt hallitsemaan työn fyysiset ja henkiset vaatimukset, joihin kuuluvat silmien rasitus, äärimmäiset sääolosuhteet ja asiakaskontaktit.

Edut

  • 20 %:n TAE-palkkalisä, joka maksetaan neljännesvuosittain 90 työpäivän jälkeen.
  • Sairaus-, hammas- ja näkövakuutuksen sisältävä terveydenhuoltosuunnitelma.
  • Joustava kulutili.
  • Työnantajan vastaantulo 401(k)-eläkesäästösuunnitelmaan.
  • Henkivakuutus.
  • Responsible Time Off -vapaa, johon sisältyvät loma, sairausloma ja kahdeksan palkallista vapaapäivää.
  • Koulutus ja ammatillinen kehittyminen.
  • Hyvinvointipalvelut.
  • Taloudellinen korvaus koulutuksesta.
  • Matkapuhelinkorvaus.
  • Palkalliset sertifioinnit.
  • Suoritukseen perustuva kannustinohjelma.
  • Perhemyönteinen työkulttuuri.
  • Nopeatempoinen ja energinen työympäristö.