Ivyhill Technologies
Ivyhill Technologies
Ivyhill Technologies est un prestataire de services de gestion de l’information d’entreprise qui accompagne des entreprises commerciales et des organismes publics. Ses activités couvrent la conception et le développement de logiciels sur mesure, la gestion des contenus, des documents et des archives, l’automatisation des processus métier, le support des infrastructures, le développement d’applications et la cybersécurité. L’entreprise accompagne des organisations dans les secteurs du conseil, de la santé et de la logistique, en privilégiant des solutions pratiques de gestion de l’information et un service de qualité.

Généraliste senior en ressources humaines - Hyattsville hybride

Généraliste senior en RH accompagnant plus de 200 employés d’Ivyhill Technologies dans l’administration des politiques, les changements de paie, les avantages sociaux, les relations avec les employés, le recrutement, la formation et la gestion des données RH.

Description

  • Soutenir la planification des effectifs à long terme et suivre les tendances émergentes en ressources humaines
  • Contribuer à la mise en œuvre et à l’administration des programmes, politiques et procédures destinés aux employés
  • Assister sur les questions relatives aux relations avec les employés et les sujets connexes
  • Coordonner les programmes de congé et les processus associés
  • Compiler les dossiers du personnel et préparer les rapports RH
  • Collaborer avec la direction générale et soutenir les projets du service
  • Fournir un soutien à l’acquisition des talents et au recrutement selon les besoins
  • Coordonner les mises à jour de la paie pour les embauches, les départs et les changements de primes d’avantages sociaux
  • Aider les employés à comprendre les informations, politiques et procédures relatives au personnel
  • Suivre les nouvelles inscriptions aux avantages sociaux et saisir les informations d’inscription
  • Suivre l’achèvement des formations obligatoires de l’entreprise
  • Administrer le programme d’aide à la formation et aux études
  • Gérer le compte et la boîte aux lettres électroniques des RH en répondant rapidement aux demandes d’information des employés
  • Saisir et vérifier les informations des employés dans Deltek Costpoint et ADP
  • Saisir et tenir à jour les dossiers des employés dans Fidelity
  • Fournir des conseils et assurer la coordination afin de garantir l’application cohérente et efficace des politiques, procédures et pratiques d’emploi

Exigences

  • Diplôme de licence en ressources humaines, en gestion ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente
  • Au moins 7 ans d’expérience progressive en ressources humaines
  • Expérience avérée en tant que généraliste senior en RH
  • Connaissance des principales politiques et procédures de ressources humaines
  • Connaissance pratique du Service Contract Act (SCA)
  • Expérience requise avec le SIRH Deltek Costpoint
  • Capacité à travailler de manière autonome sur un large éventail de projets RH
  • Capacité à préserver la confidentialité, à faire preuve de discrétion et à protéger les informations privées
  • Maîtrise avancée des produits Microsoft Office
  • Expérience en soutien au recrutement et en tenue d’un registre du flux de candidatures
  • Connaissance du droit du travail et des lois relatives à l’emploi
  • Solide compréhension des procédures de relations avec les employés et des lois applicables
  • Compétences avérées en conseil et en accompagnement des employés
  • Capacité à écouter attentivement, à évaluer les besoins et préoccupations des clients et à élaborer des solutions adaptées
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite à tous les niveaux de l’organisation
  • Aptitude analytique à résoudre les problèmes
  • Adaptabilité dans un environnement de travail en évolution rapide
  • Une expérience préalable dans la passation de marchés publics est souhaitée
  • La certification PHR ou SPHR constitue un atout

Avantages

  • Assurance médicale, dentaire et optique
  • Assurance vie et assurance décès et mutilation accidentels
  • Assurance invalidité de courte et de longue durée
  • Assurance vie complémentaire
  • Plan 401(k)

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