A Ivyhill Technologies é uma prestadora de serviços de gestão de informações empresariais que atende empresas comerciais e órgãos governamentais. Seu trabalho abrange design e desenvolvimento de software personalizado, gestão de conteúdo, documentos e registros, automação de processos de negócios, suporte à infraestrutura, desenvolvimento de aplicações e cibersegurança. A empresa apoia organizações dos setores de consultoria, saúde e logística, com foco em soluções práticas de gestão da informação e na prestação de serviços de qualidade.
Generalista Sênior de Recursos Humanos - Híbrido em Hyattsville
Generalista sênior de RH que apoia mais de 200 funcionários da Ivyhill Technologies por meio da administração de políticas, alterações na folha de pagamento, benefícios, relações com funcionários, recrutamento, treinamento e gestão de dados de RH.
Estados Unidos
Maryland$ 90.000 – $ 100.000 / ano
HíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecursos humanosDescrição
- Apoiar o planejamento de longo prazo da força de trabalho e acompanhar as tendências emergentes de recursos humanos
- Ajudar a implementar e administrar programas, políticas e procedimentos para funcionários
- Auxiliar em questões de relações com funcionários e assuntos relacionados
- Coordenar programas de afastamento e os processos associados
- Compilar registros pessoais e preparar relatórios de RH
- Colaborar com a gestão corporativa e apoiar projetos departamentais
- Oferecer suporte à aquisição de talentos e ao recrutamento conforme necessário
- Coordenar atualizações da folha de pagamento para admissões, desligamentos e alterações nos prêmios de benefícios
- Ajudar os funcionários a entender informações, políticas e procedimentos de pessoal
- Monitorar novas adesões a benefícios e inserir as informações de adesão
- Acompanhar a conclusão dos treinamentos obrigatórios da empresa
- Administrar o Programa de Assistência Educacional e de Treinamento
- Gerenciar a conta e a caixa de entrada de e-mail do RH, respondendo prontamente às solicitações de informações dos funcionários
- Inserir e verificar informações dos funcionários no Deltek Costpoint e no ADP
- Inserir e manter registros dos funcionários no Fidelity
- Fornecer orientação e coordenação para garantir que políticas, procedimentos e práticas de emprego sejam aplicados de maneira consistente e eficaz
Requisitos
- Bacharelado em recursos humanos, administração ou área relacionada, ou experiência equivalente
- Pelo menos 7 anos de experiência progressiva em recursos humanos
- Experiência comprovada como generalista sênior de RH
- Conhecimento das principais políticas e procedimentos de recursos humanos
- Conhecimento prático da Service Contract Act (SCA)
- Experiência obrigatória com o HRIS Deltek Costpoint
- Capacidade de trabalhar de forma independente em uma ampla variedade de projetos de RH
- Capacidade de preservar a confidencialidade, exercer discrição e proteger informações privadas
- Proficiência avançada nos produtos do Microsoft Office
- Experiência com suporte a recrutamento e manutenção de um registro do fluxo de candidatos
- Conhecimento das leis trabalhistas e de emprego
- Sólida compreensão dos procedimentos de relações com funcionários e das leis aplicáveis
- Habilidades comprovadas de consultoria e orientação de funcionários
- Capacidade de ouvir atentamente, avaliar necessidades e preocupações dos clientes e desenvolver soluções personalizadas
- Habilidades eficazes de comunicação verbal e escrita em todos os níveis organizacionais
- Capacidade analítica de resolução de problemas
- Adaptabilidade em um ambiente de trabalho em rápida mudança
- Experiência anterior em contratação governamental é preferencial
- A certificação PHR ou SPHR é um diferencial
Benefícios
- Seguro médico, odontológico e oftalmológico
- Seguro de vida e seguro por morte acidental e desmembramento
- Seguro por incapacidade de curto e longo prazo
- Seguro de vida suplementar
- Plano 401(k)