Ivyhill Technologies pruža usluge upravljanja poslovnim informacijama komercijalnim tvrtkama i državnim agencijama. Njezin rad obuhvaća dizajn i razvoj softvera po mjeri, upravljanje sadržajem, dokumentima i zapisima, automatizaciju poslovnih procesa, podršku infrastrukturi, razvoj aplikacija i kibernetičku sigurnost. Tvrtka pruža podršku organizacijama u savjetovanju, zdravstvu i logistici, s naglaskom na praktična rješenja za upravljanje informacijama i kvalitetnu uslugu.
Viši stručni suradnik za ljudske resurse – Hyattsville, hibridni rad
Viši stručni suradnik za ljudske resurse podržava više od 200 zaposlenika u tvrtki Ivyhill Technologies kroz administraciju politika, promjene plaća, pogodnosti, odnose sa zaposlenicima, zapošljavanje, obuku i upravljanje podacima o ljudskim resursima.
Sjedinjene Američke Države
Maryland90.000 $ – 100.000 $ / godina
HibridnoPuno radno vrijemeSeniorObavezan Jezik: engleskiLjudski resursiOpis
- Podržavati dugoročno planiranje radne snage i pratiti nove trendove u području ljudskih resursa
- Pomagati u provedbi i upravljanju programima, politikama i postupcima za zaposlenike
- Pomagati u pitanjima odnosa sa zaposlenicima i povezanim problemima
- Koordinirati programe dopusta i povezane postupke
- Prikupljati kadrovsku dokumentaciju i pripremati izvještaje o ljudskim resursima
- Surađivati s upravom društva i podržavati projekte odjela
- Prema potrebi pružati podršku u privlačenju talenata i zapošljavanju
- Koordinirati ažuriranja plaća za nova zaposlenja, prestanke radnog odnosa i promjene premija za pogodnosti
- Pomagati zaposlenicima da razumiju kadrovske informacije, politike i postupke
- Pratiti nove prijave na pogodnosti i unositi podatke o prijavama
- Pratiti završetak obveznih edukacija tvrtke
- Upravljati programom obrazovne i edukacijske pomoći
- Upravljati e-mail računom i poštanskim sandučićem HR-a te pravodobno odgovarati na zahtjeve zaposlenika za informacijama
- Unositi i provjeravati podatke o zaposlenicima u sustavima Deltek Costpoint i ADP
- Unositi i održavati evidenciju zaposlenika u sustavu Fidelity
- Pružati smjernice i koordinaciju kako bi se osigurala dosljedna i učinkovita primjena politika, postupaka i prakse zapošljavanja
Zahtjevi
- Prvostupnik iz područja ljudskih resursa, poslovanja ili srodnog područja ili odgovarajuće iskustvo
- Najmanje 7 godina progresivnog iskustva u području ljudskih resursa
- Dokazano iskustvo rada na poziciji višeg stručnog suradnika za ljudske resurse
- Poznavanje temeljnih politika i postupaka ljudskih resursa
- Radno poznavanje Zakona o ugovorima o uslugama (SCA)
- Obavezno iskustvo sa sustavom HRIS Deltek Costpoint
- Sposobnost samostalnog rada na širokom rasponu HR projekata
- Sposobnost čuvanja povjerljivosti, diskrecije i zaštite privatnih informacija
- Napredno poznavanje proizvoda Microsoft Office
- Iskustvo u podršci zapošljavanju i vođenju evidencije toka kandidata
- Poznavanje zakona o radu i radnih odnosa
- Dobro razumijevanje postupaka odnosa sa zaposlenicima i primjenjivih zakona
- Dokazane savjetodavne i trenerske vještine u radu sa zaposlenicima
- Sposobnost pažljivog slušanja, procjene potreba i zabrinutosti klijenata te razvoja prilagođenih rješenja
- Učinkovite usmene i pisane komunikacijske vještine na svim organizacijskim razinama
- Analitičke vještine rješavanja problema
- Prilagodljivost u radnom okruženju koje se brzo mijenja
- Prethodno iskustvo u radu na državnim ugovorima je poželjno
- Certifikat PHR ili SPHR je prednost
Pogodnosti
- Zdravstveno, stomatološko i osiguranje vida
- Osiguranje života te osiguranje od slučajne smrti i gubitka funkcije
- Osiguranje od kratkoročne i dugoročne nesposobnosti za rad
- Dodatno životno osiguranje
- Plan 401(k)