„Ivyhill Technologies“ teikia įmonėms ir valstybinėms institucijoms įmonių informacijos valdymo paslaugas. Įmonės veikla apima individualizuotos programinės įrangos projektavimą ir kūrimą, turinio, dokumentų ir įrašų valdymą, verslo procesų automatizavimą, infrastruktūros palaikymą, programėlių kūrimą ir kibernetinį saugumą. Įmonė padeda konsultavimo, sveikatos priežiūros ir logistikos organizacijoms, daugiausia dėmesio skirdama praktiškiems informacijos valdymo sprendimams ir kokybiškoms paslaugoms.
Vyresnysis žmogiškųjų išteklių specialistas – Hyattsville, hibridinis darbas
Vyresnysis žmogiškųjų išteklių specialistas teikia pagalbą daugiau kaip 200 „Ivyhill Technologies“ darbuotojų, administruodamas personalo politiką, darbo užmokesčio pakeitimus, išmokas, darbuotojų santykius, įdarbinimą, mokymus ir personalo duomenis.
Aprašymas
- Padėti planuoti ilgalaikius darbuotojų poreikius ir stebėti naujas žmogiškųjų išteklių tendencijas
- Padėti įgyvendinti ir administruoti darbuotojų programas, politiką ir procedūras
- Padėti spręsti darbuotojų santykių klausimus ir susijusias problemas
- Koordinuoti atostogų ir kitų nebuvimo darbe programų bei susijusius procesus
- Rinkti personalo dokumentus ir rengti personalo ataskaitas
- Bendradarbiauti su įmonės vadovybe ir remti padalinio projektus
- Prireikus teikti pagalbą pritraukiant talentus ir vykdant įdarbinimą
- Koordinuoti darbo užmokesčio duomenų atnaujinimus priimant darbuotojus, nutraukiant darbo santykius ir keičiantis išmokų įmokoms
- Padėti darbuotojams suprasti personalo informaciją, politiką ir procedūras
- Stebėti naujų išmokų registraciją ir suvesti registracijos informaciją
- Stebėti, kaip baigiami privalomi įmonės mokymai
- Administruoti mokymosi ir mokymo pagalbos programą
- Administruoti personalo skyriaus el. pašto paskyrą ir pašto dėžutę, operatyviai atsakant į darbuotojų informacijos užklausas
- Suvesti ir patikrinti darbuotojų informaciją „Deltek Costpoint“ ir ADP sistemose
- Suvesti ir tvarkyti darbuotojų įrašus „Fidelity“ sistemoje
- Teikti rekomendacijas ir koordinuoti veiksmus, kad politika, procedūros ir darbo praktika būtų taikomos nuosekliai ir veiksmingai
Reikalavimai
- Žmogiškųjų išteklių valdymo, verslo administravimo ar susijusios srities bakalauro laipsnis arba lygiavertė patirtis
- Ne mažesnė kaip 7 metų nuosekliai auganti patirtis žmogiškųjų išteklių srityje
- Įrodyta vyresniojo žmogiškųjų išteklių specialisto darbo patirtis
- Pagrindinių žmogiškųjų išteklių politikos nuostatų ir procedūrų išmanymas
- Darbinės Service Contract Act (SCA) žinios
- Būtina darbo su „Deltek Costpoint“ personalo valdymo informacine sistema patirtis
- Gebėjimas savarankiškai dirbti su įvairiais žmogiškųjų išteklių projektais
- Gebėjimas užtikrinti konfidencialumą, veikti apdairiai ir saugoti privačią informaciją
- Pažangus „Microsoft Office“ programų išmanymas
- Įdarbinimo rėmimo ir kandidatų srauto žurnalo tvarkymo patirtis
- Darbo ir darbo teisės išmanymas
- Išsamus darbuotojų santykių procedūrų ir taikomų teisės aktų supratimas
- Įrodyti konsultavimo ir darbuotojų ugdymo įgūdžiai
- Gebėjimas atidžiai klausytis, įvertinti kliento poreikius bei rūpesčius ir parengti pritaikytus sprendimus
- Veiksmingi žodiniai ir rašytiniai bendravimo įgūdžiai visais organizacijos lygmenimis
- Analitiniai problemų sprendimo gebėjimai
- Gebėjimas prisitaikyti greitai kintančioje darbo aplinkoje
- Ankstesnė darbo su vyriausybės rangos sutartimis patirtis būtų privalumas
- PHR arba SPHR sertifikatas būtų privalumas
Privalumai
- Medicininis, odontologinis ir regėjimo draudimas
- Gyvybės draudimas bei draudimas nuo nelaimingo atsitikimo mirties ir kūno dalių praradimo atveju
- Trumpalaikio ir ilgalaikio nedarbingumo draudimas
- Papildomas gyvybės draudimas
- 401(k) pensijų planas