Ivyhill Technologies
Ivyhill Technologies
11 – 50 Medarbejdere
LogistikRådgivningSundhedsvæsen
Ivyhill Technologies er leverandør af Enterprise Information Management-tjenester til kommercielle virksomheder og offentlige myndigheder. Virksomhedens arbejde omfatter skræddersyet softwaredesign og -udvikling, håndtering af indhold, dokumenter og registre, automatisering af forretningsprocesser, infrastruktursupport, applikationsudvikling og cybersikkerhed. Virksomheden hjælper organisationer inden for rådgivning, sundhedspleje og logistik med fokus på praktiske informationsstyringsløsninger og service af høj kvalitet.

Senior HR-generalist – Hyattsville, hybrid

Senior HR-generalist, der understøtter mere end 200 medarbejdere hos Ivyhill Technologies gennem administration af politikker, lønændringer, personalegoder, medarbejderrelationer, rekruttering, oplæring og HR-datastyring.

Beskrivelse

  • Understøtte langsigtet arbejdsstyrkeplanlægning og følge nye tendenser inden for HR
  • Hjælpe med at implementere og administrere medarbejderprogrammer, politikker og procedurer
  • Bistå med medarbejderrelationer og relaterede problemstillinger
  • Koordinere orlovsprogrammer og tilknyttede processer
  • Samle personaleregistre og udarbejde HR-rapporter
  • Samarbejde med virksomhedens ledelse og understøtte afdelingsprojekter
  • Yde støtte til talentudvælgelse og rekruttering efter behov
  • Koordinere lønopdateringer for nyansættelser, fratrædelser og ændringer i præmier for personalegoder
  • Hjælpe medarbejdere med at forstå personaleoplysninger, politikker og procedurer
  • Følge nye tilmeldinger til personalegoder og indtaste tilmeldingsoplysninger
  • Følge op på gennemførelsen af påkrævet virksomhedsoplæring
  • Administrere programmet for uddannelses- og oplæringsstøtte
  • Administrere HR-e-mailkontoen og postkassen og hurtigt besvare medarbejdernes informationsforespørgsler
  • Indtaste og verificere medarbejderoplysninger i Deltek Costpoint og ADP
  • Indtaste og vedligeholde medarbejderregistre i Fidelity
  • Yde vejledning og koordinering for at sikre, at politikker, procedurer og ansættelsespraksis anvendes konsekvent og effektivt

Krav

  • Bachelorgrad inden for HR, erhvervsøkonomi eller et relateret område eller tilsvarende erfaring
  • Mindst 7 års progressiv erfaring inden for HR
  • Dokumenteret erfaring som senior HR-generalist
  • Kendskab til centrale HR-politikker og -procedurer
  • Praktisk kendskab til Service Contract Act (SCA)
  • Erfaring med Deltek Costpoint HRIS er påkrævet
  • Evne til at arbejde selvstændigt med en bred vifte af HR-projekter
  • Evne til at bevare fortrolighed, udvise diskretion og beskytte private oplysninger
  • Avancerede færdigheder i Microsoft Office-produkter
  • Erfaring med at understøtte rekruttering og vedligeholde en log over ansøgerflow
  • Kendskab til ansættelses- og arbejdsmarkedslovgivning
  • Stærk forståelse af procedurer for medarbejderrelationer og gældende lovgivning
  • Dokumenterede rådgivnings- og medarbejdercoachingsfærdigheder
  • Evne til at lytte opmærksomt, vurdere kunders behov og bekymringer og udvikle skræddersyede løsninger
  • Effektive mundtlige og skriftlige kommunikationsevner på alle organisatoriske niveauer
  • Analytiske problemløsningsevner
  • Tilpasningsevne i et hurtigt foranderligt arbejdsmiljø
  • Tidligere erfaring med offentlige kontrakter foretrækkes
  • PHR- eller SPHR-certificering er en fordel

Fordele

  • Syge-, tand- og synsforsikring
  • Livsforsikring samt forsikring ved ulykkestilfælde og dødsfald
  • Kort- og langsigtet invalideforsikring
  • Supplerende livsforsikring
  • 401(k)-ordning

Relaterede job

K2 Services

Analytiker inden for sagsmobilitet

K2 Services
201 – 500 Medarbejdere
B2BRådgivningVirksomhed

Koordinér overførsler af fysiske og elektroniske dokumenter hos Opensity Solutions, en teknologibaseret leverandør af administrerede tjenester. Gennemgå dokumenter i Relativity, og støt klienter hos advokatfirmaer.

Åbn