Ivyhill Technologies — постачальник послуг з управління корпоративною інформацією для комерційних компаній і державних установ. Компанія займається проєктуванням і розробленням спеціалізованого програмного забезпечення, управлінням контентом, документами та архівними записами, автоматизацією бізнес-процесів, підтримкою інфраструктури, розробленням застосунків і кібербезпекою. Вона допомагає організаціям у сферах консалтингу, охорони здоров’я та логістики, зосереджуючись на практичних рішеннях для управління інформацією та якісному обслуговуванні.
Старший фахівець з управління персоналом — гібридний формат у Гаяттсвіллі
Старший фахівець з управління персоналом, який підтримує понад 200 працівників Ivyhill Technologies у питаннях адміністрування політик, змін у нарахуванні заробітної плати, пільг, трудових відносин, найму, навчання та управління HR-даними.
Опис
- Підтримувати довгострокове планування трудових ресурсів і відстежувати нові тенденції у сфері управління персоналом
- Допомагати впроваджувати й адмініструвати програми, політики та процедури для працівників
- Допомагати вирішувати питання, пов’язані з трудовими відносинами
- Координувати програми відпусток і пов’язані з ними процеси
- Збирати кадрові документи та готувати HR-звіти
- Співпрацювати з корпоративним керівництвом і підтримувати проєкти підрозділу
- За потреби надавати підтримку у пошуку талантів і підборі персоналу
- Координувати зміни в нарахуванні заробітної плати для нових працівників, звільнень і змін страхових внесків за пільгами
- Допомагати працівникам розуміти кадрову інформацію, політики та процедури
- Контролювати нові реєстрації в програмах пільг і вносити інформацію про реєстрацію
- Відстежувати проходження обов’язкового корпоративного навчання
- Адмініструвати програму освітньої та навчальної допомоги
- Керувати електронною поштою та поштовою скринькою HR, оперативно відповідаючи на запити працівників щодо інформації
- Вносити й перевіряти інформацію про працівників у Deltek Costpoint і ADP
- Вносити та підтримувати кадрові записи у Fidelity
- Надавати рекомендації та координувати роботу, щоб політики, процедури й практики працевлаштування застосовувалися послідовно та ефективно
Вимоги
- Ступінь бакалавра в галузі управління персоналом, бізнесу або суміжній сфері чи еквівалентний досвід
- Щонайменше 7 років прогресивного досвіду роботи у сфері управління персоналом
- Підтверджений досвід роботи старшим фахівцем із загальних питань управління персоналом
- Знання основних політик і процедур у сфері управління персоналом
- Практичне знання Закону про державні контракти на послуги (SCA)
- Обов’язковий досвід роботи з HRIS Deltek Costpoint
- Здатність самостійно працювати над широким спектром HR-проєктів
- Здатність зберігати конфіденційність, виявляти розсудливість і захищати приватну інформацію
- Високий рівень володіння продуктами Microsoft Office
- Досвід підтримки рекрутингу та ведення журналу руху кандидатів
- Знання трудового законодавства та законодавства про зайнятість
- Глибоке розуміння процедур трудових відносин і застосовних законів
- Підтверджені навички консультування та коучингу працівників
- Здатність уважно слухати, оцінювати потреби й проблеми клієнтів та розробляти індивідуальні рішення
- Ефективні навички усної та письмової комунікації на всіх організаційних рівнях
- Аналітичні навички розв’язання проблем
- Адаптивність у робочому середовищі, що швидко змінюється
- Попередній досвід роботи з державними контрактами буде перевагою
- Сертифікація PHR або SPHR буде перевагою
Переваги
- Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору
- Страхування життя та від випадкової смерті й втрати працездатності
- Страхування на випадок короткострокової та довгострокової непрацездатності
- Додаткове страхування життя
- План 401(k)