시니어 인사 제너럴리스트 - 하이엇츠빌 하이브리드 근무
Ivyhill Technologies의 200명 이상 직원을 대상으로 정책 관리, 급여 변경, 복리후생, 직원 관계, 채용, 교육 및 인사 데이터 관리를 지원하는 시니어 인사 제너럴리스트입니다.
설명
- 장기 인력 계획을 지원하고 새롭게 나타나는 인사 동향을 모니터링합니다
- 직원 프로그램, 정책 및 절차의 시행과 관리를 지원합니다
- 직원 관계 사안 및 관련 문제를 지원합니다
- 휴직 프로그램과 관련 절차를 조정합니다
- 인사 기록을 취합하고 인사 보고서를 작성합니다
- 경영진과 협력하고 부서 프로젝트를 지원합니다
- 필요에 따라 인재 확보 및 채용을 지원합니다
- 신규 입사, 퇴사 및 복리후생 보험료 변경에 따른 급여 업데이트를 조정합니다
- 직원이 인사 정보, 정책 및 절차를 이해하도록 지원합니다
- 새로운 복리후생 등록을 모니터링하고 등록 정보를 입력합니다
- 필수 회사 교육의 이수 현황을 추적합니다
- 교육/훈련 지원 프로그램을 관리합니다
- 인사 이메일 계정과 받은 편지함을 관리하고 직원의 정보 요청에 신속히 응답합니다
- Deltek Costpoint와 ADP에 직원 정보를 입력하고 확인합니다
- Fidelity에 직원 기록을 입력하고 유지 관리합니다
- 정책, 절차 및 고용 관행이 일관되고 효과적으로 적용되도록 지침을 제공하고 조정합니다
지원 자격
- 인사, 경영 또는 관련 분야의 학사 학위 또는 이에 상응하는 경력
- 인사 분야에서 최소 7년의 점진적 경력
- 시니어 인사 제너럴리스트로 근무한 경력
- 핵심 인사 정책 및 절차에 대한 지식
- 서비스 계약법(SCA)에 대한 실무 지식
- Deltek Costpoint HRIS 사용 경험 필수
- 다양한 인사 프로젝트를 독립적으로 수행할 수 있는 능력
- 기밀을 유지하고 신중하게 판단하며 개인정보를 보호할 수 있는 능력
- Microsoft Office 제품에 대한 고급 숙련도
- 채용 지원 및 지원자 흐름 기록 관리 경험
- 고용 및 노동법에 대한 지식
- 직원 관계 절차와 관련 법률에 대한 높은 이해도
- 자문 및 직원 코칭 역량
- 주의 깊게 경청하고 고객의 요구와 우려를 평가하여 맞춤형 해결책을 개발하는 능력
- 조직의 모든 직급과 효과적으로 구두 및 서면으로 소통하는 능력
- 분석적 문제 해결 능력
- 빠르게 변화하는 업무 환경에 적응하는 능력
- 정부 계약 업무 경험 우대
- PHR 또는 SPHR 자격증 보유 시 우대
복리후생
- 의료, 치과 및 시력 보험
- 생명보험 및 사고 사망·신체 절단 보험
- 단기 및 장기 장애 보험
- 추가 생명보험
- 401(k) 플랜