Ivyhill Technologies
Ivyhill Technologies
Ivyhill Technologies বাণিজ্যিক প্রতিষ্ঠান ও সরকারি সংস্থাগুলোর জন্য এন্টারপ্রাইজ ইনফরমেশন ম্যানেজমেন্ট সেবা প্রদান করে। এর কাজের পরিধিতে কাস্টম সফটওয়্যার নকশা ও উন্নয়ন, কনটেন্ট, নথি ও রেকর্ড ব্যবস্থাপনা, ব্যবসায়িক প্রক্রিয়া স্বয়ংক্রিয়করণ, অবকাঠামো সহায়তা, অ্যাপ্লিকেশন উন্নয়ন এবং সাইবার নিরাপত্তা অন্তর্ভুক্ত। প্রতিষ্ঠানটি পরামর্শ, স্বাস্থ্যসেবা ও লজিস্টিকস খাতের সংস্থাগুলোকে ব্যবহারিক তথ্য ব্যবস্থাপনা সমাধান ও মানসম্পন্ন সেবার ওপর গুরুত্ব দিয়ে সহায়তা করে।

সিনিয়র মানবসম্পদ জেনারেলিস্ট - হায়াটসভিল হাইব্রিড

আইভিহিল টেকনোলজিসে ২০০-র বেশি কর্মীকে নীতি প্রশাসন, বেতন পরিবর্তন, সুবিধা, কর্মী সম্পর্ক, নিয়োগ, প্রশিক্ষণ এবং এইচআর ডেটা ব্যবস্থাপনার মাধ্যমে সহায়তা করবেন এমন একজন সিনিয়র এইচআর জেনারেলিস্ট।

বিবরণ

  • দীর্ঘমেয়াদি কর্মী পরিকল্পনায় সহায়তা করা এবং উদীয়মান মানবসম্পদ প্রবণতা পর্যবেক্ষণ করা
  • কর্মী কর্মসূচি, নীতি ও পদ্ধতি বাস্তবায়ন এবং পরিচালনায় সহায়তা করা
  • কর্মী সম্পর্কসংক্রান্ত বিষয় ও সংশ্লিষ্ট সমস্যায় সহায়তা করা
  • ছুটি-অনুপস্থিতি কর্মসূচি ও সংশ্লিষ্ট প্রক্রিয়া সমন্বয় করা
  • কর্মী নথি সংকলন করা এবং এইচআর প্রতিবেদন প্রস্তুত করা
  • কর্পোরেট ব্যবস্থাপনার সঙ্গে সহযোগিতা করা এবং বিভাগীয় প্রকল্পে সহায়তা করা
  • প্রয়োজন অনুযায়ী প্রতিভা অর্জন ও নিয়োগে সহায়তা করা
  • নিয়োগ, চাকরি সমাপ্তি এবং সুবিধার প্রিমিয়াম পরিবর্তনের জন্য বেতন সংক্রান্ত আপডেট সমন্বয় করা
  • কর্মীদের কর্মীসংক্রান্ত তথ্য, নীতি ও পদ্ধতি বুঝতে সহায়তা করা
  • নতুন সুবিধা-নিবন্ধন পর্যবেক্ষণ করা এবং নিবন্ধনসংক্রান্ত তথ্য প্রবেশ করানো
  • প্রয়োজনীয় কোম্পানি প্রশিক্ষণ সম্পন্ন হয়েছে কি না তা অনুসরণ করা
  • শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ সহায়তা কর্মসূচি পরিচালনা করা
  • এইচআর ইমেইল অ্যাকাউন্ট ও মেইলবক্স পরিচালনা করা এবং কর্মীদের তথ্যের অনুরোধে দ্রুত সাড়া দেওয়া
  • Deltek Costpoint ও ADP-তে কর্মীদের তথ্য প্রবেশ করানো এবং যাচাই করা
  • Fidelity-তে কর্মী রেকর্ড প্রবেশ করানো ও হালনাগাদ রাখা
  • নীতি, পদ্ধতি ও কর্মসংস্থান-সংক্রান্ত অনুশীলনগুলো সামঞ্জস্যপূর্ণ ও কার্যকরভাবে প্রয়োগ নিশ্চিত করতে নির্দেশনা ও সমন্বয় প্রদান করা

প্রয়োজনীয়তা

  • মানবসম্পদ, ব্যবসা বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে স্নাতক ডিগ্রি, অথবা সমমানের অভিজ্ঞতা
  • মানবসম্পদ ক্ষেত্রে অন্তত ৭ বছরের ক্রমোন্নতিশীল অভিজ্ঞতা
  • সিনিয়র এইচআর জেনারেলিস্ট হিসেবে কাজের প্রমাণিত অভিজ্ঞতা
  • মূল মানবসম্পদ নীতি ও পদ্ধতি সম্পর্কে জ্ঞান
  • Service Contract Act (SCA) সম্পর্কে কার্যকর জ্ঞান
  • Deltek Costpoint HRIS ব্যবহারের অভিজ্ঞতা আবশ্যক
  • বিস্তৃত পরিসরের এইচআর প্রকল্পে স্বাধীনভাবে কাজ করার সক্ষমতা
  • গোপনীয়তা রক্ষা, বিচক্ষণতা প্রয়োগ এবং ব্যক্তিগত তথ্য সুরক্ষার সক্ষমতা
  • Microsoft Office পণ্য ব্যবহারে উন্নত দক্ষতা
  • নিয়োগে সহায়তা এবং আবেদনকারীদের প্রবাহের লগ সংরক্ষণের অভিজ্ঞতা
  • কর্মসংস্থান ও শ্রম আইন সম্পর্কে জ্ঞান
  • কর্মী সম্পর্কের পদ্ধতি ও প্রযোজ্য আইন সম্পর্কে দৃঢ় ধারণা
  • পরামর্শ প্রদান ও কর্মী কোচিংয়ে প্রমাণিত দক্ষতা
  • মনোযোগ দিয়ে শোনা, ক্লায়েন্টের প্রয়োজন ও উদ্বেগ মূল্যায়ন এবং উপযোগী সমাধান তৈরির সক্ষমতা
  • সংগঠনের সব স্তরে কার্যকর মৌখিক ও লিখিত যোগাযোগ দক্ষতা
  • বিশ্লেষণাত্মক সমস্যা সমাধানের সক্ষমতা
  • দ্রুত পরিবর্তনশীল কর্মপরিবেশে মানিয়ে নেওয়ার ক্ষমতা
  • সরকারি ঠিকাদারি ক্ষেত্রে পূর্ব অভিজ্ঞতা অগ্রাধিকারযোগ্য
  • PHR বা SPHR সার্টিফিকেশন অতিরিক্ত সুবিধা

সুবিধাসমূহ

  • চিকিৎসা, ডেন্টাল ও দৃষ্টিশক্তি বীমা
  • জীবন এবং দুর্ঘটনাজনিত মৃত্যু ও অঙ্গহানি বীমা
  • স্বল্পমেয়াদি ও দীর্ঘমেয়াদি অক্ষমতা বীমা
  • সম্পূরক জীবন বীমা
  • 401(k) পরিকল্পনা