Ivyhill Technologies is een dienstverlener op het gebied van Enterprise Information Management voor commerciële bedrijven en overheidsinstanties. De dienstverlening omvat het ontwerpen en ontwikkelen van maatwerksoftware, content-, document- en recordmanagement, de automatisering van bedrijfsprocessen, infrastructuurondersteuning, applicatieontwikkeling en cybersecurity. Het bedrijf ondersteunt organisaties in de consultancy, gezondheidszorg en logistiek, met de nadruk op praktische oplossingen voor informatiebeheer en hoogwaardige dienstverlening.
Senior HR-generalist – Hyattsville (hybride functie)
Senior HR-generalist voor de ondersteuning van meer dan 200 medewerkers bij Ivyhill Technologies op het gebied van beleidsbeheer, wijzigingen in de salarisadministratie, arbeidsvoorwaarden, personeelsrelaties, werving, training en HR-databeheer.
Verenigde Staten
Maryland$ 90.000 – $ 100.000 / jaar
HybrideVoltijdSeniorVereiste Taal: EngelsPersoneelszakenBeschrijving
- Ondersteunen van langetermijnpersoneelsplanning en volgen van nieuwe ontwikkelingen binnen human resources
- Helpen bij het implementeren en beheren van programma's, beleidsregels en procedures voor medewerkers
- Ondersteunen bij kwesties rond personeelsrelaties en aanverwante zaken
- Coördineren van verlofprogramma's en bijbehorende processen
- Verzamelen van personeelsdossiers en opstellen van HR-rapportages
- Samenwerken met het management en ondersteunen van afdelingsprojecten
- Ondersteunen van talentacquisitie en werving wanneer nodig
- Coördineren van salariswijzigingen voor indiensttredingen, uitdiensttredingen en wijzigingen in premies voor arbeidsvoorwaarden
- Medewerkers helpen personeelsinformatie, beleidsregels en procedures te begrijpen
- Nieuwe inschrijvingen voor arbeidsvoorwaarden controleren en inschrijvingsgegevens invoeren
- Bijhouden of verplichte bedrijfstrainingen zijn afgerond
- Beheren van het programma voor opleidings- en trainingsondersteuning
- Het HR-e-mailaccount en de mailbox beheren en informatieverzoeken van medewerkers snel beantwoorden
- Medewerkergegevens invoeren en controleren in Deltek Costpoint en ADP
- Personeelsgegevens invoeren en bijhouden in Fidelity
- Begeleiding en coördinatie bieden om ervoor te zorgen dat beleidsregels, procedures en arbeidspraktijken consistent en effectief worden toegepast
Vereisten
- Bacheloropleiding in human resources, bedrijfskunde of een verwant vakgebied, of gelijkwaardige ervaring
- Minimaal 7 jaar toenemende ervaring binnen human resources
- Aantoonbare ervaring als senior HR-generalist
- Kennis van de belangrijkste beleidsregels en procedures binnen human resources
- Praktische kennis van de Service Contract Act (SCA)
- Ervaring met het HRIS-systeem Deltek Costpoint is vereist
- Vermogen om zelfstandig aan uiteenlopende HR-projecten te werken
- Vermogen om vertrouwelijkheid te bewaren, zorgvuldig te handelen en privégegevens te beschermen
- Gevorderde vaardigheid met Microsoft Office-producten
- Ervaring met het ondersteunen van werving en het bijhouden van een kandidatenstroomlogboek
- Kennis van arbeids- en arbeidsrecht
- Sterk begrip van procedures rond personeelsrelaties en toepasselijke wetgeving
- Aantoonbare advies- en coachingsvaardigheden voor medewerkers
- Vermogen om goed te luisteren, behoeften en zorgen van klanten te beoordelen en oplossingen op maat te ontwikkelen
- Effectieve mondelinge en schriftelijke communicatie op alle organisatieniveaus
- Analytisch probleemoplossend vermogen
- Aanpassingsvermogen in een snel veranderende werkomgeving
- Eerdere ervaring met overheidscontracten is een pré
- PHR- of SPHR-certificering is een pluspunt
Voordelen
- Zorgverzekering, tandartsverzekering en oogzorgverzekering
- Levensverzekering en verzekering tegen overlijden en blijvende verminking door een ongeval
- Kortdurende en langdurige arbeidsongeschiktheidsverzekering
- Aanvullende levensverzekering
- 401(k)-regeling