Ivyhill Technologies je ponudnik storitev upravljanja poslovnih informacij za komercialna podjetja in državne agencije. Njeno delo obsega načrtovanje in razvoj programske opreme po meri, upravljanje vsebin, dokumentov in evidenc, avtomatizacijo poslovnih procesov, podporo infrastrukturi, razvoj aplikacij ter kibernetsko varnost. Podjetje podpira organizacije na področju svetovanja, zdravstva in logistike, pri čemer se osredotoča na praktične rešitve za upravljanje informacij in kakovostne storitve.
Višji strokovni sodelavec za človeške vire – Hyattsville, hibridno delo
Višji strokovni sodelavec za človeške vire podpira več kot 200 zaposlenih v podjetju Ivyhill Technologies z upravljanjem politik, sprememb plač, ugodnosti, odnosov z zaposlenimi, zaposlovanja, usposabljanja in podatkov o človeških virih.
Združene države Amerike
Maryland90.000 $ – 100.000 $ / leto
HibridnoPolni delovni časSeniorZahtevani Jezik: angleščinaČloveški viriOpis
- Podpirati dolgoročno načrtovanje delovne sile in spremljati nove trende na področju človeških virov
- Pomagati pri izvajanju in upravljanju programov, politik in postopkov za zaposlene
- Pomagati pri vprašanjih odnosov z zaposlenimi in povezanih zadevah
- Usklajevati programe dopustov in povezane postopke
- Zbirati kadrovske evidence in pripravljati poročila HR
- Sodelovati z vodstvom podjetja in podpirati projekte oddelka
- Po potrebi zagotavljati podporo pri pridobivanju talentov in zaposlovanju
- Usklajevati posodobitve plač ob zaposlitvah, prenehanjih delovnega razmerja in spremembah premij za ugodnosti
- Pomagati zaposlenim razumeti kadrovske informacije, politike in postopke
- Spremljati nove vključitve v ugodnosti in vnašati podatke o vključitvah
- Spremljati dokončanje obveznih usposabljanj podjetja
- Upravljati program izobraževalne in strokovne pomoči
- Upravljati e-poštni račun in poštni predal HR ter se pravočasno odzivati na zahteve zaposlenih po informacijah
- Vnašati in preverjati podatke o zaposlenih v sistemih Deltek Costpoint in ADP
- Vnašati in vzdrževati evidence zaposlenih v sistemu Fidelity
- Zagotavljati usmerjanje in usklajevanje za dosledno in učinkovito uporabo politik, postopkov in praks zaposlovanja
Zahteve
- Visokošolska diploma iz človeških virov, poslovanja ali sorodnega področja oziroma enakovredne izkušnje
- Najmanj 7 let napredujočih izkušenj na področju človeških virov
- Dokazane izkušnje na delovnem mestu višjega strokovnega sodelavca za človeške vire
- Poznavanje temeljnih politik in postopkov človeških virov
- Delovno poznavanje Zakona o pogodbah o storitvah (SCA)
- Obvezne izkušnje s sistemom HRIS Deltek Costpoint
- Sposobnost samostojnega dela pri širokem naboru projektov HR
- Sposobnost varovanja zaupnosti, diskretnosti in zasebnih informacij
- Napredno znanje izdelkov Microsoft Office
- Izkušnje s podporo zaposlovanju in vodenjem evidence toka kandidatov
- Poznavanje delovnega in delovnopravnega prava
- Dobro razumevanje postopkov odnosov z zaposlenimi in veljavne zakonodaje
- Dokazane svetovalne in trenerske veščine pri delu z zaposlenimi
- Sposobnost pozornega poslušanja, ocenjevanja potreb in pomislekov strank ter razvoja prilagojenih rešitev
- Učinkovite ustne in pisne komunikacijske veščine na vseh organizacijskih ravneh
- Analitične sposobnosti reševanja problemov
- Prilagodljivost v hitro spreminjajočem se delovnem okolju
- Predhodne izkušnje z državnimi naročili so zaželene
- Certifikat PHR ali SPHR je prednost
Ugodnosti
- Zdravstveno, zobozdravstveno in vidno zavarovanje
- Življenjsko zavarovanje ter zavarovanje za primer nezgodne smrti in izgube telesnih funkcij
- Zavarovanje za kratkotrajno in dolgotrajno invalidnost
- Dodatno življenjsko zavarovanje
- Načrt 401(k)