Ivyhill Technologies es un proveedor de servicios de gestión de la información empresarial que presta servicio a empresas comerciales y organismos gubernamentales. Su trabajo abarca el diseño y desarrollo de software a medida, la gestión de contenidos, documentos y registros, la automatización de procesos empresariales, el soporte de infraestructuras, el desarrollo de aplicaciones y la ciberseguridad. La empresa apoya a organizaciones de los sectores de la consultoría, la salud y la logística, con especial atención a soluciones prácticas de gestión de la información y a un servicio de calidad.
Generalista sénior de Recursos Humanos - Híbrido en Hyattsville
Generalista sénior de RR. HH. que apoya a más de 200 empleados de Ivyhill Technologies mediante la administración de políticas, cambios de nómina, beneficios, relaciones laborales, contratación, capacitación y gestión de datos de RR. HH.
Estados Unidos
Maryland90.000 $ – 100.000 $ / año
HíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésRecursos humanosDescripción
- Apoyar la planificación de la fuerza laboral a largo plazo y supervisar las tendencias emergentes de recursos humanos
- Ayudar a implementar y administrar programas, políticas y procedimientos para empleados
- Asistir en asuntos de relaciones laborales y cuestiones relacionadas
- Coordinar los programas de permisos de ausencia y los procesos asociados
- Recopilar registros de personal y preparar informes de RR. HH.
- Colaborar con la dirección corporativa y apoyar proyectos departamentales
- Brindar apoyo en adquisición de talento y contratación según sea necesario
- Coordinar las actualizaciones de nómina para nuevas contrataciones, bajas y cambios en las primas de beneficios
- Ayudar a los empleados a comprender la información, las políticas y los procedimientos de personal
- Supervisar las nuevas inscripciones en beneficios e introducir la información de inscripción
- Dar seguimiento a la finalización de la capacitación obligatoria de la empresa
- Administrar el Programa de Asistencia Educativa y de Capacitación
- Gestionar la cuenta y el buzón de correo electrónico de RR. HH., respondiendo con prontitud a las solicitudes de información de los empleados
- Introducir y verificar la información de los empleados en Deltek Costpoint y ADP
- Introducir y mantener los registros de los empleados en Fidelity
- Brindar orientación y coordinación para garantizar que las políticas, los procedimientos y las prácticas laborales se apliquen de manera coherente y eficaz
Requisitos
- Licenciatura en recursos humanos, administración de empresas o un campo relacionado, o experiencia equivalente
- Al menos 7 años de experiencia progresiva en recursos humanos
- Experiencia demostrada como generalista sénior de RR. HH.
- Conocimiento de las políticas y los procedimientos fundamentales de recursos humanos
- Conocimientos prácticos de la Service Contract Act (SCA)
- Experiencia requerida con el sistema HRIS Deltek Costpoint
- Capacidad para trabajar de forma independiente en una amplia variedad de proyectos de RR. HH.
- Capacidad para mantener la confidencialidad, ejercer discreción y proteger la información privada
- Dominio avanzado de los productos de Microsoft Office
- Experiencia apoyando procesos de contratación y manteniendo un registro del flujo de candidatos
- Conocimiento de las leyes laborales y de empleo
- Sólida comprensión de los procedimientos de relaciones laborales y las leyes aplicables
- Habilidades demostradas de asesoramiento y orientación de empleados
- Capacidad para escuchar atentamente, evaluar las necesidades e inquietudes de los clientes y desarrollar soluciones adaptadas
- Habilidades eficaces de comunicación verbal y escrita en todos los niveles de la organización
- Capacidad analítica para resolver problemas
- Adaptabilidad en un entorno laboral en rápida transformación
- Se prefiere experiencia previa en contratación gubernamental
- La certificación PHR o SPHR es un plus
Beneficios
- Seguro médico, dental y oftalmológico
- Seguro de vida y de muerte accidental y desmembramiento
- Seguro de incapacidad a corto y largo plazo
- Seguro de vida complementario
- Plan 401(k)