Ivyhill Technologies je poskytovatelem služeb v oblasti podnikového řízení informací pro komerční firmy a vládní agentury. Její činnost zahrnuje návrh a vývoj softwaru na míru, správu obsahu, dokumentů a záznamů, automatizaci obchodních procesů, podporu infrastruktury, vývoj aplikací a kybernetickou bezpečnost. Společnost podporuje organizace v oblasti poradenství, zdravotnictví a logistiky se zaměřením na praktická řešení pro řízení informací a kvalitní služby.
Senior specialista lidských zdrojů — hybridní práce v Hyattsville
Senior specialista lidských zdrojů podporující více než 200 zaměstnanců společnosti Ivyhill Technologies v oblasti správy zásad, změn mezd, benefitů, vztahů se zaměstnanci, náboru, školení a správy HR dat.
Spojené státy
Maryland90 000 $ – 100 000 $ / rok
HybridněPlný úvazekSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaLidské zdrojePopis
- Podporovat dlouhodobé plánování pracovních sil a sledovat nové trendy v oblasti lidských zdrojů
- Pomáhat zavádět a spravovat zaměstnanecké programy, zásady a postupy
- Pomáhat s otázkami a souvisejícími problémy v oblasti vztahů se zaměstnanci
- Koordinovat programy pracovního volna a související procesy
- Shromažďovat personální záznamy a připravovat HR reporty
- Spolupracovat s vedením společnosti a podporovat projekty oddělení
- Podle potřeby poskytovat podporu při získávání talentů a náboru
- Koordinovat aktualizace mezd při nástupech, ukončeních pracovního poměru a změnách pojistného za benefity
- Pomáhat zaměstnancům porozumět personálním informacím, zásadám a postupům
- Sledovat nové registrace do benefitních programů a zadávat informace o registraci
- Sledovat dokončení povinných firemních školení
- Spravovat program vzdělávací a školicí podpory
- Spravovat e-mailový účet a schránku HR a rychle odpovídat na žádosti zaměstnanců o informace
- Zadávat a ověřovat informace o zaměstnancích v systémech Deltek Costpoint a ADP
- Zadávat a udržovat záznamy o zaměstnancích v systému Fidelity
- Poskytovat poradenství a koordinovat činnost s cílem zajistit důsledné a efektivní uplatňování zásad, postupů a pracovních postupů
Požadavky
- Bakalářské vzdělání v oboru lidských zdrojů, podnikání nebo příbuzném oboru či odpovídající praxe
- Nejméně 7 let postupně získávané praxe v oblasti lidských zdrojů
- Prokazatelná praxe na pozici senior HR generalisty
- Znalost základních zásad a postupů v oblasti lidských zdrojů
- Praktická znalost zákona Service Contract Act (SCA)
- Požadována je praxe se systémem HRIS Deltek Costpoint
- Schopnost samostatně pracovat na široké škále HR projektů
- Schopnost zachovávat důvěrnost, jednat obezřetně a chránit soukromé informace
- Pokročilá znalost produktů Microsoft Office
- Praxe s podporou náboru a vedením záznamu toku uchazečů
- Znalost pracovního práva a právních předpisů v oblasti zaměstnanosti
- Dobrá znalost postupů v oblasti vztahů se zaměstnanci a příslušných právních předpisů
- Prokazatelné poradenské a koučovací dovednosti při práci se zaměstnanci
- Schopnost pozorně naslouchat, posoudit potřeby a obavy klienta a navrhnout řešení na míru
- Efektivní ústní a písemné komunikační dovednosti napříč všemi úrovněmi organizace
- Analytické schopnosti při řešení problémů
- Přizpůsobivost v rychle se měnícím pracovním prostředí
- Předchozí zkušenost s vládními zakázkami je výhodou
- Certifikace PHR nebo SPHR je výhodou
Benefity
- Zdravotní, zubní a oční pojištění
- Životní pojištění a pojištění pro případ náhodného úmrtí a ztráty končetin
- Pojištění krátkodobé a dlouhodobé pracovní neschopnosti
- Doplňkové životní pojištění
- Plán 401(k)